⚡ Текст действующей редакции (изм. 01.04.2025) · перевод LexLingua — государство не обновляет официальный русский перевод с 30.08.2024
(1) Работнику и чиновнику (далее вместе – работник) на основании его ходатайства и справки учебного заведения предоставляется учебный отпуск для участия в уровневом обучении или дополнительном обучении, проводимом учреждением дополнительного обучения, сроком до 30 календарных дней в течение календарного года. В случае обучения, исходящего из интересов работодателя, исходят из положений, установленных пунктом 5 части 2 § 28 Закона о трудовом договоре или § 31 Закона о публичной службе. Учебный отпуск предоставляется также для участия в уровневом обучении или дополнительном обучении в равноценном учебном заведении иностранного государства. [RT I, 30.01.2025, 1 - вст. в силу 01.04.2025]
(1) Töötajale ja ametnikule (edaspidi koos töötaja) antakse tema taotluse ning õppeasutuse teatise alusel formaalõppes või täienduskoolitusasutuse läbiviidavas täienduskoolituses osalemiseks õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul. Tööandja huvidest lähtuva koolituse puhul lähtutakse töölepingu seaduse § 28 lõike 2 punktis 5 või avaliku teenistuse seaduse §-s 31 sätestatust. Õppepuhkust antakse ka välisriigi samaväärses õppeasutuses formaalõppes või täienduskoolitusel osalemiseks. [RT I, 30.01.2025, 1 - jõust. 01.04.2025]
(2) В справке учебного заведения делается отметка о нахождении в академическом отпуске. Работодатель имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска для прохождения или завершения учебной программы, учеба по которой приостановлена из-за академического отпуска.
(2) Õppeasutuse teatises tehakse märge akadeemilisel puhkusel viibimise kohta. Tööandjal on õigus keelduda õppepuhkuse andmisest selle õppekava läbimiseks või lõpetamiseks, mille alusel toimuvad õpingud on peatunud akadeemilise puhkuse tõttu.
(3) Во время учебного отпуска, предоставленного для участия в уровневом обучении и в дополнительном обучении с целью профессионального самосовершенствования, работнику выплачивается средняя плата за учебный отпуск на основании календарного дня за 20 календарных дней в порядке, установленном на основании части 8 § 29 Закона о трудовом договоре. [RT I, 30.01.2025, 1 - вст. в силу 01.04.2025]
(3) Formaalõppes ja tööalase enesetäiendamise eesmärgil täienduskoolituses osalemiseks antud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist kalendripäevapõhist õppepuhkusetasu 20 kalendripäeva eest töölepingu seaduse § 29 lõike 8 alusel kehtestatud korras. [RT I, 30.01.2025, 1 - jõust. 01.04.2025]
(4) Для завершения уровневого обучения дополнительно предоставляется учебный отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за который выплачивается плата за учебный отпуск, исчисленная на основании минимальной ставки заработной платы, установленной согласно части 5 § 29 Закона о трудовом договоре. При исчислении платы за учебный отпуск количество дней учебного отпуска умножается на среднемесячную ставку платы за учебный отпуск за календарный день, исчисленную на основании минимальной ставки заработной платы. Для получения среднемесячной ставки платы за учебный отпуск за календарный день минимальная ставка заработной платы делится на частное количества календарных дней в году и числа 12. Работодатель может отказать в предоставлении отпуска для завершения уровневого обучения, если он уже предоставил тому же работнику отпуск для завершения той же учебной программы. [RT I, 30.01.2025, 1 - вст. в силу 01.04.2025]
(4) Formaalõppe lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töölepingu seaduse § 29 lõike 5 kohaselt kehtestatud töötasu alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu. Puhkusetasu arvutamisel korrutatakse õppepuhkuse päevade arv töötasu alammäära alusel arvutatud ühe kuu keskmise kalendripäeva õppepuhkusetasu määraga. Ühe kuu keskmise kalendripäeva õppepuhkusetasu määra leidmiseks jagatakse töötasu alammäär kalendriaasta päevade arvu ja arvu 12 jagatisega. Tööandja võib keelduda formaalõppe lõpetamiseks puhkuse andmisest, kui ta on samale töötajale juba andnud puhkust sama õppekava lõpetamiseks. [RT I, 30.01.2025, 1 - jõust. 01.04.2025]
(5) В ходатайстве об учебном отпуске работник определяет, желает ли он взять учебный отпуск для участия в обучении или для завершения уровневого обучения. [RT I, 30.01.2025, 1 - вст. в силу 01.04.2025]
(5) Õppepuhkuse taotluses määrab töötaja, kas ta soovib võtta õppepuhkust õppes osalemiseks või formaalõppe lõpetamiseks. [RT I, 30.01.2025, 1 - jõust. 01.04.2025]
(6) Об использовании учебного отпуска, не внесённого в график отпусков, работник уведомляет работодателя в форме, позволяющей письменное воспроизведение, не менее чем за четырнадцать календарных дней.
(6) Puhkuste ajakavasse märkimata õppepuhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt neliteist kalendripäeva ette.
(7) Участнику экстернатного обучения в высшей школе помимо указанного в части 1 настоящей статьи предоставляется учебный отпуск для завершения уровневого обучения на условиях, указанных в части 4 настоящей статьи, и в порядке, установленном настоящей статьей. [RT I, 30.01.2025, 1 - вст. в силу 01.04.2025]
(7) Kõrgkooli eksternõppes osalejale antakse lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatule õppepuhkust formaalõppe lõpetamiseks käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud tingimustel ja käesolevas paragrahvis sätestatud korras. [RT I, 30.01.2025, 1 - jõust. 01.04.2025]
Официальный перевод (заморожен 30.08.2024, может отставать)
(1) Работнику и чиновнику (далее вместе – работник) предоставляется на основании его ходатайства и справки учебного заведения для участия в уровневом обучении или дополнительном обучении, проводимом содержателем учреждения дополнительного обучения, учебный отпуск сроком до 30 календарных дней в течение одного календарного года. В случае обучения, исходящего из интересов работодателя, исходят из положений пункта 5 части 2 статьи 28 Закона о трудовом договоре или статьи 31 Закона о публичной службе. Учебный отпуск предоставляется также для участия в уровневом обучении или дополнительном обучении в равноценном иностранном учебном заведении.
(2) В справке учебного заведения делается отметка о нахождении в академическом отпуске. Работодатель имеет право отказать в предоставлении учебного отпуска для прохождения или завершения учебной программы, учеба по которой приостановлена из-за академического отпуска.
(3) Во время учебного отпуска, предоставленного для участия в уровневом обучении и дополнительном обучении с целью профессионального самосовершенствования, работнику выплачивается средняя плата за учебный отпуск на основании календарного дня за 20 календарных дней в порядке, установленном на основании части 8 статьи 29 Закона о трудовом договоре.
(4) Для завершения уровневого обучения работнику предоставляется дополнительный учебный отпуск продолжительностью 15 календарных дней, за который работнику выплачивается плата за учебный отпуск, исчисленная на основании минимальной ставки заработной платы, установленной согласно части 5 статьи 29 Закона о трудовом договоре. При исчислении платы за учебный отпуск количество дней учебного отпуска умножается на среднемесячную ставку платы за учебный отпуск за календарный день, исчисленной на основании минимальной ставки заработной платы. Для получения среднемесячной ставки платы за учебный отпуск за календарный день минимальная ставка заработной платы делится на частное количества календарных дней в году и числа 12. Работодатель может отказать в предоставлении отпуска для завершения уровневого обучения, если он уже предоставлял тому же работнику отпуск для завершения той же учебной программы.
(5) В ходатайстве о предоставлении учебного отпуска работник указывает, желает ли он взять учебный отпуск для участия в учебе или завершения уровневого обучения.
(6) Об использовании не внесенной в график отпусков учебного отпуска работник предупреждает работодателя в позволяющей письменное воспроизведение форме не менее чем за четырнадцать календарных дней.
(7) Участнику экстерната высшей школы в дополнение к указанному в части 1 настоящей статьи предоставляется учебный отпуск для завершения уровневого обучения на условиях, указанных в части 4 настоящей статьи, и в порядке, установленном настоящей статьей. [RT I, 19.03.2019, 12 - вступ. в силу 01.09.2019 г.]