Постановление · Порядок выплаты отпускных и средней заработной платы, возмещаемых из государственного бюджета, и перечень данных заявления о возмещении

(1) Постановление регулирует возмещение из государственного бюджета отпускных и среднего заработка:

1) за часть основного отпуска несовершеннолетнего работника и работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью, превышающую 28 календарных дней, предусмотренную §§ 56 и 57 Закона о трудовом договоре;

2) за отпуск отца, предусмотренный § 60 Закона о трудовом договоре, а также за детский отпуск, предусмотренный частью 1 § 63, и детский отпуск родителя ребёнка-инвалида, предусмотренный частью 2;

3) за перерывы для кормления ребёнка грудью, предусмотренные частью 5 § 10 Закона о гигиене и безопасности труда.

(1) Отпускные за часть основного отпуска несовершеннолетнего работника и работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью, превышающую 28 календарных дней, рассчитываются в порядке, установленном § 4 постановления Правительства Республики «Условия и порядок выплаты среднего заработка», изданного на основании части 8 § 29 Закона о трудовом договоре.

(2) Средний заработок за отпуск отца, детский отпуск родителя ребёнка-инвалида и перерывы для кормления ребёнка грудью рассчитывается в порядке, установленном § 3 постановления Правительства Республики «Условия и порядок выплаты среднего заработка», изданного на основании части 8 § 29 Закона о трудовом договоре.

(3) При расчёте отпускных за детский отпуск число использованных работником рабочих дней детского отпуска умножается на ставку среднедневного заработка за один месяц, рассчитанную на основании минимальной ставки заработной платы, установленной Правительством Республики на основании части 5 § 29 Закона о трудовом договоре. Для определения ставки среднедневного заработка за один месяц минимальная ставка заработной платы делится на частное от деления числа рабочих дней календарного года на число 12.

(4) При расчёте отпускных и среднего заработка работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие право работника на основной отпуск несовершеннолетнего работника или работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью, отпуск отца, детский отпуск, детский отпуск родителя ребёнка-инвалида или перерывы для кормления ребёнка грудью.

(1) В случаях, предусмотренных § 1 настоящего постановления, отпускные и средний заработок работнику рассчитывает и выплачивает работодатель.

(2) Работодатель вправе потребовать письменное заявление, в котором работник указывает, что ни он, ни второй родитель ребёнка не использовали и не намерены использовать детский отпуск или детский отпуск родителя ребёнка-инвалида у другого работодателя. Если работник или второй родитель ребёнка использовали или намерены использовать детский отпуск или детский отпуск родителя ребёнка-инвалида у другого работодателя, работник обязан указать в своём заявлении число дней и период отпуска, использованного и подлежащего использованию у другого работодателя.

(3) Работодатель вправе потребовать письменное заявление, в котором работник указывает, что он не использовал и не намерен использовать отпуск отца у другого работодателя. Если работник использовал или намерен использовать отпуск отца у другого работодателя, он обязан указать в заявлении об использовании отпуска отца число дней и период отпуска отца, использованного и подлежащего использованию у другого работодателя.

(1) Для перечисления возмещаемой суммы из государственного бюджета работодатель представляет Департаменту социального страхования следующие данные:

1) наименование работодателя, регистрационный или личный код, контактные данные;

2) основание для ходатайства о возмещении;

3) имя и личный код работника;

4) имя и личный код ребёнка;

5) расчётный счёт и сумма, запрашиваемая в качестве возмещения;

6) календарный год, за который запрашивается возмещение;

7) месяц и год использования отпуска;

8) в случае детского отпуска родителя ребёнка-инвалида и отпуска отца — также даты.

(2) Если отпуск отца используется в течение двух месяцев до предполагаемой даты родов, вместо имени и личного кода ребёнка указываются имя и личный код матери ребёнка, а также предполагаемая дата рождения ребёнка.

(3) Учреждения, штатный состав, сводные данные или конкретные служебные задачи служащих которых составляют государственную тайну, не обязаны представлять данные, указанные в пунктах 3 и 4 части 1 настоящего параграфа. Заявление о возмещении представляется в соответствии с договорённостью между Департаментом социального страхования и учреждением.

(1) За достоверность данных, указанных в заявлении о возмещении, отвечает работодатель.

(2) Департамент социального страхования вправе проверять достоверность данных, представленных работодателем, и документов, послуживших основанием для составления заявления о возмещении.

(1) К заявлениям, поданным до вступления в силу настоящего постановления, применяется порядок возмещения из государственного бюджета отпускного пособия и средней заработной платы, действовавший до вступления в силу настоящего постановления.

(1) Постановление вступает в силу 1 января 2017 г.