Закон о страховании от безработицы

(1) Настоящий закон регулирует условия и порядок назначения и выплаты компенсаций при потере работы, сокращении штатов и неплатежеспособности работодателя, организацию страхования от безработицы, а также участие в финансировании услуг и пособий рынка труда. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(2) Настоящим Законом образуется публично-правовое юридическое лицо «Эстонская Касса по безработице» (далее – Касса по безработице), выполняющее обязательства, следующие из настоящего Закона, Закона о мерах на рынке труда, Закона о пособии на трудоспособность, а также прочих нормативно-правовых актов. [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

(3) К настоящему Закону применяются положения Закона об административном производстве с учетом особенностей, предусмотренных настоящим законом. [RT I 2002, 61, 375 - вст. в силу 01.08.2002]

(4) Настоящий Закон применяется в случаях, предусмотренных международным договором, с особенностями, следующими из международного договора. [RT I, 01.06.2013, 1 - вст. в силу 01.07.2013]

(1) Страхование от безработицы является видом обязательного страхования, целью которого являются оказание услуг рынка труда, выплата пособий рынка труда, частичная компенсация застрахованному лицу утраченного за время поиска работы в случае безработицы дохода, возмещение работнику при отказе от трудового договора и публичному служащему при прекращении служебных отношений в случае сокращения, а также защита требований работников в случае неплатежеспособности работодателя. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) В значении настоящего закона застрахованным лицом являются работник, публичный служащий, физическое лицо, оказывающее услугу на основании обязательственно-правового договора, государственный примиритель, член волостного или городского управления, волостной старейшина или мэр города, старейшина части волости или части города, пребывающий(-ая) вместе с публичным служащим, отправленным в долгосрочную зарубежную командировку, неработающий(-ая) супруг(а) или зарегистрированный партнёр и пребывающий(-ая) вместе с работающим в иностранном представительстве Эстонской Республики служащим неработающий(-ая) супруг(а) или зарегистрированный партнёр, если ими оплачены платежи по страхованию от безработицы на основаниях и в порядке, предусмотренных настоящим Законом. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 13.06.2025]

(1¹) Работник, который является членом экипажа судна, указанного в § 13 части 5 или 6 Закона о подоходном налоге, является застрахованным лицом, если он является гражданином договаривающегося государства Европейского экономического пространства или Швейцарской Конфедерации либо лицом, законно проживающим в этих государствах, либо лицом, к которому применяется заключенный Эстонской Республикой международный договор, регулирующий пособия по безработице. [RT I, 28.02.2020, 2 - вст. в силу 01.07.2020]

(2) В значении настоящего Закона незастрахованными являются следующие лица:

1) предприниматель – физическое лицо;

2) нотариус, судебный исполнитель или иное независимое лицо, занимающее иную публично-правовую должность, а также творческое лицо свободной профессии в значении § 3 Закона о творческих лицах и творческих союзах, которое при налогообложении считается предпринимателем – физическим лицом; [RT I, 23.12.2013, 1 - вст. в силу 01.01.2014]

3) член руководящего или контролирующего органа юридического лица в значении § 9 Закона о подоходном налоге, на которого не распространяется Закон о трудовом договоре; [RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

4) Президент Республики, член Рийгикогу, член Правительства Республики, государственный контролер, канцлер юстиции, судья и член собрания единицы местного самоуправления; [RT I, 06.07.2012, 1 - вст. в силу 01.04.2013]

5) достигшее возраста пенсии по старости, предусмотренного § 7 Закона о государственном пенсионном страховании или установленного на основании части 6 § 7¹ (далее – пенсионный возраст по старости), либо которому на основании того же закона назначена досрочная или гибкая пенсия по старости; [RT I, 19.12.2020, 1 - вст. в силу 01.01.2024]

6) оказывающее услугу лицо или продавец товара в значении Закона об упрощенном налогообложении предпринимательского дохода. [RT I, 07.07.2017, 2 - вст. в силу 01.01.2018]

(3) Страховщиком по страхованию от безработицы является Касса по безработице. [RT I 2006, 31, 236 - вст. в силу 01.01.2007]

(1) Платежи по страхованию от безработицы – это вид страховых платежей по принудительному страхованию для целевого финансирования страхования от безработицы, которые платят:

1) застрахованное лицо;

2) работодатель.

(2) Работодателем в значении настоящего закона является:

1) юридическое лицо – резидент в значении части 2 статьи 6 Закона о подоходном налоге;

2) государственное учреждение или орган местного самоуправления;

3) работодатель – физическое лицо, осуществляющий платы застрахованному лицу, указанные в части 1 статьи 40 настоящего закона;

4) в значении Закона о подоходном налоге нерезидент, имеющий в Эстонии постоянное место деятельности, или нерезидент, ведущий в Эстонии деятельность в качестве работодателя, который осуществляет выплаты застрахованному лицу, предусмотренные частью 1 статьи 40 настоящего Закона. [RT I 2002, 44, 284 – в силе с 01.07.2002]

5) судовладелец по смыслу Закона о морской службе. [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]]

(1) Настоящий закон предусматривает следующие виды компенсаций:

1) компенсация по страхованию от безработицы;

2) страховое возмещение при сокращении; [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

3) компенсация в случае неплатежеспособности работодателя.

(1) Видами компенсации по страхованию от безработицы являются зависящая от дохода компенсация по страхованию от безработицы и компенсация по страхованию от безработицы в базовой ставке. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

[RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Право на зависящую от дохода компенсацию по страхованию от безработицы имеет застрахованное лицо: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) принятое на учет в качестве безработного в соответствии с § 8 Закона о мерах на рынке труда, и [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

2) стаж страхования от безработицы которого составляет не менее 12 месяцев за 36 месяцев, предшествовавших его приему на учет в качестве безработного.

(2) Права на зависящую от дохода компенсацию по страхованию от безработицы не имеет застрахованное лицо, чьи последние трудовые или служебные отношения закончились: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) при отказе от трудового договора по инициативе работника или прекращении служебных отношений по инициативе публичного служащего, за исключением прекращения трудовых отношений по основаниям, указанным в § 37 части 5, § 91 части 2 и § 107 части 2 Закона о трудовом договоре, или прекращения служебных отношений по основаниям, указанным в § 105 частях 1 и 2 Закона о публичной службе; [RT I, 04.06.2022, 3 - вст. в силу 14.06.2022]

2) по причинам, указанным в пунктах 3–8 части 1 § 88 Закона о трудовом договоре, либо в случае освобождения от службы за дисциплинарное виновное деяние на основании § 94 Закона о публичной службе; [RT I, 06.07.2012, 1 - вст. в силу 01.04.2013]

3) по соглашению сторон. [RT I 2009, 36, 234 - вст. в силу 01.07.2009]

(2¹) У застрахованного лица не возникает права на зависящую от дохода компенсацию по страхованию от безработицы на основании временного трудоустройства, установленного в § 11 Закона о мерах на рынке труда. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(3) [Утратил силу – RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(4) Застрахованное лицо, чьи последние трудовые или служебные отношения были расторгнуты по причине сокращения или которое отказалось от трудового договора на основании § 37 части 5 Закона о трудовом договоре и которое отвечает предусмотренному в части 1 настоящей статьи, имеет право на зависящую от дохода компенсацию по страхованию от безработицы: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) если трудовые отношения с этим работодателем или служебный стаж публичного служащего длились от пяти до десяти лет – по истечении 30 календарных дней с момента окончания трудовых или служебных отношений;

2) если трудовые отношения с этим работодателем или служебный стаж публичного служащего длились более десяти лет – по истечении 60 календарных дней с момента окончания трудовых или служебных отношений. [RT I 2009, 36, 234 - вст. в силу 01.07.2009]

(5) [Утратил силу – RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Право на пособие по страхованию от безработицы в базовой ставке имеет застрахованный:

1) который взят на учёт в качестве безработного согласно § 8 Закона о мерах рынка труда, и

2) у которого имеется стаж страхования от безработицы не менее восьми месяцев в течение 36 месяцев, предшествовавших взятию на учёт в качестве безработного.

(2) Права на пособие по страхованию от безработицы в базовой ставке не имеет застрахованный, который имеет право на пособие по страхованию от безработицы, зависящее от дохода, за исключением случая, предусмотренного частью 4 настоящего параграфа.

(3) У застрахованного не возникает права на пособие по страхованию от безработицы в базовой ставке на основании временной работы, предусмотренной § 11 Закона о мерах рынка труда.

(4) Застрахованный, которому на основании § 8² настоящего Закона было продолжено выплачивание пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, имеет право на пособие по страхованию от безработицы в базовой ставке непосредственно после окончания периода продолженного пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, если выполнены все следующие условия:

1) застрахованный в день, следующий за днём окончания периода продолженного пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, по-прежнему состоит на учёте в качестве безработного;

2) в течение 12 месяцев, предшествовавших продолжению выплаты пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, у застрахованного накоплен стаж страхования от безработицы не менее восьми месяцев;

3) продолжительность продолженного пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, в том числе пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, продлённого на основании § 8 частей 1¹–1⁴ настоящего Закона, составляет менее 180 календарных дней.

(5) Общая продолжительность продолженного пособия по страхованию от безработицы, зависящего от дохода, и пособия по страхованию от безработицы в базовой ставке в случае, указанном в части 4 настоящего параграфа, не превышает 180 календарных дней, за исключением продления периода, указанного в § 8¹ части 2 настоящего Закона.

(6) Условия, предусмотренные § 6 частью 4 настоящего Закона, применяются также к пособию по страхованию от безработицы в базовой ставке. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Застрахованному, который в течение референтного периода стажа страхования от безработицы, указанного в § 6 части 1 пункте 2 или § 6¹ части 1 пункте 2 настоящего Закона, использовал отпуск матери, отпуск отца, отпуск усыновителя или родительский отпуск, референтный период стажа страхования от безработицы продлевается на время нахождения в отпуске, если за это же время в базе данных Кассы по безработице отсутствуют данные о стаже страхования от безработицы.

(2) Референтный период стажа страхования от безработицы (далее — референтный период) — это 36-месячный период, предшествующий взятию на учёт в качестве безработного, в течение которого должен быть приобретён стаж страхования от безработицы, дающий право на пособие по страхованию от безработицы.

(3) Застрахованному, которому в течение референтного периода, указанного в § 6 части 1 пункте 2 настоящего Закона, выплачивалось пособие по страхованию от безработицы в базовой ставке и выплата последнего пособия по страхованию от безработицы в базовой ставке была прекращена до окончания периода пособия, референтный период продлевается на 18 месяцев, если выполнены все следующие условия:

1) застрахованный после прекращения выплаты пособия по страхованию от безработицы в базовой ставке в течение 12 месяцев вновь взят на учёт в качестве безработного;

2) после прекращения нахождения на учёте в качестве безработного застрахованный работал на основании трудового договора, находился на публичной службе, оказывал услугу на основании обязательственно-правового договора, состоял в должности государственного примирителя, члена волостной или городской управы, волостного старейшины или мэра, старейшины части волости или городской части либо являлся неработающим супругом или зарегистрированным сожителем, сопровождающим чиновника, направленного в длительную зарубежную командировку, либо неработающим супругом или зарегистрированным сожителем, сопровождающим служащего, работающего в зарубежном представительстве Эстонской Республики.

(4) 12-месячный период, предусмотренный частью 3 пунктом 1 настоящего параграфа, исчисляется с того прекращения выплаты пособия по страхованию от безработицы в базовой ставке, при котором стаж страхования от безработицы застрахованного, давший право на пособие по страхованию от безработицы в базовой ставке, предусмотренный § 7 частями 3¹ и 3² настоящего Закона, был признан равным нулю, без учёта периодов, предусмотренных частью 3 пунктом 2 настоящего параграфа.

(5) Продление референтного периода, предусмотренное частью 3 настоящего параграфа, применяется только в случае, если в результате продления у застрахованного возникает право на пособие по страхованию от безработицы, зависящее от дохода. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Стажем страхования от безработицы (далее – страховой стаж) является период:

1) за который застрахованное лицо получало плату за работу на основании трудового договора или за нахождение на публичной службе или плату за работу в качестве государственного примирителя, члена волостного или городского управления, волостного старейшины или мэра, старейшины части волости или части города, или плату супруга(-и) либо зарегистрированного партнера, предусмотренную § 46 Закона о публичной службе или § 67 Закона о службе в органах международных отношений, если есть обязанность удерживать с них платеж по страхованию от безработицы в порядке, установленном настоящим законом; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 13.06.2025]

2) когда застрахованное лицо получало плату за оказание услуги на основании обязательственно-правового договора, если с нее удержан платеж по страхованию от безработицы в порядке, установленном в настоящем законе. [RT I, 16.04.2014, 3 - вст. в силу 01.07.2014]

(2) Страховой стаж исчисляется в месяцах и годах. За один календарный месяц принимается один месяц страхового стажа вне зависимости от основания для его возникновения. Каждые 12 месяцев страхового стажа учитываются как один год страхового стажа. [RT I, 16.04.2014, 3 - вст. в силу 01.07.2014]

(2¹) Один месяц страхового стажа учитывается независимо от количества дней, отработанных в этом месяце:

1) за каждый календарный месяц периода, указанного в пункте 1 части 1 настоящей статьи;

2) в случае, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, – за каждый календарный месяц, когда застрахованному лицу платили плату, с которой был удержан платеж по страхованию от безработицы. [RT I, 16.04.2014, 3 - вст. в силу 01.07.2014]

(2²) В страховой стаж от безработицы не засчитывается период, в течение которого лицо пользовалось отпуском матери, отцовским отпуском, отпуском усыновителя или родительским отпуском, предоставленным по соглашению сторон отпуском без сохранения заработной платы, было временно нетрудоспособным в значении Закона о страховании здоровья либо находилось на срочной или альтернативной службе, за исключением периода, в течение которого у лица возникает страховой стаж от безработицы согласно части 1 или 2 настоящей статьи. [RT I, 26.10.2018, 1 - вст. в силу 01.04.2022]

(2³) В страховой стаж от безработицы не засчитывается период, в течение которого лицо временно работало в значении § 11 Закона о мерах рынка труда. [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

(3) Исчисление страхового стажа прекращается, и страховой стаж считается равным нулю со дня, когда застрахованному лицу назначается зависящее от дохода возмещение по страхованию от безработицы на основании настоящего закона. При поступлении застрахованного лица на работу, за исключением временной работы в значении § 11 Закона о мерах рынка труда, исчисление страхового стажа начинается заново. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(3¹) Страховой стаж, накопленный в течение референтного периода, указанного в пункте 2 части 1 § 6¹ настоящего закона, считается равным нулю со дня, когда застрахованному лицу назначается возмещение по страхованию от безработицы в базовой ставке на основании настоящего закона. При поступлении застрахованного лица на работу, за исключением временной работы в значении § 11 Закона о мерах рынка труда, исчисление страхового стажа продолжается. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(3²) Если референтный период, указанный в части 3¹ настоящей статьи, продлен на основании части 1 § 6² настоящего закона, равным нулю считается весь страховой стаж, накопленный за продленный референтный период. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(4) При исчислении страхового стажа за основу берутся данные базы данных кассы по безработице, которые: [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

1) в случае, установленном пунктом 1 части 1 настоящей статьи, внесены в базу данных на основании данных регистра, установленного § 25¹ Закона о налогообложении, представленных Налогово-таможенным департаментом;

2) в случае, установленном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, внесены в базу данных на основании данных регистра, установленного § 17 Закона о налогообложении, представленных Налогово-таможенным департаментом. [RT I, 16.04.2014, 3 - вст. в силу 01.07.2014]

[RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы, зависящую от дохода, следующим образом: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) 180 календарных дней для застрахованного лица, страховой стаж которого составляет менее пяти лет;

2) 210 календарных дней для застрахованного лица, страховой стаж которого составляет от пяти до десяти лет;

3) 300 календарных дней для застрахованного лица, страховой стаж которого составляет десять или более лет. [RT I, 02.12.2022, 3 - вст. в силу 30.06.2023]

(1¹) Период получения компенсации по страхованию от безработицы, зависящей от дохода, продлевается на 60 календарных дней для указанного в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи застрахованного лица, которое в день, следующий за днём окончания периода получения компенсации, находится на учёте в качестве безработного, и по состоянию на последний день календарного месяца, который является позапрошлым относительно последнего дня периода получения им компенсации, количество зарегистрированных безработных было: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) равно или превышало произведение среднего числа безработных, зарегистрированных за период 120 месяцев, предшествовавших ранее названному месяцу, и числа 0,8 или

2) равно или превышало среднее число безработных, зарегистрированных за период 36 месяцев, предшествовавших ранее названному месяцу. [RT I, 02.12.2022, 3 - вст. в силу 30.06.2023]

(1²) Период получения компенсации по страхованию от безработицы, зависящей от дохода, продлевается на 120 календарных дней для указанного в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи застрахованного лица, которое в день, следующий за днём окончания периода получения компенсации, находится на учёте в качестве безработного, и по состоянию на последний день календарного месяца, который является позапрошлым относительно последнего дня периода получения им компенсации, количество зарегистрированных безработных было равно или превышало произведение среднего числа безработных, зарегистрированных за период 36 месяцев, предшествовавших ранее названному месяцу, и числа 1,2. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1³) Период получения компенсации по страхованию от безработицы, зависящей от дохода, продлевается на 60 календарных дней для указанного в пункте 1 части 1 настоящей статьи застрахованного лица, которое в день, следующий за днём окончания периода получения компенсации, находится на учёте в качестве безработного, и по состоянию на последний день календарного месяца, который является позапрошлым относительно последнего дня периода получения им компенсации, количество зарегистрированных безработных было равно или превышало произведение среднего числа безработных, зарегистрированных за период 36 месяцев, предшествовавших ранее названному месяцу, и числа 1,2. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1⁴) Период получения компенсации по страхованию от безработицы, зависящей от дохода, продлевается на 60 календарных дней для застрахованного лица, период получения компенсации которого продлён в порядке, указанном в части 1¹ настоящей статьи, и которое в день, следующий за днём окончания периода получения компенсации, находится на учёте в качестве безработного, и по состоянию на последний день календарного месяца, который является позапрошлым относительно последнего дня периода получения им компенсации, количество зарегистрированных безработных было равно или превышало произведение среднего числа безработных, зарегистрированных за период 36 месяцев, предшествовавших ранее названному месяцу, и числа 1,2. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1⁵) Касса по безработице публикует количество зарегистрированных безработных по состоянию на конец предыдущего календарного месяца на своей домашней странице один раз в месяц не позднее 10-го числа текущего календарного месяца. [RT I, 02.12.2022, 3 - вст. в силу 30.06.2023]

(1⁶) Указанное в частях 1¹–1⁴ настоящей статьи среднее число зарегистрированных безработных определяется на основании количества зарегистрированных безработных по состоянию на конец месяцев, входящих в соответствующий период. [RT I, 02.12.2022, 3 - вст. в силу 30.06.2023]

(2) [Утратил силу – RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(2¹) [Утратил силу – RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(3) [Утратил силу – RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Застрахованное лицо вправе получать компенсацию по страхованию от безработицы в базовом размере в течение 180 календарных дней.

(2) Установленное в § 8 части 1³ настоящего закона продление периода получения компенсации по страхованию от безработицы, зависящей от дохода, применяется также к компенсации по страхованию от безработицы в базовом размере. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Если выплата назначенной застрахованному лицу компенсации по страхованию от безработицы была прекращена до окончания периода, указанного в § 8 частях 1–1⁴ или § 8¹ настоящего закона, то оно имеет право на неиспользованную часть компенсации по страхованию от безработицы того же вида в случае, если выполнены все следующие условия:

1) застрахованное лицо после прекращения выплаты компенсации по страхованию от безработицы в течение 12 месяцев вновь взято на учёт в качестве безработного;

2) после прекращения нахождения на учёте в качестве безработного застрахованное лицо работало на основании трудового договора, состояло на публичной службе, срочной службе или очередной альтернативной службе либо чрезвычайной резервной альтернативной службе, оказывало услугу на основании обязательственно-правового договора, состояло в должности государственного примирителя, члена волостной или городской управы, волостного старейшины или мэра города, старейшины части волости или городской части либо было неработающим супругом или зарегистрированным сожителем, сопровождающим чиновника, направленного в длительную зарубежную командировку, либо неработающим супругом или зарегистрированным сожителем, сопровождающим служащего, работающего в зарубежном представительстве Эстонской Республики;

3) застрахованное лицо соответствует иным установленным настоящим законом условиям получения компенсации по страхованию от безработицы, за исключением требования к страховому стажу, указанного в § 6 части 1 пункте 2 и § 6¹ части 1 пункте 2 настоящего закона, а также основания прекращения трудовых или служебных отношений, указанного в § 6 части 2.

(2) Установленный частью 1 пунктом 1 настоящей статьи 12-месячный период исчисляется с того прекращения выплаты компенсации по страхованию от безработицы, при котором дававший застрахованному лицу право на компенсацию по страхованию от безработицы страховой стаж, установленный § 7 частями 3, 3¹ или 3² настоящего закона, был признан равным нулю, без учёта периодов, установленных частью 1 пунктом 2 настоящей статьи.

(3) Страховой стаж, накопленный в течение периода, указанного частью 1 пунктом 2 настоящей статьи, признаётся равным нулю со дня, когда застрахованному лицу назначается компенсация по страхованию от безработицы на основании настоящей статьи.

(4) При продолжении выплаты компенсации по страхованию от безработицы размер компенсации исчисляется в зависимости от вида компенсации в соответствии с § 9 или 9¹ настоящего закона.

(5) В случае, указанном частью 1 настоящей статьи, выплата компенсации по страхованию от безработицы в течение двух или более периодов нахождения на учёте в качестве безработного не превышает в отношении компенсации по страхованию от безработицы, исчисляемой на основе дохода, в общей сложности числа дней, установленного § 8 частями 1–1⁴ настоящего закона, а в отношении компенсации по страхованию от безработицы в базовой ставке — в общей сложности числа дней, установленного § 8¹. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

[RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Размер компенсации по страхованию от безработицы застрахованного лица за один календарный день исчисляется на основании сведений банка данных Кассы по безработице из средней за девять месяцев заработной платы за один календарный день. Средняя заработная плата застрахованного лица за один календарный день исчисляется на основании выплат, сделанных застрахованному лицу за девять месяцев работы, предшествовавших трём последним месяцам работы, с которых удержан платёж по страхованию от безработицы. В качестве месяцев работы учитываются месяцы, когда, согласно сведениям банка данных Кассы по безработице, застрахованному лицу выплачивалась плата. При этом не учитываются плата, предусмотренная § 40 частью 2 настоящего закона, а также плата, выплаченная за временное трудоустройство, указанное в § 11 части 3 Закона о мерах на рынке труда. [RT I, 17.05.2025, 9 - вст. в силу 14.05.2025 - Riigikohtu üldkogu otsus tunnistab töötuskindlustuse seaduse § 9 lg 1 põhiseadusega vastuolus olevaks ja kehtetuks osas, milles see võimaldab määrata väiksema töötuskindlustushüvitise põhjusel, et kindlustatu teenis sama seaduse § 6 lg-s 5 nimetatud puhkuse ajal tasu, millelt peeti kinni töötuskindlustusmakse.] [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1¹) Если до того, как стать безработным, застрахованное лицо работало в последний раз в Эстонии, а до этого работало за пределами Эстонии в другом государстве-участнике Соглашения о Европейском экономическом пространстве или в Швейцарской конфедерации, то размер его компенсации по страхованию от безработицы, исчисляемой на основе дохода, за один календарный день исчисляется в соответствии с частью 1 настоящей статьи на основании сделанных ему в Эстонии выплат, с которых был удержан платёж по страхованию от безработицы. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(2) При исчислении средней заработной платы застрахованного лица за один календарный день сумма выплат, указанных в части 1 или 1¹ настоящей статьи, делится на 270. [RT I, 03.03.2011, 2 - вст. в силу 01.05.2011]

(3) Если средняя заработная плата застрахованного лица за один календарный день, исчисленная на основании частей 1–2 настоящей статьи, превышает трёхкратный размер средней заработной платы за один календарный день в Эстонии за календарный год, предшествовавший дню начала исчисления компенсации, то компенсация учитывается на основании последнего. [RT I, 03.03.2011, 2 - вст. в силу 01.05.2011]

(4) Размер компенсации по страхованию от безработицы, исчисляемой на основе дохода, за один календарный день составляет следующий процент от заработной платы за один календарный день, исчисленной на основании частей 1–3 настоящей статьи: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) 60 процентов с первого до 100-го календарного дня; [RT I, 08.07.2020, 4 - вст. в силу 01.08.2020]

2) 40 процентов со 101-го календарного дня до окончания периода компенсации по страхованию от безработицы. [RT I, 08.07.2020, 4 - вст. в силу 01.08.2020]

(5) Если исчисленный на основании настоящей статьи размер компенсации по страхованию от безработицы, исчисляемой на основе дохода, застрахованного лица за один календарный день меньше 50 процентов минимальной ставки заработной платы за календарный день, исчисленной на основании действовавшей на 1 июля предыдущего календарного года минимальной ставки месячной заработной платы, установленной на основании § 29 части 5 Закона о трудовом договоре, то размер компенсации по страхованию от безработицы, исчисляемой на основе дохода, за один календарный день равен 50 процентам последней указанной минимальной ставки. При исчислении минимальной ставки заработной платы за календарный день минимальная ставка месячной заработной платы делится на 30. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(6) Порядок исчисления средней заработной платы за один календарный день в Эстонии устанавливает Правительство Республики постановлением.

(7) Размер компенсации по страхованию от безработицы, исчисляемой на основе дохода, при смене календарного года не пересчитывается. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Размер компенсации по страхованию от безработицы в базовой ставке за один календарный день застрахованного лица составляет 50 процентов от минимальной ставки заработной платы за календарный день, рассчитанной на основании минимальной ставки месячной заработной платы, действовавшей 1 июля предыдущего календарного года и установленной на основании § 29 части 5 Закона о трудовом договоре. При расчёте минимальной ставки заработной платы за календарный день минимальная ставка месячной заработной платы делится на число 30.

(2) Размер компенсации по страхованию от безработицы в базовой ставке при смене календарного года не пересчитывается. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Для обращения с ходатайством о назначении компенсации по страхованию от безработицы застрахованное лицо подаёт в Кассу по безработице заявление. В заявление вносятся имя и фамилия лица, личный код или, при его отсутствии, дата рождения, адрес местожительства, номер банковского счёта и контактные данные, данные об учёте не облагаемого подоходным налогом дохода при удержании подоходного налога с компенсации. К заявлению прилагаются данные об обстоятельствах соответствия условиям компенсации по страхованию от безработицы, названным в §§ 6‒6² и 8² настоящего Закона, если данные недоступны из баз данных. Касса по безработице при необходимости вправе требовать документы для подтверждения названных обстоятельств. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(2) [Утратил силу – RT I 2009, 11, 67 - вст. в силу 01.05.2009]

(3) [Утратил силу – RT I 2009, 11, 67 - вст. в силу 01.05.2009]

(1) Касса по безработице принимает решение о назначении или об отказе в назначении компенсации по страхованию от безработицы (далее – решение) в течение 14 календарных дней со дня подачи в Кассу по безработице заявления о ходатайстве о компенсации по страхованию от безработицы и приложенных к нему документов. [RT I 2009, 11, 67 - вст. в силу 01.05.2009]

(2) В решении указывается:

1) дата принятия решения;

2) основания для назначения или отказа в назначении компенсации по страхованию от безработицы, а также обоснование отказа в назначении;

3) в случае назначения компенсации по страхованию от безработицы – период её выплаты и размер компенсации по страхованию от безработицы; [RT I, 02.12.2022, 3 - вст. в силу 30.06.2023]

3¹) дополнительное условие, согласно которому период получения застрахованным лицом компенсации по страхованию от безработицы продлевается при выполнении условий, названных в § 8 частях 1¹–1⁴ настоящего Закона; [RT I, 02.12.2022, 3 - вст. в силу 30.06.2023]

4) изменение размера компенсации по страхованию от безработицы согласно пункту 2 части 4 § 9 настоящего Закона;

5) порядок и срок оспаривания решения.

(3) [Утратил силу – RT I 2009, 11, 67 - вст. в силу 01.05.2009]

(4) Решение, названное в части 1 настоящего параграфа, доставляется застрахованному лицу электронным путём, простым письмом по почте или в местном отделении Кассы по безработице. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

(5) При назначении компенсации по страхованию от безработицы компенсация по страхованию от безработицы начисляется начиная с восьмого дня со дня подачи в Кассу по безработице заявления о ходатайстве о компенсации по страхованию от безработицы и приложенных к нему документов, но не ранее восьмого дня со дня приёма лица на учёт в качестве безработного. Если право на получение компенсации по страхованию от безработицы возникло на основании § 8² части 1 настоящего Закона, то компенсация по страхованию от безработицы начисляется со дня подачи в Кассу по безработице заявления о ходатайстве о компенсации по страхованию от безработицы и приложенных к нему документов, но не ранее дня приёма лица на учёт в качестве безработного. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(6) При назначении компенсации по страхованию от безработицы в случаях, названных в § 6 части 4 настоящего Закона, компенсация начисляется начиная с истечения срока, названного в той же части, за исключением случая, когда заявление о получении компенсации по страхованию от безработицы подаётся после истечения вышеназванного срока. Если заявление о получении компенсации по страхованию от безработицы подаётся после истечения срока, названного в § 6 части 4 настоящего Закона, то компенсация начисляется согласно части 5 настоящего параграфа. [RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

[RT I 2002, 111, 663 - вст. в силу 01.01.2003]

(1) Компенсацию по страхованию от безработицы Касса по безработице выплачивает застрахованному лицу ежемесячно за предыдущий календарный месяц к 10-му числу текущего календарного месяца. [RT I 2002, 111, 663 - вст. в силу 01.01.2003]

(1¹) Если у Кассы по безработице в течение периода выплаты компенсации по страхованию от безработицы отсутствуют данные о том, соответствует ли застрахованное лицо условиям получения компенсации по страхованию от безработицы, установленным в §§ 6‒6² и 8² настоящего Закона, выплата компенсации приостанавливается начиная с первого месяца, за который отсутствуют данные, необходимые для выплаты компенсации. После получения недостающих данных компенсация выплачивается задним числом, если застрахованное лицо соответствовало условиям получения компенсации. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(2) Компенсация по страхованию от безработицы не выплачивается, если учёт застрахованного лица в качестве безработного прекращается до истечения восьми дней со дня подачи в Кассу по безработице заявления о ходатайстве о компенсации по страхованию от безработицы, за исключением случая, когда право на получение компенсации по страхованию от безработицы возникло на основании § 8² части 1 настоящего Закона. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(3) По желанию застрахованного лица компенсация по страхованию от безработицы выплачивается:

1) на банковский счёт застрахованного лица в Эстонии за счёт плательщика; или

2) на банковский счёт застрахованного лица в иностранном государстве за счёт получателя, если международным договором не установлено иное; или [RT I, 16.04.2014, 5 - вст. в силу 01.05.2014]

3) на банковский счёт другого лица в Эстонии за счёт плательщика на основании электронного, нотариально заверенного или оформленного в Кассе по безработице письменного заявления застрахованного лица. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

[Утратил силу - RT I, 16.04.2014, 5 - вст. в силу 01.05.2014]

(1) Выплата компенсации по страхованию от безработицы прекращается до истечения периода, указанного в частях 1–1⁴ § 8 или § 8¹ настоящего Закона: [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

1) со следующего дня по истечении учета в качестве безработного, если учет застрахованного лица в качестве безработного прекращается на основании пунктов 1, 3 и 6–11 части 1 § 12 Закона о мерах на рынке труда; [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

2) со следующего дня после возникновения обстоятельств, влияющих на право получения компенсации, если застрахованное лицо без уважительной причины отказывается от исполнения плана действий, предусмотренного § 7 Закона о мерах на рынке труда, или от подходящей работы, предусмотренной частями 5 и 6 § 9 того же закона; [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

3) со следующего дня после дня неучастия в консультации, если застрахованное лицо без уважительной причины не принимает участие в консультации в согласованное с ним время или согласованным способом; [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

4) с даты истечения периода поиска работы в другом государстве-участнике Европейского экономического пространства или Швейцарской Конфедерации, если застрахованное лицо не возвращается в Эстонию до истечения периода, разрешенного для поиска работы; [RT I, 03.03.2011, 2 - вст. в силу 01.05.2011]

5) со дня подачи заявления, если застрахованное лицо подает об этом соответствующее заявление в письменной форме;

6) со дня назначения гибкой пенсии по старости на основании Закона о государственном пенсионном страховании. [RT I, 03.01.2019, 1 - вст. в силу 01.01.2021]

(2) [Утратил силу – RT I 2009, 11, 67 - вст. в силу 01.05.2009]

(3) Решение о прекращении выплаты компенсации по страхованию от безработицы выносит Касса по безработице. [RT I 2009, 11, 67 - вст. в силу 01.05.2009]

(4) Касса по безработице доставляет решение, указанное в части 3 настоящей статьи, застрахованному лицу электронным путем или простым письмом по почте. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

(1) Застрахованное лицо обязано незамедлительно уведомить службу занятости обо всех обстоятельствах, обусловливающих прекращение права на получение компенсации по страхованию от безработицы. [RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

(2) [Часть недействительна – RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

(1) Право получать страховое возмещение при сокращении имеют работники, длительность чьих трудовых отношений с работодателем составляла не менее пяти лет, и трудовой договор с которыми был расторгнут по причине сокращения, либо которые расторгли трудовой договор на основании части 5 статьи 37 Закона о трудовом договоре, или публичные служащие, служебный стаж которых составляет не менее 5 лет и чьи служебные отношения были прекращены на основании статьи 90 Закона о публичной службе. [RT I, 06.07.2012, 1 – в силе с 01.04.2013]

(1) Страховое возмещение при сокращении выплачивается работнику или публичному служащему, продолжительность чьих трудовых отношений с этим работодателем или служебного стажа которого составляла:

1) 5–10 лет – в размере средней оплаты труда или заработной платы за 1 месяц;

2) более 10 лет – в размере средней оплаты труда или заработной платы за 2 месяца. [RT I 2009, 36, 234 – в силе с 01.07.2009]

(1¹) Если работник являлся лицом, указанным в ч. 11 ст. 3 настоящего закона, с заработной платы которого выполнялся платеж по страхованию от безработицы с суммы, указанной в пункте 8 части 4 статьи 2 Закона о социальном налоге, то в случае сокращения страховое возмещение исчисляется исходя из заработной платы, с которой выполнялся платеж по страхованию от безработицы. [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]]

(2) Размер возмещения, указанный в части 1 настоящей статьи, исчисляется из средней за девять месяцев оплаты труда или заработной платы за один календарный день на основании информации из банка данных Кассы по безработице. Средняя оплата труда или заработная плата работника или публичного служащего за один календарный день исчисляется делением суммы выплат, сделанных этим работодателем работнику или публичному служащему за девять месяцев работы, предшествовавших трем последним месяцам работы, на 270. При этом не учитываются выплаты, указанные в части 2 статьи 40 настоящего закона. В случае, если у работника или публичного служащего период выплаты оплаты труда или заработной платы, предшествовавший трем последним месяцам работы, был короче девяти месяцев, то за основу берется сумма фактически произведенных выплат, которая делится на число отработанных месяцев, умноженное на 30. Месяцами работы являются месяцы, в которые, согласно сведениям банка данных Кассы по безработице, работнику или публичному служащему были сделаны выплаты. [RT I, 07.03.2023, 5 – в силе с 01.01.2024]

(1) Для ходатайства о страховом возмещении при сокращении работодатель представляет Кассе по безработице заявление в течение пяти календарных дней с момента прекращения трудовых или служебных отношений.

(2) Если работодатель в течение срока, указанного в части 1 настоящей статьи, не подал заявления для ходатайства о страховом возмещении при сокращении, то право подать вышеупомянутое заявление в Кассу по безработице также имеется у работника или публичного служащего.

(3) В заявлении указывается:

1) имя, личный код работника или публичного служащего, его почтовый или электронный адрес, а также номер банковского счета, указанный в части 4 статьи 14 4 настоящего Закона;

2) наименование, личный или регистрационный код работодателя, его почтовый адрес или электронный адрес;

3) дата начала трудовых или служебных отношений работника или публичного служащего;

4) продолжительность стажа службы публичного служащего.

(4) По требованию Кассы по безработице работодатель, работник или публичный служащий предоставляет документы, подтверждающие данные, необходимые для назначения страхового возмещения при сокращении. [RT I, 21.02.2017, 1 – в силе с 01.04.2017]

(1) Касса по безработице рассматривает заявление, поданное для ходатайства о страховом возмещении при сокращении, и принимает решение в течение 14 календарных дней со дня приема документов и заявления, соответствующего требованиям, указанным в статье 14 3 настоящего Закона. [RT I, 21.02.2017, 1 – в силе с 01.04.2017]

(2) Касса по безработице может по уважительной причине продлить срок рассмотрения заявления на 14 календарных дней. Касса по безработице без промедления извещает работодателя и работника или публичного служащего о продлении срока и обосновании продления. [RT I, 06.07.2012, 1 – в силе с 01.04.2013]

(3) Касса по безработице доставляет решение, указанное в части 1 настоящей статьи, работодателю и работнику или публичному служащему электронным путем или простым письмом по почте. [RT I, 10.01.2019, 2 – в силе с 20.01.2019]

(4) Возмещение выплачивается работнику или публичному служащему не позднее, чем на пятый календарный день с момента принятия решения:

1) на банковский счет в Эстонии за счет плательщика;

2) на банковский счет в иностранном государстве за счет получателя, если международным договором не установлено иное, или

3) перечислением на банковский счет другого лица в Эстонии за счет плательщика на основании электронного заявления, нотариально заверенного заявления или оформленного в Кассе по безработице заявления застрахованного лица. [RT I, 10.01.2019, 2 – в силе с 20.01.2019]

[Утратил силу - RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

[Утратил силу - RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

[Утратил силу - RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

[Утратил силу - RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

(1) В значении настоящего закона работодатель является неплатежеспособным, если:

1) суд объявил о банкротстве работодателя;

2) суд прекратил производство о банкротстве работодателя вследствие угасания в значении части 1 статьи 29 Закона о банкротстве;

3) суд вынес упомянутое в части 41 статьи 15 Закона о банкротстве постановление о временном назначении управляющего или упомянутое в части 4 1 статьи 27 Закона о банкротстве постановление об оставлении заявления о банкротстве без рассмотрения;

3¹) суд вынес постановление о неназначении доверенного лица на основании части 1 статьи 15 Закона о неплатежеспособности физического лица и части 4 1 статьи 15 Закона о банкротстве или постановление об оставлении заявления о неплатежеспособности без рассмотрения на основании части 1 статьи 18 Закона о неплатежеспособности физического лица и части 4 1 статьи 27 Закона о банкротстве ; [RT I, 20.06.2022, 1 - в силе с 01.07.2022]

4) суд или иной компетентный орган в другом государстве-участнике Соглашения об образовании Европейской экономической зоны признал работодателя неплатежеспособным в значении постановления Совета Европейского Союза (EС) № 1346/2000 о производстве по неплатежеспособности (Официальный журнал Европейского Союза L 160 30.06.2000, стр. 1–

18) или постановления Европейского парламента и Совета ЕС № 2015/848 о производстве по неплатежеспособности (Официальный журнал Европейского Союза L 141, 05.06.2015, стр. 19–

72) . [RT I, 04.05.2018, 1 – в силе с 14.05.2018]

(1) В случае неплатежеспособности работодателя работнику возмещаются следующие выплаты:

1) оплата труда, неполученная до признания работодателя неплатежеспособным; [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

2) отпускные, неполученные до признания работодателя неплатежеспособным;

3) компенсации, предусмотренные Законом о трудовом договоре и не полученные при расторжении трудового договора до или после признания работодателя неплатежеспособным. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(2) В случае неплатежеспособности работодателя, действовавшего в Эстонии и в каком-либо другом государстве-участнике Соглашения об образовании Европейской экономической зоны, выплаты, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, возмещаются работнику, место выполнения работы или обычное место выполнения работы которого находится в Эстонии.

(3) На основании, указанном в пункте 1 части 1, работнику выплачивается компенсация в размере до трех брутто-зарплат работника за три последних месяца работы, но в сумме не более трех средних брутто-зарплат Эстонии на основании данных, опубликованных Департаментом статистики за квартал, предшествовавший признанию работодателя неплатежеспособным. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(4) На основании, указанном в пункте 2 части 1, работнику выплачивается компенсация в размере не более отпускных работника за один месяц, а в сумме не более одной средней бруттозарплаты Эстонии на основании данных, опубликованных Департаментом статистики за квартал, предшествовавший признанию работодателя неплатежеспособным.

(5) На основании, указанном в пункте 3 части 1, работнику выплачивается компенсация в размере до двух средних брутто-зарплат работника за два месяца, но в сумме не более двух средних брутто-зарплат в Эстонии на основании данных, опубликованных Департаментом статистики за квартал, предшествовавший признанию работодателя неплатежеспособным. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(6) Если работник являлся лицом, указанным в ч. 1 1 ст. 3 настоящего закона и с его заработной платы выполнялся платеж по страхованию от безработицы с суммы, указанной в пункте 8 части 4 статьи 2 Закона о социальном налоге, указанная в частях 3–5 настоящей статьи компенсация в случае неплатежеспособности работодателя исчисляется исходя из заработной платы, с которой выполнялся платеж по страхованию от безработицы. [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]

[RT I 2006, 31, 236 – в силе с 01.01.2007]

(1) Для ходатайства о выплате компенсации при неплатежеспособности заявление в Кассу по безработице передает:

1) управляющий банкротством;

2) временный управляющий банкротством;

3) лицо той же компетентности, назначенное в другом государстве-участнике Соглашения об образовании Европейской экономической зоны;

4) работник, представивший заявление о банкротстве, на основании которого работодатель признан неплатежеспособным на основании пункта 3 статьи 19 настоящего Закона. [RT I, 02.12.2022, 3 – в силе с 12.12.2022]

(1¹) В заявлении указываются:

1) имя, фамилия, персональный код и адрес либо электронный адрес работника, а также данные для выплаты компенсация согласно части 5 статьи 22 настоящего Закона;

2) наименование, персональный или регистрационный код работодателя, его адрес или электронный адрес;

3) дата начала трудовых отношений работника;

4) неполученные работником вознаграждения за труд и отпускные выплаты, неполученные компенсации при расторжении трудового договора и данные о среднем размере вознаграждения за труд. [RT I, 04.05.2018, 1 – в силе с 14.05.2018]

(1²) К заявлению прилагаются документы, подтверждающие неплатежеспособность работодателя, а также основания для требования со стороны работника и величины данного требования. Кроме того, к заявлению прилагается подтверждение работника относительно величины требования. [RT I, 04.05.2018, 1 – в силе с 14.05.2018]

(2) Документами, подтверждающими неплатежеспособность работодателя, являются:

1) в случае банкротства работодателя – официально заверенная копия постановления суда об объявлении банкротства; [RT I 2008, 59, 330 – в силе с 01.01.2009]

2) при угасании производства по делу о банкротстве работодателя - официально заверенная копия постановления суда о прекращении производства по делу о банкротстве без объявления банкротства;

2¹) при признании работодателя неплатежеспособным на основании пункта 3 статьи 19 настоящего Закона – официально заверенная копия постановления суда, указанного в части 41 статьи 15 или части 41 статьи 27 Закона о банкротстве. [RT I, 04.05.2018, 1 – в силе с 14.05.2018]

3) при признании работодателя неплатежеспособным в другом государстве-участнике Соглашения об образовании Европейской экономической зоны копия решения компетентного органа этого государства, заверенная согласно праву, действующему в государстве, где было принято решение, а также перевод решения на эстонский язык, сделанный присяжным переводчиком. [RT I, 23.12.2013, 1 – в силе с 01.01.2020]

(3) Заявление о выплате компенсация считается принятым со дня поступления в Кассу по безработице заявления и документов, соответствующих установленным требованиям.

(4) [Часть недействительна – RT I 2002, 61, 375 – в силе с 01.08.2002]

(1) Касса по безработице рассматривает заявление о выплате компенсации в случае неплатежеспособности работодателя, проверяет обоснованность испрашиваемой суммы и принимает решение о назначении компенсации или об отказе в ее назначении не позднее 30-го дня со дня приема заявления. [RT I, 04.05.2018, 1 - вст. в силу 14.05.2018]

(1¹) Касса по безработице не назначает компенсацию, если у работника отсутствует вытекающее из трудовых отношений требование к работодателю или если испрашиваемая сумма не обоснована. [RT I, 03.03.2011, 2 - вст. в силу 01.05.2011]

(1²) Касса по безработице вправе отказать в выплате компенсации или уменьшить ее, если требование работника основывается на договоре, в котором стороны договорились об удовлетворении возникающих требований посредством выплаты компенсации в полном объеме или частично на основании настоящего закона. Стороны договорились о выплате компенсации для удовлетворения возникающих требований на основании настоящего закона, прежде всего, если:

1) трудовой договор или соглашение об увеличении оплаты труда заключены с аффилированным лицом работодателя в течение одного года до признания работодателя неплатежеспособным. Аффилированными лицами работодателя считаются аффилированные лица должника – физического лица и должника – юридического лица, приведенные в § 117 частях 1 и 2 Закона о банкротстве;

2) трудовой договор или соглашение об увеличении оплаты труда заключены после возникновения постоянной неплатежеспособности работодателя, и работодатель не доказал, что у него имелись денежные средства для выплаты согласованной оплаты труда или что заключение трудового договора было важным для продолжения хозяйственной деятельности работодателя;

3) трудовой договор заключен после прекращения хозяйственной деятельности работодателя, и работодатель не доказал, что у него имелась возможность обеспечить работника согласованной работой. [RT I, 03.03.2011, 2 - вст. в силу 01.05.2011]

(2) Касса по безработице может по уважительной причине продлить срок рассмотрения заявления на 14 дней. О продлении срока вместе с обоснованием касса по безработице незамедлительно сообщает подателю заявления.

(3) Указанное в части 1 настоящего параграфа решение касса по безработице доставляет подателю заявления электронным способом или по почте простым письмом. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

(4) При назначении компенсации касса по безработице выплачивает компенсацию работнику не позднее пятого дня со дня назначения компенсации. [RT I, 16.04.2014, 5 - вст. в силу 01.05.2014]

(5) Компенсация выплачивается:

1) на банковский счет работника в Эстонии за счет плательщика или

2) на банковский счет работника в иностранном государстве за счет получателя, если международным договором не установлено иное, или [RT I, 16.04.2014, 5 - вст. в силу 01.05.2014]

3) на основании электронного, нотариально удостоверенного или оформленного в кассе по безработице письменного заявления работника – на банковский счет другого лица в Эстонии за счет плательщика. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

(1) Целью Кассы по безработице является реализация политики в области рынка труда, а также организация страхования от безработицы в порядке, установленном настоящим Законом, Законом о мерах на рынке труда, Законом о пособии на трудоспособность и другими нормативно-правовыми актами. [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

(2) Для достижения своей цели Касса по безработице выполняет следующие задачи:

1) выплачивает компенсации, предусмотренные настоящим Законом;

2) организует оказание услуг рынка труда и оказывает услуги рынка труда;

3) выплачивает пособия рынка труда; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

3¹) оценивает трудоспособность и выплачивает пособие по трудоспособности; [RT I, 13.12.2014, 1 - вст. в силу 01.07.2016 (jõustumine muudetud - RT I, 17.12.2015, 1)]

4) платит социальный налог на основании пункта 8 части 1 § 2 и пунктов 5–7 и 11 части 1 § 6 Закона о социальном налоге; [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

5) ведет учет безработных, оказания услуг рынка труда, выплаты пособий рынка труда, оценки трудоспособности и выплаты пособий по трудоспособности, а также учет застрахованных на основании настоящего Закона лиц и выплаты компенсаций; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

6) анализирует ситуацию на рынке труда, а также деятельность Кассы по безработице, в том числе действенность и результативность страхования от безработицы и мер, применяемых на рынке труда, а также действенность и результативность оценивания трудоспособности и пособий на трудоспособность; [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

7) принимает участие в планировании страхования от безработицы, мер на рынке труда, оценивания трудоспособности и пособия по трудоспособности, а также высказывает свое мнение по проектам нормативно-правовых актов, связанных со страхованием от безработицы, услугами и пособиями рынка труда, а также с оцениванием трудоспособности и пособием по трудоспособности; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

7¹) контролирует качество мер на рынке труда, финансируемых Кассой по безработице; [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

8) сотрудничает с учреждениями страхования от безработицы и рынка труда государств-членов Европейского союза и иностранных государств, а также в пределах своей компетенции выполняет задачи в области страхования от безработицы и рынка труда, вытекающие из международных договоров, права Европейского союза и международного права;

8¹) выполняет задачи национального координационного бюро в значении регламента (ЕС) 2016/589 Европейского парламента и Совета о европейской сети служб занятости (сеть EURES), доступе работников к услугам в области мобильности и дальнейшей интеграции рынков труда, а также об изменении регламентов (ЕС) № 492/2011 и (ЕС) № 1296/2013 (ELT L 107, 22.04.2016, с. 1–28), является членом сети EURES, а также организует прием организаций в члены и партнеры сети EURES и сотрудничество с ними; [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

9) выполняет иные задачи, вытекающие из нормативно-правовых актов.

(2¹) Условия и порядок приема в члены и партнеры сети EURES, указанные в пункте 8¹ части 2 настоящей статьи, а также условия и порядок сотрудничества устанавливает ответственный за данную область министр постановлением. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

(3) Касса по безработице для достижения своей цели и выполнения задач имеет право получать необходимые данные от всех учреждений государства и единиц местного самоуправления и из ведущихся ими баз данных, а также от застрахованных лиц, работодателей, безработных, лиц, ходатайствующих о мерах на рынке труда и компенсации, а также от других лиц, если получение данных не ограничено законом. [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

(4) Касса по безработице для достижения своей цели и выполнения установленных законом задач имеет право издавать административные акты в автоматизированном порядке без непосредственного вмешательства лица, если это возможно с учетом обстоятельств и содержания издания административного акта. [RT I, 13.03.2019, 2 - вст. в силу 15.03.2019]

(1) Касса по безработице является публично-правовым юридическим лицом.

(2) Правительство Республики своим постановлением устанавливает устав Кассы по безработице и вносит в него изменения.

(3) Касса по безработице не может быть объявлена банкротом.

(4) Касса по безработице вправе брать кредиты исключительно в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 39 настоящего закона. Кассе запрещается выдавать кредиты и обеспечивать выполнение обязательств других лиц.

(4¹) [Часть недействительна – RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(5) Контроль над деятельностью Кассы по безработице осуществляет Государственный контроль.

(6) Касса по безработице регистрируется в государственном регистре учреждений государственного и местного самоуправления в порядке, предусмотренном уставом этого регистра. [RT I 2002, 57, 357 – в силе с 01.08.2002]

(1) Наименование Кассы по безработице– «Касса по безработице Эстонии» («Eesti Töötukassa»).

(2) Касса по безработице имеет исключительное право на свое наименование.

(1) Местонахождением кассы по безработице является Таллинн.

(2) Адресом кассы по безработице является место, где находится правление кассы по безработице.

(1) Управление Кассой по безработице осуществляют совет и правление Кассы по безработице.

(2) Совет Кассы по безработице представляет председатель совета.

(3) Кассу по безработице представляет председатель правления. Председатель правления имеет право на передачу полномочий. Право представительства и передачи полномочий других членов правления устанавливается в уставе Кассы по безработице. Решением совета право представительства правления может быть ограничено. Ограничение права представительства не действует в отношении третьих лиц.

(1) Высшим органом Кассы по безработице является совет. Совет состоит из шести членов совета.

(2) В компетенцию совета входит:

1) выборы председателя совета;

2) внесение ответственного за сферу министра предложений Правительству Республики об установлении ставок платежей по страхованию от безработицы;

2¹) утверждение объема средств, переводимых в целевой капитал услуг и пособий рынка труда из средств, поступающих от платежей в целевой фонд по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и в целевой фонд по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя и внесение ответственным за сферу министром предложения Правительству Республики о его изменении; [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

2²) одобрение срочной программы занятости; [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

2³) внесение через ответственного за сферу министра предложения Правительству Республики о переводе неиспользованных средств целевого фонда по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и целевого фонда по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя, в целевой капитал услуг и пособий рынка труда; [RT I, 21.04.2020, 1 – в силе с 22.04.2020]

3) внесение через ответственного за сферу министра предложения Правительству Республики об установлении устава Кассы по безработице;

4) осуществление контроля над целесообразным использованием денежных средств Кассы по безработице;

5) утверждение программы развития и годового плана Кассы по безработице;

6) утверждение бюджета Кассы по безработице и утверждение отчета о поступлении и использовании средств;

7) [пункт недействителен – RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

8) принятие по предложению правления решений о приобретении, отчуждении и обременении недвижимого и движимого имущества, внесенного или подлежащего внесению в регистр, а также о получении кредитов;

9) назначение и отзыв с должности председателя правления;

10) назначение и отзыв с должности членов правления;

11) заключение служебных договоров с председателем и членами правления, а также принятие решений о предъявлении к ним имущественных требований;

12) требование отчетов и иной информации от правления и установление требований в отношении отчетности;

13) назначение аудитора Кассы по безработице и определение размера вознаграждения, выплачиваемого аудитору.

(3) Формой работы совета является собрание. Решения совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов совета.

(1) Правительство Республики назначает одного члена совета. Центральный союз профсоюзов Эстонии и Организация профессиональных объединений служащих назначают по одному члену совета. Центральный союз работодателей и промышленности Эстонии назначает двух членов совета. Отвечающий за данную сферу министр является членом совета по занимаемой должности. [RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

(2) Член совета должен быть дееспособным гражданином Эстонии, имеющим постоянное место жительства в Эстонской Республике и обладающим знаниями, необходимыми для выполнения обязанностей члена совета, и безупречной репутацией.

(3) Срок полномочий члена совета составляет пять лет. Член совета может быть по уважительной причине досрочно отозван назначившим его органом либо судом по требованию заинтересованного лица.

(3¹) На отвечающего за данную сферу министра не распространяются положения частей 2 и 3 настоящей статьи. [RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

(4) Члену совета, не входящему в совет по занимаемой должности, за выполнение обязанностей члена совета выплачивается вознаграждение в размере и порядке, которые устанавливает постановлением Правительство Республики. [RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

(1) Руководство Кассой по безработице осуществляется правлением Кассы по безработице.

(2) В правление может входить до пяти членов правления. [RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

(3) Срок полномочий члена правления составляет до пяти лет. Дата прекращения полномочий члена правления оговаривается при назначении его членом правления.

(4) При управлении Кассой по безработице правление выполняет обязанности, возложенные на него законом, уставом Кассы по безработице и решениями совета. Правление обеспечивает выполнение задач и обязанностей, а также осуществление прав Кассы в той мере, в какой это не входит в круг обязанностей совета согласно настоящему закону или уставу Кассы по безработице.

(5) Правление подотчетно совету.

(6) Решения правления принимаются большинством голосов. При разделении голосов поровну решающим является голос председателя правления.

(1) Члены совета и правления Кассы по безработице несут солидарную ответственность за ущерб, нанесенный Кассе по безработице нарушением требований закона и устава Кассы по безработице, а также невыполнением своих обязанностей.

(2) Члены совета и правления Кассы по безработице, невыполнением или ненадлежащим выполнением своих обязанностей нанесшие ущерб кредиторам Кассы по безработице, несут перед ними солидарную с Кассой по безработице ответственность.

(3) Член совета или правления Кассы по безработице освобождается от ответственности перед Кассой по безработице или кредиторами, если он при принятии решения голосовал «против» либо не участвовал в принятии решения, если это допускается, или не участвовал в заседании органа Кассы по безработице.

(4) Срок давности требования к члену совета или правления Кассы по безработице составляет пять лет со дня совершения им нарушения или начала его совершения.

(5) Касса по безработице может заключать договоры страхования ответственности с целью страхования имущественной ответственности членов совета и правления Кассы по безработице. [RT I 2002, 111, 663 – в силе с 01.01.2003]

(1) Уставом Кассы по безработице предусматриваются:

1) структурные подразделения и комиссии Кассы по безработице, порядок их образования, а также компетенция структурных подразделений;

2) требования к символике Кассы по безработице;

3) компетенция председателей совета и правления в качестве руководителей совета и правления;

4) операции, для совершения которых требуется предварительное письменное согласие совета;

5) основные условия договора страхования ответственности, в том числе степень персональной ответственности членов совета и правления Кассы по безработице;

6) порядок созыва и проведения заседаний совета и правления и принятия решений, а также ведения протоколов и оформления решений;

7) основные требования к ведению документации Кассы по безработице;

8) порядок проведения при необходимости конкурсов для назначения членов правления;

9) порядок подготовки проекта бюджета Кассы по безработице и утверждения бюджета, требования к бюджету Кассы по безработице;

10) [пункт недействителен – RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

11) иные предписания, необходимые для регулирования деятельности Кассы по безработице, если таковые предписания не установлены законом или иными нормативно-правовыми актами.

(1) В бюджете Кассы по безработице устанавливаются доходы и расходы Кассы по безработице в календарном году.

(2) Доходами бюджета Кассы по безработице являются поступления от платежей по страхованию от безработицы, доходы по процентам, отчисления из государственного бюджета и прочие доходы. [RT I, 23.12.2011, 2 - вст. в силу 24.12.2011]

(3) Бюджет Кассы по безработице состоит из следующих частей:

1) бюджет целевого фонда страховых компенсаций по безработице; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 13.06.2025]

2) бюджет целевого фонда компенсаций, выплачиваемых при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя; [RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

2¹) бюджет целевого капитала услуг и пособий рынка труда; [RT I, 21.12.2010, 2 - вст. в силу 01.01.2011]

3) бюджет расходов, связанных с деятельностью Кассы по безработице;

4) отчисления в резервный капитал;

5) отчисления из государственного бюджета для оказания услуг рынка труда, а также для выплаты пособий рынка труда, пособия по трудоспособности и социального налога в особых случаях. [RT I, 13.12.2014, 1 - вст. в силу 01.07.2016 (jõustumine muudetud - RT I, 17.12.2015, 1)]

(4) Расходы, связанные с деятельностью Кассы по безработице, и отчисления в резервный капитал распределяются пропорционально между целевым фондом страховых компенсаций по безработице и целевым фондом компенсаций, выплачиваемых при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 13.06.2025]

(5) Подготовка и утверждение бюджета Кассы по безработице и контроль над его выполнением осуществляются в соответствии с настоящим Законом и уставом Кассы по безработице.

(6) Если государственный бюджет к началу бюджетного года не вступил в силу, до утверждения бюджета Кассы по безработице в начавшемся бюджетном году можно ежемесячно совершать расходы в размере до 1/12 части от объема расходов, предусмотренных в бюджете Кассы по безработице прошлого года. Расходы, размер которых следует из закона, и расходы на основе настоящего закона для выплаты компенсаций могут совершаться в соответствии с фактическими расходами. [RT I, 13.03.2014, 2 - вст. в силу 23.03.2014]

(1) Резервным капиталом Кассы по безработице является резерв, создаваемый из средств Кассы по безработице с целью уменьшения рисков для системы страхования от безработицы, обусловленных макроэкономическими изменениями.

(2) Размер резервного капитала составляет не менее 10% объема имущества кассы безработных. [RT I 2002, 111, 663 – в силе с 01.01.2003]

(3) Резервный капитал может быть задействован только в исключительных случаях по решению совета Кассы по безработице при недостаточности средств целевых фондов кассы. До принятия соответствующего решения совет вносит через отвечающего за данную сферу министра предложение Правительству Республики о повышении ставок платежей по страхованию от безработицы до уровня, обеспечивающего поступление денежных средств, достаточных для достижения целей Кассы по безработице.

(4) [Часть недействительна – RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(5) [Часть недействительна– RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(1) Касса по безработице хранит денежные средства на основании договора о хранении, заключаемого с государством, на расчетном счете, входящем в состав счета концерна, и осуществляет оттуда выплаты.

(2) Договор о хранении, указанный в части 1 настоящей статьи, должен позволять Кассе по безработице в любое время осуществлять выплаты с расчетного счета, на котором хранятся денежные средства, и который входит в состав государственного счета концерна на условиях, установленных правовыми актами, для выполнения задач, предусмотренных настоящим законом. Конкретные условия извещения Министерства финансов о выплатах, планируемых Кассой по безработице, оговариваются в договоре о хранении.

(3) Государство платит Кассе по безработице процент с остатка средств, хранимых на расчетном счете, входящем в состав государственного счета концерна, величина которого равна доходности государственных ликвидных финансовых активов, если в заключаемом с Кассой по безработице договоре о хранении не согласовано иное. [RT I, 13.03.2014, 2 – в силе с 23.03.2014]

(4) Средства, хранимые на расчетном счете, входящем в состав государственного счета концерна, Министерство финансов размещает вместе с государственными деньгами согласно принципам управления государственными денежными потоками, утвержденным Постановлением Правительства Республики на основании части 5 статьи 66 Закона о государственном бюджете. [RT I, 13.03.2014, 2 – в силе с 23.03.2014]

[RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

(1) Банк данных Кассы по безработице (далее также банк данных) ведется с целью выполнения задач Кассы по безработице, исходящих из настоящего Закона, Закона о мерах на рынке труда, Закона о пособии по трудоспособности и других законов, в том числе:

1) ведение принятия на учет лиц в качестве безработных и учета безработных лиц;

2) организация предоставления мер, имеющихся на рынке труда, и их предоставление, решение о выдаче работодателю разрешения на заполнение вакансии иностранцем на основании Закона об иностранцах, а также выполнение задач, возложенных на основании правовых актов Европейского Союза, для способствования свободному перемещению работников;

3) [Утратил силу – RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

4) назначение и выплата социального налога в особых случаях;

5) назначение и выплата компенсаций, а также ведение учета стажа страхования от безработицы;

6) проведение оценки трудоспособности, а также назначение и выплата пособия по трудоспособности;

7) ведение статистики и выполнение анализа.

(2) Банк данных учреждает и положение о нем устанавливает отвечающий за данную сферу министр своим постановлением, которым определяются: ↗

1) лица, предоставляющие данные, и точный состав данных, собираемых в банк данных;

2) порядок доступа к данным и порядок выдачи данных;

3) более точный порядок хранения данных;

4) прочие организационные вопросы.

(3) Ответственным лицом, ведущим обработку банка данных, является Касса по безработице.

(4) В банке данных обрабатываются следующие данные:

1) общие сведения о лице – имя и фамилия, дата рождения и пол либо личный код, дееспособность, контактные данные, дата смерти;

2) прочие данные о лице – гражданство, данные вида на жительство и права на проживание, данные о долгосрочной визе, выданной для краткосрочной работы в Эстонии, данные о краткосрочной работе в Эстонии, данные о статусе получателя международной или временной защиты либо лица, ходатайствующего о получении международной защиты, данные права на представительство и данные представителя, данные о работе, занятии предпринимательством и обучении, данные об отпуске матери, отпуске отца, отпуске усыновителя и родительском отпуске, данные о доходах; [RT I, 21.05.2026, 2 - вст. в силу 22.05.2026]

3) данные о состоянии здоровья и инвалидности;

4) данные о принятии на учет в качестве безработного;

5) данные плана деятельности;

6) исходные данные для предоставления лицу мер рынка труда и назначения компенсаций и пособия по трудоспособности; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

7) данные о предоставленных лицу мерах рынка труда и о выплате компенсаций и пособия по трудоспособности; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

8) данные о стаже страхования от безработицы застрахованных;

9) общие данные работодателя и лица, оказывающего услугу рынка труда;

10) данные о ходатайстве о выдаче и о выдаче разрешения на заполнение вакансии иностранцем;

11) данные о выплате социального налога в особых случаях;

12) данные оценки трудоспособности.

(5) Отвечающие за сферу здравоохранения и социальную сферу и проводящие анализ чиновники Министерства социальных дел, а также отвечающие за сферу труда и проводящие анализ чиновники Министерства экономики и коммуникаций имеют право обрабатывать внесенные в банк данных персональные данные для формирования политики без того, чтобы лицо было непосредственно идентифицируемо. Обрабатываемыми данными являются данные, указанные в части 4 настоящей статьи, за исключением имени и фамилии, личного кода и контактных данных. [RT I, 30.06.2023, 1 - вст. в силу 01.07.2023]

(6) Данные банка данных сохраняются для оказания услуг, выплаты пособий и компенсаций и оценки трудоспособности в персонифицированном виде следующим образом:

1) данные о принятии на учет в качестве безработного, плане деятельности, мерах рынка труда, работодателе и лице, оказывающем услугу рынка труда, выплате пособия по трудоспособности, а также о ходатайстве о выдаче разрешения на заполнение вакансии иностранцем сохраняются со времени их внесения в банк данных до десяти лет после завершения производства или смерти лица; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

2) данные о застрахованном и получателях компенсаций, а также о назначении и выплате компенсаций и данные о платеже по страхованию от безработицы сохраняются со времени их внесения в банк данных до десяти лет после смерти лица;

3) данные о выплате социального налога в особых случаях сохраняются со времени их внесения в банк данных до десяти лет после завершения производства или смерти лица;

4) данные оценки трудоспособности сохраняются со времени их внесения в банк данных до десяти лет после смерти лица;

5) логи сохраняются согласно положению о банке данных.

(7) По истечении сроков, установленных в пунктах 1–4 части 6 настоящей статьи, данные псевдонимизируются один раз в год в конце календарного года истечения срока хранения.

(8) Внесенные в банк данных псевдонимизированные данные сохраняются 65 лет. Данные анонимизируются один раз в год в конце календарного года истечения срока хранения. [RT I, 07.03.2023, 5 - вст. в силу 01.01.2024]

(1) Касса по безработице использует единую защищённую среду (далее — информационная система обмена данными), созданную для применения части 2 статьи 4 регламента (ЕС) № 987/2009 Европейского парламента и Совета, которым устанавливается порядок применения регламента (ЕС) № 883/2004 (о координации систем социального обеспечения) (ELT L 284, 30.10.2009, с. 1–42), для передачи другому государству-члену Европейского союза, договаривающемуся государству Европейского экономического пространства и Швейцарской Конфедерации данных, связанных со страхованием от безработицы, оценкой трудоспособности и пособием по нетрудоспособности, а также для получения данных от них, если контактное учреждение другого государства присоединилось к информационной системе обмена данными.

(2) Через информационную систему обмена данными передаются и принимаются данные, указанные в пунктах 1–8 и 12 части 4 § 35 настоящего закона. Более точный состав обрабатываемых данных устанавливает административная комиссия по координации систем социального обеспечения (далее — административная комиссия) на основании части 1 статьи 4 регламента (ЕС) № 987/2009 Европейского парламента и Совета.

(3) Государственное учреждение, находящееся в ведении Министерства социальных дел и образованное на основании части 5 § 43 Закона о Правительстве Республики, выполняет в информационной системе обмена данными в качестве эстонской точки доступа задачи точки доступа, указанной в пункте «a» части 2 статьи 1 регламента (ЕС) № 987/2009 Европейского парламента и Совета. Если при выполнении этих задач возникают киберинциденты в значении Закона о кибербезопасности, эстонская точка доступа помимо передачи и получения данных вправе в целях устранения киберинцидента читать и удалять данные, ограничивать их передачу, а также хранить передаваемые через информационную систему обмена данными персональные данные до устранения инцидента.

(4) Если в целях устранения киберинцидента передача данных была ограничена, эти данные передаются незамедлительно после устранения инцидента, если это возможно без ущерба для безопасности обмена данными информационной системы. После этого сохранённые данные незамедлительно удаляются. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 13.06.2025]

(1) Средства, поступившие от платежей по страхованию от безработицы, используются только в случаях и порядке, предусмотренных настоящим законом.

(2) Из платежей по страхованию от безработицы формируются два отдельных фонда целевого назначения (далее – целевой фонд):

1) целевой фонд по выплате компенсаций по страхованию от безработицы;

2) целевой фонд по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(2¹) Из средств целевого фонда по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и целевого фонда по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя, а также из целевых средств, выделяемых из государственного бюджета, формируется целевой капитал услуг и пособий рынка труда (далее – целевой капитал). [RT I, 30.06.2023, 1 – в силе с 01.07.2023]

(3) Целевые фонды и целевой капитал, указанные в частях 2 и 2 1 настоящей статьи, управляются Кассой по безработице. [RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(4) Учет по целевым фондам ведется отдельно.

(1) Целевой фонд страховых компенсаций по безработице состоит из платежей застрахованных лиц по страхованию от безработицы и дохода по процентам, полученного от передачи их на хранение. [RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(2) Средства целевого фонда по выплате страховых компенсаций по безработице используются:

1) для выплаты страховых компенсаций по безработице;

2) [пункт недействителен – RT I 2009, 11, 67 – в силе с 01.05.2009]

3) [пункт недействителен – RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

4) для покрытия расходов, связанных с деятельностью Кассы по безработице;

5) для осуществления отчислений в резервный капитал;

6) для частичного финансирования целевого капитала. [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

(3) Касса по безработице вправе временно использовать средства целевого фонда по выплате компенсаций по безработице для финансирования расходов на деятельность, софинансируемую из субсидий Европейского союза, способствующих повышению трудовой занятости, , до удовлетворения ходатайства о выплатах,. В случае если ходатайство о выплатах не удовлетворяется, расходы на указанную выше деятельность покрываются за счет средств, предусмотренных статьей 381 настоящего закона. [RT I, 10.01.2019, 2 – в силе с 20.01.2019]

(1) Целевой фонд по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя состоит из платежей по страхованию от безработицы, выплачиваемых работодателями, и дохода по процентам, полученного от передачи их на хранение. [RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(2) Средства целевого фонда по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя используются:

1) для выплаты компенсаций, указанных в статье 141 и части 1 статьи 20 настоящего закона, а также для уплаты начисленного с них социального налога;

2) для уплаты социального налога, начисленного с компенсаций по страхованию от безработицы;

3) [пункт недействителен – RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

4) для покрытия расходов, связанных с деятельностью Кассы по безработице;

5) для осуществления отчислений в резервный капитал;

6) для частичного финансирования целевого капитала. [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

(3) Касса по безработице вправе временно использовать средства целевого фонда по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя для финансирования расходов на деятельность, софинансируемую из субсидий Европейского союза, способствующих повышению трудовой занятости, до удовлетворения ходатайства о выплате. В случае неудовлетворения ходатайства о выплате расходы на вышеназванную деятельность покрываются из средств, предусмотренных статьей 38 1 настоящего закона. [RT I, 10.01.2019, 2 – в силе с 20.01.2019]

(1) Целевой капитал образуют до 30 процентов платежей по страхованию от безработицы, поступающих от застрахованного лица в целевой фонд компенсаций по страхованию от безработицы, до 30 процентов платежей по страхованию от безработицы, поступающих от работодателя в целевой фонд компенсаций, выплачиваемых при сокращении и в случае неплатёжеспособности работодателя, целевым образом выделяемые из государственного бюджета средства, а также полученный от передачи их на хранение процентный доход. [RT I, 30.06.2023, 1 - вст. в силу 01.07.2023]

(2) Совет Кассы по безработице через ответственного за сферу министра представляет Правительству Республики предложение об установлении объёма средств, переводимых в целевой капитал из платежей, поступающих в целевой фонд компенсаций по страхованию от безработицы, и из платежей, поступающих в целевой фонд компенсаций, выплачиваемых при сокращении и в случае неплатёжеспособности работодателя, не менее одного раза в календарный год, не позднее 1 сентября текущего календарного года. [RT I, 05.10.2022, 1 - вст. в силу 15.10.2022]

(3) Объём средств, переводимых в целевой капитал услуг и пособий рынка труда, на следующий календарный год устанавливает Правительство Республики постановлением не позднее 15 октября текущего календарного года. В случае недостаточности средств целевого капитала Правительство Республики может по предложению совета Кассы по безработице изменить объём средств, переводимых в целевой капитал. [RT I, 05.10.2022, 1 - вст. в силу 15.10.2022]

(3¹) Правительство Республики может в случае недостаточности средств целевого капитала принять решение о перечислении в целевой капитал неиспользованных средств, накопленных за предыдущие календарные годы в целевом фонде компенсаций по страхованию от безработицы и в целевом фонде компенсаций, выплачиваемых при сокращении и в случае неплатёжеспособности работодателя. Правительство Республики может принять указанное решение по предложению совета Кассы по безработице ввиду чрезвычайной потребности рынка труда и с учётом того, чтобы за счёт средств целевых фондов можно было покрыть прочие предусмотренные законом расходы. Объём средств, переводимых в целевой капитал, не может превышать в течение календарного года 30 процентов неиспользованных средств целевого фонда компенсаций по страхованию от безработицы и 30 процентов неиспользованных средств целевого фонда компенсаций, выплачиваемых при сокращении и в случае неплатёжеспособности работодателя, накопленных за предыдущие календарные годы. [RT I, 21.04.2020, 1 - вст. в силу 22.04.2020]

(3²) В случае, указанном в части 3¹ настоящего §, объём средств, переводимых в целевой капитал, устанавливает по предложению совета Кассы по безработице Правительство Республики постановлением. [RT I, 21.04.2020, 1 - вст. в силу 22.04.2020]

(4) Средства целевого капитала услуг и пособий рынка труда используются:

1) для оказания услуг рынка труда;

2) для выплаты пособий рынка труда; [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

3) [Утратил силу – RT I, 23.12.2011, 2 - вст. в силу 24.12.2011]

4) для оказания услуг и выплаты пособий, софинансируемых из содействующего занятости пособия Европейского союза. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

[RT I, 21.12.2010, 2 - вст. в силу 01.01.2011]

(1) В случае недостаточности средств целевого фонда и целевого капитала для выплаты предусмотренных настоящим законом компенсаций, оказания услуг рынка труда и выплаты пособий рынка труда используются средства резервного капитала Кассы по безработице в порядке, установленном частью 3 § 34 настоящего закона. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(2) В случае недостаточности средств резервного капитала Кассы по безработице Касса по безработице по решению совета вправе брать заём под залог находящихся в её собственности вещей или под гарантию государства.

(3) В случае недостаточности средств целевого фонда, указанного в пункте 1 части 2 § 37 настоящего закона, Касса по безработице по решению совета может использовать для выплаты компенсаций по страхованию от безработицы средства целевого фонда, указанного в пункте 1 части 2 § 38 настоящего закона.

(1) Платежи по страхованию от безработицы уплачиваются:

1) с оплаты труда, заработной платы и иных выплат, сделанных застрахованному лицу, в размере платежа по страхованию от безработицы, установленного для застрахованного лица и работодателя;

2) с оплаты труда, заработной платы и иных выплат, сделанных лицам, указанным в пункте 5 части 2 статьи 3 настоящего закона, за исключением компенсаций, в размере платежа по страхованию от безработицы, установленном для работодателя.

3) с указанной в пункте 8 части 4 статьи 2 Закона о социальном налоге суммы в установленном для застрахованного лица и работодателя размере платежа по страхованию от безработицы, если застрахованное лицо указанно в части 11 статьи 3 настоящего закона. [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]]

(2) Платежи по страхованию от безработицы не уплачиваются:

1) с предусмотренных законом компенсаций, выплачиваемых работодателем застрахованному лицу при расторжении трудового договора или при освобождении его от службы; [RT I, 06.07.2012, 1 – в силе с 01.04.2013]

2) с предусмотренных законом компенсаций или пени застрахованному лицу при незаконном расторжении трудового договора или незаконном прекращении служебных отношений; [RT I, 06.07.2012, 1 – в силе с 01.04.2013]

3) с зарплаты застрахованному лицу, предусмотренной законом, при удержании окончательного расчета;

4) с сумм, указанных в статье 3 Закона о социальном налоге. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(1) Государственной помощью по смыслу части 1 статьи 107 Договора о функционировании Европейского союза является платеж по страхованию от безработицы, который был исчислен исходя из заработной платы члена экипажа судна, которая превышает размер, указанный в пункте 8 части 4 статьи 2 Закона о социальном налоге. При предоставлении государственной помощи исходят из инструкций Европейской комиссии по предоставлению государственной помощи в сфере морского транспорта и соответствующего решения Европейской комиссии, позволяющего предоставление государственной помощи. Получателем государственной помощи является указанное в пункте 5 части 2 статьи 4 настоящего закона лицо, работником которого является лицо, указанное в части 1 статьи 3. [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]]

(2) Получателем государственной помощи не может быть:

1) находящийся в затруднительном положении предприниматель по смыслу инструкции Европейской комиссии по предоставлению государственной помощи для спасения и реорганизации находящихся в затруднительном положении нефинансовых предпринимателей;

2) лицо, не выполнившее обязательство возврата государственной помощи, признанной на основании решения Европейской комиссии незаконной и несовместимой с внутренним рынком. [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]]

(3) Министерство климата или уполномоченное им учреждение исчисляет размер государственной помощи исходя из необходимых данных, переданных Налогово-таможенным департаментом, и вносит данные в установленный в статье 492 Закона о конкуренции регистр государственной помощи и малозначительной помощи, а также осуществляет надзор за соответствием указанной в части 1 настоящей статьи государственной помощи требованиям. [RT I, 30.06.2023, 1 – в силе с 01.07.2023]

(4) Порядок предоставления государственной помощи применяется до тех пор, пока не будут выполнены условия, указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи и статьях 5 и 6 статьи 13 Закона о подоходном налоге, но не дольше, чем до завершения действия соответствующего решения Европейской комиссии, разрешающего предоставлять государственную помощь. В случае невыполнения требований применения государственной помощи снова государственную помощь можно применять после завершения действия соответствующего решения Европейской комиссии, разрешающего предоставлять государственную помощь, при условии, что Европейская комиссия дала разрешение на предоставление новой государственной помощи и были выполнены условия применения государственной помощи. [RT I, 28.02.2020, 2 - вступил в силу 01.07.2020]

(1) Ставки платежей по страхованию от безработицы, подлежащих уплате застрахованными лицами, составляют от 0,5 до 2,8% сумм, указанных в статье 40 настоящего Закона. [RT I 2009, 36, 234 – в силе с 01.07.2009]

(2) Ставки платежей по страхованию от безработицы, подлежащих уплате работодателями, составляют от 0,25 до 1,4% сумм, указанных в статье 40 настоящего Закона. [RT I 2009, 36, 234 – в силе с 01.07.2009]

(3) Совет Кассы по безработице через отвечающего за данную сферу министра представляет предложение Правительству Республики по ставкам платежа по страхованию от безработицы на следующие четыре года, не позднее, чем к 1 сентября текущего календарного года, в обоснованном случае внося предложение об изменении ставок, установленных на будущие календарные годы. Вместе с предложением представляется анализ, из которого следует достаточность ставок платежа по страхованию от безработицы для достижения целей Кассы по безработице в течение следующих четырёх лет, учитывая макроэкономический прогноз и прогноз развития рынка труда. [RT I, 05.10.2022, 1 – в силе с 15.10.2022]

(4) Ставки платежа по страхованию от безработицы для работодателя и для застрахованного лица на следующие четыре года, устанавливает Правительство Республики своим постановлением не позднее, чем к 15 октября текущего календарного года. Ставку платежа по страхованию от безработицы текущего календарного года нельзя уменьшать в течение текущего календарного года. [RT I, 05.10.2022, 1 – в силе с 15.10.2022]

(5) В случаях, указанных в части 3 статьи 34 настоящего закона Правительство Республики устанавливает новые ставки платежей по страхованию от безработицы не позднее, чем с первого числа второго календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором было внесено предложение совета Кассы по безработице.

(1) Работодатель обязан:

1) исчислять и удерживать платежи по страхованию от безработицы застрахованного лица с сумм, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 статьи 40 настоящего закона, по каждому застрахованному лицу. Обязанность исчисления и удержания платежей по страхованию от безработицы застрахованного лица завершается в последний день месяца, в который застрахованное лицо достигнет пенсионного возраста по старости либо застрахованному лицу будет назначена досрочная или гибкая пенсия по старости; [RT I, 03.01.2019, 1 – в силе с 01.01.2021]

2) уплачивать с сумм, указанных в пунктах 1–3 части 1 статьи 40 настоящего закона, платежи по страхованию от безработицы, установленные для работодателя; [RT I, 04.03.2019, 1 - вступил в силу 01.07.2020, срок вступления в силу изменен [RT I, 28.02.2020, 2]]

3) перечислять платежи по страхованию от безработицы, удержанные на основании пункта 1 настоящей части и подлежащие уплате на основании пункта 2 настоящей части, на банковский счет Налогово-таможенного департамента не позднее десятого числа месяца, следующего за месяцем осуществления выплаты, и подавать к этому же числу соответствующую декларацию в Налогово-таможенный департамент; [RT I, 25.10.2012, 1 – в силе с 01.12.2012]

4) по требованию застрахованных лиц выдавать им к 1 февраля года, следующего за календарным годом, справку о платежах по страхованию от безработицы, удержанных с выплат, либо в случае прекращения трудовых отношений с застрахованным лицом вышеуказанная справка выдается одновременно с окончательным расчетом;

5) по требованию застрахованного лица при прекращении трудовых или служебных отношений или выплаты пособия супругу или зарегистрированному партнеру выдать или направить ему в электронном виде справку о видах и размерах уплаченных за последние три отработанных календарных месяца плат и о страховых взносах по безработице, удержанных с плат, с разбивкой по календарным месяцам, об основании и времени прекращения его или ее последних трудовых или служебных отношений, о времени истечения срока выплаты пособия супругу или зарегистрированному партнеру, о стаже его или ее работы у этого работодателя, о стаже работы должностного лица и о времени, проведенном в отпуске по беременности и родам, отцовском отпуске по уходу за ребенком, отпуске по усыновлению или родительскому отпуску. [RT I, 06.07.2023, 6 – в силе с 01.01.2024]

(1¹) При объявлении работодателя банкротом декларация, указанная в пункте 3 части 1 настоящей статьи, подается отдельно за часть периода налогообложения до объявления банкротства, и отдельно – за часть следующего периода налогообложения. [RT I, 18.11.2010, 1 – в силе с 01.01.2011]

(2) Формы декларации и справки, указанные в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи, устанавливает отвечающий за данную сферу министр своим постановлением. ↗

(2¹) Форму справки, указанной в пункте 5 части 1 настоящей статьи, устанавливает отвечающий за данную сферу министр своим постановлением. ↗

(3) Суммы платежей по страхованию от безработицы, исчисленные в расчете на каждое застрахованное лицо и подлежащие уплате работодателями, округляются с точностью до центов. [RT I 2010, 22, 108 – в силе с 01.01.2011]

(4) К платежу по страхованию от безработицы применяются налоговые положения, предусмотренные Законом о налогообложении. Налогово-таможенный департамент проверяет правомерность уплаты платежа, при необходимости назначает сумму, подлежащую уплате или возврату, истребует ее в порядке, установленном Законом о налогообложении, а также применяет разрешенные законом средства принуждения к нарушителю в целях выполнения им своих обязанностей.

(5) В отношении работодателя применяются положения о налогоплательщике, установленные Законом о налогообложении. В случае невыполнения обязательств настоящего закона работодатель привлекается к ответственности, предусмотренной Законом о налогообложении и Пенитенциарным кодексом.

(6) Сведения о застрахованном лице и лице, удерживающем платежи, вносятся в регистр налогообязанных лиц, учрежденный согласно Закону о налогообложении.

(7) Порядок удержания и учета платежей по страхованию от безработицы застрахованного лица, который работает в учреждении, состав которой, общие сведения или конкретные рабочие задания являются государственной тайной, устанавливает отвечающий за данную сферу министр. [RT I 2006, 31, 236 – в силе с 01.01.2007] ↗

(1) Налогово-таможенный департамент перечисляет поступившие платежи по страхованию от безработицы на счет Кассы по безработице в течение 15 рабочих дней со дня их поступления на счет Налогово-таможенного департамента. [RT I 2008, 58, 323 – в силе с 01.01.2009]

(1) При неплатежеспособности работодателя в производстве по делу о банкротстве государство является в ходе производства по делу о банкротстве кредитором, которое представляет Налогово-таможенный департамент. Взысканные суммы перечисляются на счет Кассы по безработице в течение 15 рабочих дней со дня их поступления на счет Налогово-таможенного департамента. [RT I 2008, 58, 323 – в силе с 01.01.2009]

(1) Лицо, которое считает, что при назначении и выплате компенсаций, были нарушены его права или ограничены его свободы, вправе подать жалобу в Кассу по безработице. [RT I 2002, 61, 375 – в силе с 01.08.2002]

(2) Споры, связанные с уплатой и исчислением платежей по страхованию от безработицы, разрешаются в порядке, предусмотренном Законом о налогообложении.

(1) Касса по безработице может потребовать от получателя компенсации возврата компенсаций, назначенных и выплаченных без правовых на то оснований застрахованному лицу, работнику или публичному служащему (далее – получатель компенсации). [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

(2) Касса по безработице может потребовать от работодателя возврата компенсации по страхованию от безработицы, назначенной и выплаченной получателю компенсации без правовых на то оснований, если компенсация была выплачена вследствие представления работодателем неверных данных и невозможно потребовать возврата компенсации у её получателя.

(3) Касса по безработице может потребовать от работодателя возврата страховой компенсации, назначенной и выплаченной получателю компенсации без правовых на то оснований при сокращении, если компенсация была выплачена вследствие представления работодателем неверных данных и невозможно потребовать возврата компенсации у её получателя. [RT I 2009, 5, 35 - вст. в силу 01.07.2009]

(4) Касса по безработице может потребовать от управляющего возврата компенсации неплатёжеспособности, назначенной и выплаченной получателю компенсации без правовых на то оснований, если компенсация была выплачена вследствие представления управляющим неверных данных и невозможно потребовать возврата компенсации у лица.

(5) Касса по безработице истребует обратно назначенную и выплаченную без правового основания компенсацию с лица, указанного в частях 1–4 настоящего параграфа, единовременно или на основании графика возврата, составленного по договорённости с ним.

(5¹) Если лицо не возвращает единовременно необоснованно выплаченную компенсацию по страхованию от безработицы в установленный кассой по безработице срок или не соблюдает график возврата, указанный в части 5 настоящего параграфа, касса по безработице вправе удержать необоснованно выплаченное единовременно или по частям из последующих выплат компенсации по страхованию от безработицы. При удержании компенсации по страхованию от безработицы за лицом сохраняется не менее 50 процентов подлежащей выплате компенсации. С письменного согласия лица может быть удержано более 50 процентов подлежащей выплате компенсации. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(6) Если лицо не возвращает назначенные и выплаченные без правового основания компенсации, то для истребования переплаченных сумм делается предписание с предупреждением. В случае неисполнения предписания в срок, указанный в предупреждении, касса по безработице вправе передать предписание к принудительному исполнению в порядке, установленном Кодексом исполнительного производства. [RT I 2006, 31, 236 - вст. в силу 01.01.2007]

(7) Предписание с предупреждением вручается электронным путём или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. [RT I, 10.01.2019, 2 - вст. в силу 20.01.2019]

[Из настоящего текста исключено.]

(1) Правительство Республики назначает двух членов совета Кассы по безработице не позднее 1 ноября 2001 года. Центральный союз работодателей и промышленности Эстонии назначает двух членов совета Кассы по безработице не позднее 1 ноября 2001 года. Центральный союз профсоюзов Эстонии и организация профессиональных объединений служащих назначают по одному члену совета Кассы по безработице не позднее 1 ноября 2001 года.

(2) Совет Кассы по безработице не позднее 1 декабря 2001 года вносит через министра, отвечающего за данную сферу, предложение в Правительство Республики об установлении устава Кассы по безработице. Правительство Республики своим постановлением утверждает устав Кассы по безработице не позднее 15 декабря 2001 года.

(3) Отвечающий за данную сферу министр не позднее 15 декабря 2001 года утверждает своим постановлением форму заявления о назначении компенсация по страхованию от безработицы, перечень данных, приводимых в заявлении, и перечень прилагаемых к заявлению документов.

(4) Совет Кассы по безработице не позднее 1 декабря 2001 года назначает на должность членов правления Кассы по безработице и заключает с ними служебные договоры. Полномочия членов правления возникают с момента вступления Закона в законную силу.

(5) Совет Кассы по безработице не позднее 1 июня 2002 года утверждает документы, указанные в пунктах 5 и 7 части 2 статьи 28 настоящего Закона.

(6) Ставка платежей по страхованию от безработицы, подлежащих уплате застрахованными лицами, составляет в 2002 году 1% от сумм, указанных в статье 40 настоящего Закона. Ставка платежей по страхованию от безработицы, подлежащих уплате работодателями, составляет в 2002 году 0,5% от сумм, указанных в статье 40 настоящего Закона.

(6¹) При назначении компенсации по страхованию от безработицы учитывается страховой стаж, который лицо, ходатайствующее о компенсации, приобрело после 1 января 2002 года согласно настоящему Закону или правовым актам государств-участников Соглашения об образовании Европейской экономической зоны или Швейцарской конфедерации. [RT I 2006, 31, 236 – в силе с 01.01.2007]

(7) Выплата компенсаций, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 5 настоящего Закона, осуществляется с 1 января 2003 года.

(7¹) В случае коллективного расторжения трудовых договоров компенсация выплачиваются на основании настоящего Закона, если трудовые договоры прекращаются или освобождение от службы осуществляется после 1 января 2003 года. Если было инициировано коллективное расторжение трудовых договоров, и о прекращении трудовых договоров или освобождении от службы объявлено до 1 января 2003 года, то работодатель подает ходатайство о выплате компенсация на основании и в порядке, действовавших до 31 декабря 2002 года.

(7²) В случае неплатежеспособности работодателя компенсация выплачиваются на основании настоящего Закона, если решение суда об объявлении банкротства работодателя или постановление суда о прекращении банкротного производства вступило в законную силу после 1 января 2003 года, за исключением случая, указанного в части 7 3 настоящей статьи.

(7³) В случае решения о банкротстве работодателя, вступившего в законную силу до 1 января 2003 года, компенсация выплачиваются на основании настоящего Закона, если управляющий банкротством не подал согласно Закону о банкротстве ходатайство о выплатах работникам из гарантийного фонда Правительства Республики либо подал ходатайство после 10 декабря 2002 года, и оно находится на рассмотрении. Министерство финансов передает ходатайства, указанные в настоящей части, в Кассу по безработице не позднее 15 января 2003 года.

(8) Платеж по страхованию от безработицы с выплат, указанных в части 1 статьи 40 настоящего Закона, не удерживается с застрахованного лица, которому по состоянию на 1 января 2002 года до пенсии по старости осталось менее 12 месяцев.

(9) Компенсация, назначенные до 1 февраля 2009 года, выплачиваются с 1 февраля 2009 года в порядке, установленном частью 3 статьи 12, части 4 статьи 18 и частью 5 статьи 22 настоящего Закона. [RT I 2008, 48, 264 – в силе с 01.02.2009]

(10) Страховое компенсацие при сокращении, предусмотренное пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона, выплачивается и в течение периода ожидания, указанного в части 4 статьи 6, применяется к работнику или служащему, чьи трудовые или служебные отношения расторгнуты после 30 июня 2009 года. [RT I, 06.07.2012, 1 – в силе с 01.04.2013]

(11) Лицу, чей трудовой договор расторгается в коллективном порядке, и для которого подано ходатайство о компенсации до 1 июля 2009 года, однако трудовые или служебные отношения которого прекращаются после 30 июня 2009, компенсация по случаю коллективного расторжения трудовых договоров выплачивается на основаниях и в порядке, которые действовали до 1 июля 2009 года. Вышеуказанным лицам не выплачивается компенсация при сокращении, предусмотренное пунктом 2 статьи 5 настоящего Закона, и к ним не применяется период ожидания, указанный в части 4 статьи 6. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(12) Размер компенсации по страхованию от безработицы , предусмотренный частью 4 статьи 9 настоящего Закона с 1 июля 2009 года, применяется к застрахованному лицу, которому назначается компенсация после 30 июня 2009 года, а перерасчет компенсаций, назначенных до 1 июля 2009 года, не производится. Если компенсация, назначенная лицу до 1 июля 2009 года, меньше компенсации, назначенной согласно части 5 статьи 9 настоящего Закона, то перерасчет компенсация осуществляется, начиная с 1 июля 2009 года. [RT I 2009, 5, 35 – в силе с 01.07.2009]

(13) Касса по безработице в 2011 и 2012 годах вправе использовать свободные средства целевого фонда по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и целевого фонда по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя, для финансирования услуг и пособий рынка труда, за исключением пособий по безработице. Использованные средства возвращаются из целевого капитала в целевой фонд по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и в целевой фонд по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя, к концу 2015 года. [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

(14) Совет Кассы по безработице через ответственного за сферу министра представляет предложение Правительству Республики об установлении на 2011 год объёма средств, переводимых в целевой капитал из средств, поступающих от платежей в целевой фонд по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и в целевой фонд по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя, не позднее 1 марта 2011 года. [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

(15) Объём средств, переводимых в целевой капитал услуг и пособий рынка труда на 2011 календарный год, устанавливает своим постановлением Правительство Республики не позднее 1 мая 2011 года. [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

(16) До установления объёма, указанного в части 15 настоящей статьи, объём средств, переводимых в целевой капитал из средств, поступающих от платежей в целевой фонд по выплате компенсаций по страхованию от безработицы и в целевой фонд по выплате компенсаций при сокращении и в случае неплатежеспособности работодателя, составляет 12 процентов. [RT I, 21.12.2010, 2 – в силе с 01.01.2011]

(17) Статья 121 настоящего Закона применяется с 1 мая 2010 года на основании Директивы Европейского парламента и Совета 883/2004/ЕС о координации систем социального страхования (Официальный журнал Европейского Союза L 166, 30.04.2004, стр. 1–123) в части 1 статьи 90 и Директивы Европейского парламента и Совета 987/2009/ЕС, в которой утверждается порядок применения Директивы 883/2004/ЕС (о координации систем социального страхования) (Официальный журнал Европейского Союза L 284, 30.10.2009, стр. 1–42) в случаях, указанных в части 1 статьи 96. [RT I, 03.03.2011, 2 – в силе с 01.05.2011]

(18) Если лицу, указанному в части 12 статьи 43 Закона об услугах и пособиях рынка труда, прекратили выплату компенсации по страхованию от безработицы до окончания периода выплаты компенсации, указанного в решении о назначении компенсации по страхованию от безработицы, то оно имеет право на компенсацию по страхованию от безработицы, если оно:

1) в течение 12 месяцев со дня обнуления страхового стажа, дававшего право на компенсацию по страхованию от безработицы, предусмотренную частью 3 статьи 7 настоящего Закона, снова было поставлено на учет в качестве безработного;

2) соответствует иным условиям получения компенсации по страхованию от безработицы, предусмотренной настоящим Законом, за исключением требования к страховому стажу, указанному в пункте 2 части 1 статьи 6 настоящего Закона. [RT I, 22.12.2013, 4 – в силе с 01.01.2014]

(19) В случае, указанном в части 18 настоящей статьи и в части 2 статьи 8 настоящего Закона, общий период выплаты компенсации по страхованию от безработицы в течение двух или более периодов нахождения на учёте в качестве безработного не превышает числа дней, предусмотренного пунктами 1–3 части 1 статьи 8 настоящего Закона. [RT I, 22.12.2013, 4 – в силе с 01.01.2014]

(20) Если выплату компенсации по страхованию от безработицы, назначенной лицу, прекратили до окончания периода выплаты компенсации, указанного в решении о назначении компенсации по страхованию от безработицы, оно имеет право на компенсацию по страхованию от безработицы, если:

1) оно было снова поставлено на учет в качестве безработного в течение 12 месяцев со дня обнуления страхового стажа, дававшего право на компенсацию по страхованию от безработицы, предусмотренное частью 3 статьи 7 настоящего Закона;

2) его нахождение на учете в качестве безработного было прекращено 1 ноября 2014 года по обстоятельствам, указанным в пункте 4 или 41 части 5 статьи 6 Закона об услугах и пособиях рынка труда, и

3) оно соответствует иным условиям получения компенсацию по страхованию от безработицы, предусмотренным настоящим Законом, за исключением требования к страховому стажу, указанному в пункте 2 части 1 статьи 6 настоящего Закона. [RT I, 16.04.2014, 5 – в силе с 01.05.2014]

(1) Договор о хранении, указанный в части 1 статьи 341 настоящего Закона, заключают председатель правления Кассы по безработице и отвечающий за данную сферу министр к 16 января 2012 года. Правление Кассы по безработице реализует финансовое имущество, приобретенное со счета денежных средств, и прекращает договоры, связанные с хранением денежных средств и управлением ими к 30 июня 2012 года.

(2) До реализации финансового имущества, указанного в части 1 настоящей статьи, к нему применяются порядок управления средствами и ограничения, действовавшие до вступления в законную силу настоящей статьи.

(3) Денежные средства, полученные от реализации финансового имущества, указанного в части 1 настоящей статьи, незамедлительно переводятся на расчетный счет, указанный в части 1 статьи 341 настоящего Закона. [RT I, 23.12.2011, 2 – в силе с 24.12.2011]

(1) До 1 апреля 2018 года, в дополнение к положениям статьи 14 1 настоящего Закона, право на получение страхового возмещения при сокращении имеет работник, с которым заключен трудовой договор на льготных условиях на основании Закона о публичной службе, и трудовой договор которого отменен из-за сокращения или который расторгнул трудовой договор на основании части 5 статьи 37 Закона о трудовом договоре и трудовой договор на льготных условиях которого заканчивается до 1 апреля 2018 года, а продолжительность трудовых договоров на льготных условиях и служебный стаж которого составляют в целом как минимум пять лет.

(2) При вычислении размера страхового возмещения складываются продолжительность трудовых договоров на льготных условиях, указанных в части 1 настоящей статьи, и служебный стаж лица, которые не перекрываются между собой. [RT I, 26.03.2013, 1 – в силе с 01.04.2013]

(1) Порядок учёта страхового стажа, действующего с 1 июля 2014 года, применяется при учете страхового стажа, возникшего после 1 июля 2014 года. Страховой стаж, возникший до 1 июля 2014 года, учитывается в порядке, действовавшем до 1 июля 2014 года. Месяцы страхового стажа складываются.

(2) Возмещение по страхованию от безработицы, назначенное до 1 июля 2014 года, не пересчитывается. [RT I, 16.04.2014, 3 – в силе с 01.07.2014]

(1) Дополнительное единовременное пособие по безработице за 60 дней выплачиваются безработному, если в месяц окончания периода выплаты пособия по безработице выполнены следующие условия:

1) зарегистрированный уровень безработицы за два календарных месяца до этого был выше 8,5%;

2) выплаты пособия по безработице прекращаются в период с 1 сентября 2021 года по 28 февраля 2022 года.

(2) Эстонская касса по безработице рассчитывает уровень зарегистрированной безработицы за предыдущий календарный месяц и публикует его на своем сайте один раз в месяц не позднее 10 числа текущего календарного месяца.

(3) Зарегистрированный уровень безработицы указывается с точностью до десятичного знака. Уровень зарегистрированной безработицы округляется до сотых. Если после округляемого стоит число от 0 до 4, то округляемое число остается без изменения. Если после округляемого стоит число от 5 до 9, то округляемое число увеличивается на единицу. [RT I, 12.11.2021, 2 - в силе с 22.11.2021]

(1) Если решение о назначении компенсации по страхованию от безработицы выносится после 29 июня 2023 года, но застрахованное лицо представило заявление с ходатайством о назначении компенсации по страхованию от безработицы до этого дня, и период получения им компенсации по страхованию от безработицы начинается до 30 июня 2023 года, то компенсации по страхованию от безработицы назначается на тот период, который был указан в редакции настоящего Закона, действовавшей до 30 июня 2023 года.

(2) У застрахованного лица, которому назначена компенсация по страхованию от безработицы на период, установленный в редакции настоящего Закона, действовавшей до 30 июня 2023 года, и период получения компенсации по страхованию от безработицы которого завершается после 30 июня 2023 года, период получения компенсация по страхованию от безработицы продлевается на 60 календарных дней, если в день, следующий за днём окончания периода получения компенсации, лицо находится на учёте в качестве безработного, и по состоянию на последний день месяца, который является позапрошлым относительно последнего дня периода получения им компенсации, количество зарегистрированных безработных было равно или превышало произведение среднего числа безработных, зарегистрированных за период 36 месяцев, предшествовавших ранее названному месяцу, и числа 1,2. [RT I, 02.12.2022, 3 – в силе с 30.06.2023]

(1) В качестве банка данных Кассы по безработице, названного в части 1 статьи 35 настоящего Закона, понимаются действовавшие до 31 декабря 2023 года:

1) реестр лиц, состоящих на учете в качестве безработных, соискателей работы и оказания услуг рынка труда, учрежденный на основании части 2 статьи 8 Закона об услугах и пособиях рынка труда;

2) учрежденный на основании части 4 статьи 22 Закона о пособии на трудоспособность банк данных оценок трудоспособности и пособий на трудоспособность, а также

3) учрежденный на основании части 4 статьи 35 Закона о страховании от безработицы банк данных страхования от безработицы.

(2) Обработка данных, названных в части 1 настоящей статьи, банков данных продолжается вестись в порядке, предусмотренном статьей 35 настоящего Закона. [RT I, 07.03.2023, 5 – в силе с 01.01.2024]

(1) Редакция части 2 § 8 настоящего закона, действовавшая до вступления в силу настоящего параграфа, применяется к застрахованному лицу, учёт которого в качестве безработного был прекращён на основании пункта 11 части 4 § 8 Закона о мерах рынка труда в связи с поступлением на службу в резерв. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 13.06.2025]

(1) Застрахованное лицо, которому выплачивалось пособие по безработице на основании Закона об услугах и пособиях рынка труда или Закона о мерах рынка труда, имеет право на компенсацию по страхованию от безработицы, если выполнены все следующие условия:

1) застрахованное лицо после прекращения выплаты пособия по безработице работало, состояло на публичной службе, оказывало услугу на основании обязательственно-правового договора, за исключением временной работы, указанной в § 11 Закона о мерах рынка труда, состояло в должности государственного примирителя, члена волостной или городской управы, волостного старейшины или мэра, старейшины части волости или части города либо являлось не работающим супругом или зарегистрированным сожителем, сопровождающим чиновника, направленного в длительную зарубежную командировку, либо не работающим супругом или зарегистрированным сожителем, сопровождающим служащего, работающего в зарубежном представительстве Эстонской Республики;

2) застрахованное лицо соответствует иным установленным настоящим законом условиям получения компенсации по страхованию от безработицы.

(2) Компенсация по страхованию от безработицы, назначенная на основании § 6 редакции настоящего закона, действовавшей до 1 января 2026 года, с 1 января 2026 года рассматривается как основанная на доходе компенсация по страхованию от безработицы в значении § 6 настоящего закона.

(3) Если лицо подало в кассу по безработице до 1 января 2026 года заявление о получении компенсации по страхованию от безработицы и решение о компенсации по страхованию от безработицы не было принято до 1 января 2026 года, соответствующее решение принимается на основании редакции настоящего закона, действовавшей до 1 января 2026 года.

(4) Застрахованное лицо, которому выплата компенсации по страхованию от безработицы была продолжена до 1 января 2026 года на основании части 2 § 8 редакции настоящего закона, действовавшей до 1 января 2026 года, и период компенсации которого заканчивается после 30 декабря 2025 года, имеет право на компенсацию по страхованию от безработицы в базовой ставке непосредственно после окончания продолженной компенсации на условиях, установленных в § 6¹ частях 4 и 5 настоящего закона. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Исходные данные о назначении лицу пособия по безработице и данные о выплате пособия по безработице на основании редакции Закона о мерах рынка труда, действовавшей до 1 января 2026 года, обрабатываются в базе данных на условиях, установленных редакцией настоящего закона, действовавшей до 1 января 2026 года. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Министерство экономики и коммуникаций в сотрудничестве с кассой по безработице анализирует влияние и результативность отмены пособия по безработице и выплаты компенсации по страхованию от безработицы в базовой ставке предположительно в 2031 году. [RT I, 03.06.2025, 1 - вст. в силу 01.01.2026]

(1) Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.

(2) Пункты 1 и 5 статьи 48 настоящего Закона вступают в силу 1 января 2003 года. 1Директива Европейского парламента и совета 2002/74/ЕС, которой изменяется