Официальный перевод (заморожен 30.08.2024, может отставать)
[RT I, 04.12.2015, 1 – в силе с 01.01.2017]
(1) В тех сферах деятельности, где особенности работы могут способствовать распространению инфекционных заболеваний, работодатель обязан требовать от лица, поступающего на работу, медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний. Медицинская справка об отсутствии инфекционных заболевании требуется от следующих работников:
1) работники, занятые сфере обработки пищевой продукции и питьевой воды, и работники, которые при выполнении своих трудовых обязанностей соприкасаются с пищевой продукцией и питьевой водой или средствами их обработки, а также работники, занятые в уборке помещений для обработки пищевой продукции и питьевой воды, за исключением работников, занятых в сфере, указанной в приложении I Регламента (ЕС) № 852/2004 Европейского Парламента и Совета ЕС по гигиене пищевых продуктов (Официальный журнал Европейского Союза L 139, 30.04.2004, стр. 1-54) и работников, занятых в сфере, которая не входит в сферу регулирования Регламентом (ЕС) №852/2004 Европейского Парламента и Совета ЕС и Регламентом (ЕС) №853/2004, которыми устанавливаются специальные правила гигиены пищевых продуктов животного происхождения (Официальный журнал Европейского Союза L 139, 30.04.2004, стр. 55-205);
2) животноводы и лица, трудовые обязанности которых предусматривают непосредственный контакт с сельскохозяйственными животными и продуктами животного происхождения, за исключением животноводов, содержащих сельскохозяйственных животных с целью получения продуктов животного происхождения для личного потребления;
3) учителя и работники детских учреждений, а также другие работники, трудовые обязанности которых предусматривают непосредственный контакт с детьми и подростками;
4) работники социального обеспечения, оказывающие услуги непосредственно нуждающимся в помощи лицам;
5) медицинские работники и другие работники медицинского учреждения, непосредственно контактирующие с пациентом;
6) работники, оказывающие эстетические и персональные услуги и непосредственно контактирующие с клиентом;
7) ученики, студенты и работники, проходящие практику или курсы повышения квалификации в сферах деятельности, перечисленных в пунктах 1-6 настоящей части.
(2) Лицо, поступающее на работу, представляет работодателю письменную медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний, которая сохраняется у работодателя в течение всего срока трудовых отношений и не менее одного года после прекращения трудовых отношений.
(3) Работодатель и предприниматель-физическое лицо, осуществляющие деятельность в сфере, указанной в части 1 настоящей статьи, и участвующие в рабочих процессах, где существует риск прямой или косвенной передачи инфекции, должны пройти медицинское обследование и иметь медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний.
(4) Семейный врач или врач по гигиене труда проводит медицинское обследование на инфекционные заболевания и выдает медицинскую справку в соответствии с частью 3 статьи 42 Закона об организации медицинских услуг. [RT I, 13.03.2019, 2 – в силе с 15.03.2019]
(5) Работодатель имеет право потребовать от лица, поступающего на работу, прохождения медицинского обследования и предоставления соответствующей медицинской справки об отсутствии инфекционных заболеваний, если прошло более двух лет с момента выдачи предыдущей справки или прохождение медицинского обследования и выдача новой справки обоснованы особенностями работы.
(6) Контроль состояния здоровья лица, работающего в сфере, указанной в части 1 настоящей статьи, проводится на основании и в порядке, предусмотренными Законом о гигиене и безопасности труда. При проведении контроля состояния здоровья работника при необходимости учитываются требования, установленные на основании части 3 статьи 8 Закона о гигиене и безопасности труда.
(7) Работодатель вправе направить работника на дополнительное медицинское обследование на инфекционные заболевания в соответствии с результатами оценки рисков. [RT I, 04.12.2015, 1 – в силе с 01.01.2017]
(8) Если в связи с особым положением, чрезвычайным положением или военным положением проведение медицинского обследования и выдача соответствующей справки затруднена, то работодатель, действующий в сфере, указанной в части 1 настоящей статьи, должен потребовать от лица, поступающего на работу, или работника подтверждение в письменно воспроизводимой форме о том, что у него не диагностировано инфекционное заболевание, он не болеет инфекционным заболеванием и у него нет симптомов инфекционного заболевания и обеспечить, чтобы лицо, поступающее на работу, или работник представил письменную медицинскую справку об отсутствии инфекционных заболеваний в срок не позднее 90 календарных дней с момента отмены особого положения, чрезвычайного положения или военного положения. [RT I, 06.05.2020, 1 – в силе с 07.05.2020]