Закон про страхування від безробіття

(1) Цей закон регулює умови та порядок призначення і виплати допомоги у разі втрати роботи, скорочення та неплатоспроможності роботодавця, організацію страхування на випадок безробіття, а також участь у фінансуванні послуг та допомог ринку праці. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(2) Цим законом створюється публічно-правова юридична особа Естонська каса страхування від безробіття (далі — каса страхування від безробіття), яка виконує обов'язки, що випливають із цього закону, закону про заходи ринку праці, закону про допомогу з непрацездатності та інших правових актів. [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(3) До адміністративного провадження, передбаченого цим законом, застосовуються положення закону про адміністративне провадження з урахуванням особливостей цього закону. [RT I 2002, 61, 375 - jõust. 01.08.2002]

(4) Цей закон застосовується у випадках, передбачених міжнародним договором, з особливостями, що випливають із міжнародного договору. [RT I, 01.06.2013, 1 - jõust. 01.07.2013]

(1) Страхування на випадок безробіття є видом обов'язкового страхування, метою якого є надання послуг ринку праці, виплата допомог ринку праці, часткова компенсація застрахованій особі втраченого доходу на час пошуку роботи у разі безробіття, відшкодування працівникові розірвання трудового договору та службовцю припинення службових відносин у разі скорочення, а також захист вимог працівників у разі неплатоспроможності роботодавця. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1) У розумінні цього закону застрахованою особою є працівник, службовець, фізична особа, що надає послугу на підставі зобов'язально-правового договору, державний примиритель, член волосної або міської управи, волосний старійшина або мер міста, старійшина частини волості або району міста, непрацюючий чоловік/дружина або зареєстрований співмешканець, що супроводжує службовця, направленого у тривале закордонне відрядження, та непрацюючий чоловік/дружина або зареєстрований співмешканець, що супроводжує службовця, який працює в закордонному представництві Естонської Республіки, якщо вони сплачували внески страхування від безробіття на підставах і в порядку, встановлених цим законом. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 13.06.2025]

(1¹) Працівник, який є членом екіпажу судна, зазначеного в § 13 частинах 5 або 6 закону про прибутковий податок, є застрахованою особою, якщо він є громадянином договірної держави Європейського економічного простору або Швейцарської Конфедерації чи особою, яка законно проживає в цих державах, або особою, до якої застосовується укладений Естонською Республікою міжнародний договір щодо допомог з безробіття. [RT I, 28.02.2020, 2 - jõust. 01.07.2020]

(2) У розумінні цього закону не є застрахованою особа, яка є:

1) фізичною особою — підприємцем;

2) нотаріусом, судовим виконавцем або іншою незалежною особою, що обіймає публічно-правову посаду, а також вільним творчим працівником у розумінні § 3 закону про творчих осіб та творчі спілки, який у сфері оподаткування розглядається як фізична особа — підприємець; [RT I, 23.12.2013, 1 - jõust. 01.01.2014]

3) членом органу управління або контролю юридичної особи в розумінні § 9 закону про прибутковий податок, на якого не поширюється закон про трудовий договір; [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

4) Президентом Республіки, членом Рійґікоґу, членом Уряду Республіки, державним контролером, канцлером юстиції, суддею та членом ради одиниці місцевого самоврядування; [RT I, 06.07.2012, 1 - jõust. 01.04.2013]

5) особою, яка досягла віку пенсії за віком, встановленого в § 7 закону про державне пенсійне страхування або встановленого на підставі § 7¹ частини 6 (далі — вік пенсії за віком), або якій на підставі того самого закону призначено дострокову чи гнучку пенсію за віком; [RT I, 19.12.2020, 1 - jõust. 01.01.2024]

6) надавачем послуги або продавцем товару в розумінні закону про спрощене оподаткування підприємницького доходу. [RT I, 07.07.2017, 2 - jõust. 01.01.2018]

(3) Страховиком страхування від безробіття є каса страхування від безробіття. [RT I 2006, 31, 236 - jõust. 01.01.2007]

(1) Внесок страхування від безробіття є видом внеску обов'язкового страхування для цільового фінансування страхування від безробіття, який сплачують:

1) застрахована особа;

2) роботодавець.

(2) Роботодавцем у розумінні цього закону є:

1) юридична особа — резидент у розумінні § 6 частини 2 закону про прибутковий податок;

2) установа держави та одиниці місцевого самоврядування;

3) роботодавець — фізична особа, який здійснює застрахованій особі виплати, зазначені в § 40 частині 1 цього закону;

4) нерезидент, який у розумінні закону про прибутковий податок має в Естонії постійне місце діяльності або діє в Естонії як роботодавець і здійснює застрахованій особі виплати, зазначені в § 40 частині 1 цього закону; [RT I 2002, 44, 284 - jõust. 01.07.2002]

5) судновласник у розумінні закону про працю на морі. [RT I, 04.03.2019, 1 - jõust. 01.07.2020, jõustumisaeg muudetud [RT I, 28.02.2020, 2]]

(1) Цей закон встановлює такі види допомоги:

1) допомога зі страхування від безробіття;

2) страхова допомога у разі скорочення; [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

3) допомога у разі неплатоспроможності роботодавця.

(1) Видами допомоги зі страхування від безробіття є допомога зі страхування від безробіття на основі доходу та у базовій ставці. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

[RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Право на страхову виплату по безробіттю, що залежить від доходу, має застрахована особа: [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

1) яку взято на облік як безробітну відповідно до § 8 закону про заходи ринку праці, і [RT I, 07.03.2023, 5 - набув чинності 01.01.2024]

2) яка має стаж страхування по безробіттю щонайменше 12 місяців протягом 36 місяців, що передували взяттю на облік як безробітної.

(2) Права на страхову виплату по безробіттю, що залежить від доходу, не має застрахована особа, чиї останні трудові або службові відносини припинилися: [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

1) у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника або припиненням службових відносин з ініціативи чиновника, за винятком припинення трудових відносин на підставах, зазначених у § 37 частині 5, § 91 частині 2 та § 107 частині 2 закону про трудовий договір, або припинення службових відносин на підставах, зазначених у § 105 частинах 1 і 2 закону про публічну службу; [RT I, 04.06.2022, 3 - набув чинності 14.06.2022]

2) з причини, зазначеної у § 88 частини 1 пунктах 3–8 закону про трудовий договір, або зі звільненням зі служби за дисциплінарний проступок на підставі § 94 закону про публічну службу; [RT I, 06.07.2012, 1 - набув чинності 01.04.2013]

3) за згодою сторін. [RT I 2009, 36, 234 - набув чинності 01.07.2009]

(2¹) У застрахованої особи не виникає права на страхову виплату по безробіттю, що залежить від доходу, на підставі тимчасової роботи, передбаченої § 11 закону про заходи ринку праці. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(3) [Втратив чинність – RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(4) Застрахована особа, чиї останні трудові або службові відносини були розірвані у зв'язку зі скороченням або яка розірвала трудовий договір на підставі § 37 частини 5 закону про трудовий договір і яка відповідає передбаченому в частині 1 цього параграфа, має право на страхову виплату по безробіттю, що залежить від доходу: [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

1) якщо трудові відносини з цим роботодавцем або службовий стаж чиновника тривали від п'яти до десяти років – через 30 календарних днів від дня припинення трудових або службових відносин;

2) якщо трудові відносини з цим роботодавцем або службовий стаж чиновника тривали понад десять років – через 60 календарних днів від дня припинення трудових або службових відносин. [RT I 2009, 36, 234 - набув чинності 01.07.2009]

(5) [Втратив чинність – RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Право на страхову виплату по безробіттю за базовою ставкою має застрахована особа:

1) яку взято на облік як безробітну відповідно до § 8 закону про заходи ринку праці, і

2) яка має стаж страхування по безробіттю щонайменше вісім місяців протягом 36 місяців, що передували взяттю на облік як безробітної.

(2) Права на страхову виплату по безробіттю за базовою ставкою не має застрахована особа, яка має право на страхову виплату по безробіттю, що залежить від доходу, за винятком випадку, передбаченого в частині 4 цього параграфа.

(3) У застрахованої особи не виникає права на страхову виплату по безробіттю за базовою ставкою на підставі тимчасової роботи, передбаченої § 11 закону про заходи ринку праці.

(4) Застрахована особа, якій продовжено виплату страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, на підставі § 8² цього закону, має право на страхову виплату по безробіттю за базовою ставкою безпосередньо після закінчення періоду продовженої страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, якщо виконано всі такі умови:

1) застрахована особа наступного дня після дня закінчення періоду продовженої страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, продовжує перебувати на обліку як безробітна;

2) протягом 12 місяців, що передували продовженню виплати страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, застрахована особа накопичила стаж страхування по безробіттю щонайменше вісім місяців;

3) тривалість продовженої страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, у тому числі продовженої на підставі § 8 частин 1¹–1⁴ цього закону страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, становить менше ніж 180 календарних днів.

(5) Загальна тривалість продовженої страхової виплати по безробіттю, що залежить від доходу, і страхової виплати по безробіттю за базовою ставкою у випадку, зазначеному в частині 4 цього параграфа, не перевищує 180 календарних днів, за винятком продовження періоду, зазначеного в § 8¹ частині 2 цього закону.

(6) Умови, передбачені § 6 частині 4 цього закону, застосовуються також до страхової виплати по безробіттю за базовою ставкою. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Застрахованій особі, яка протягом референтного періоду стажу страхування по безробіттю, зазначеного в § 6 частини 1 пункті 2 або § 6¹ частини 1 пункті 2 цього закону, використовувала відпустку матері, відпустку батька, відпустку усиновлювача або батьківську відпустку, референтний період стажу страхування по безробіттю продовжується на час перебування у відпустці, якщо за цей самий час у реєстрі каси по безробіттю відсутні дані про стаж страхування по безробіттю.

(2) Референтний період стажу страхування по безробіттю (далі – референтний період) – це 36-місячний період, що передував взяттю на облік як безробітної, протягом якого має бути набутий стаж страхування по безробіттю, що дає право на страхову виплату по безробіттю.

(3) Застрахованій особі, якій протягом референтного періоду, зазначеного в § 6 частини 1 пункті 2 цього закону, виплачувалася страхова виплата по безробіттю за базовою ставкою і виплата останньої страхової виплати по безробіттю за базовою ставкою була припинена до закінчення періоду виплати, референтний період продовжується на 18 місяців, якщо виконано всі такі умови:

1) застраховану особу після припинення виплати страхової виплати по безробіттю за базовою ставкою протягом 12 місяців знову взято на облік як безробітну;

2) після припинення перебування на обліку як безробітної застрахована особа працювала на підставі трудового договору, перебувала на публічній службі, надавала послугу на підставі зобов'язально-правового договору, обіймала посаду державного примирювача, члена волосної або міської управи, волосного старійшини або мера, старійшини частини волості чи міського району, або була непрацюючим чоловіком/дружиною чи зареєстрованим співмешканцем, який/яка супроводжував(ла) чиновника, направленого у тривале закордонне відрядження, або непрацюючим чоловіком/дружиною чи зареєстрованим співмешканцем, який/яка супроводжував(ла) службовця, що працює в закордонному представництві Естонської Республіки.

(4) 12-місячний період, передбачений у частині 3 пункті 1 цього параграфа, обчислюється від того припинення виплати страхової виплати по безробіттю за базовою ставкою, коли стаж страхування по безробіттю застрахованої особи, що дав право на страхову виплату по безробіттю за базовою ставкою, передбачену в § 7 частинах 3¹ і 3² цього закону, було зараховано як нульовий, не враховуючи періодів, передбачених у частині 3 пункті 2 цього параграфа.

(5) Продовження референтного періоду, передбачене в частині 3 цього параграфа, застосовується лише у випадку, якщо в результаті продовження в застрахованої особи виникає право на страхову виплату по безробіттю, що залежить від доходу. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Страховий стаж на випадок безробіття (далі — страховий стаж) — це період:

1) за який застрахована особа отримувала винагороду за роботу на підставі трудового договору або за перебування на публічній службі, або винагороду як державний примирювач, член волосної чи міської управи, волосний старійшина чи міський голова, старійшина частини волості чи міського району, або винагороду подружжю та зареєстрованому співмешканцю, передбачену § 46 закону про публічну службу чи § 67 закону про закордонну службу, якщо з них існує обов'язок у встановленому цим законом порядку утримувати внесок страхування на випадок безробіття; [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 13.06.2025]

2) протягом якого застрахована особа отримувала винагороду за надання послуги на підставі зобов'язально-правового договору, якщо з неї у встановленому цим законом порядку утримано внесок страхування на випадок безробіття. [RT I, 16.04.2014, 3 - набув чинності 01.07.2014]

(2) Страховий стаж обчислюється в місяцях і роках. За один календарний місяць зараховується один місяць страхового стажу незалежно від підстави його виникнення. Кожні 12 місяців страхового стажу зараховуються як один рік страхового стажу. [RT I, 16.04.2014, 3 - набув чинності 01.07.2014]

(2¹) Один місяць страхового стажу зараховується незалежно від кількості відпрацьованих у цьому місяці днів:

1) за кожен календарний місяць періоду, зазначеного в пункті 1 частини 1 цього параграфа;

2) у випадку, встановленому в пункті 2 частини 1 цього параграфа, за кожен календарний місяць, у якому застрахованій особі виплачено винагороду, з якої утримано внесок страхування на випадок безробіття. [RT I, 16.04.2014, 3 - набув чинності 01.07.2014]

(2²) До страхового стажу на випадок безробіття не зараховується період, протягом якого особа перебувала у материнській відпустці, батьківській відпустці, відпустці усиновлювача чи відпустці для догляду за дитиною, у неоплачуваній відпустці, наданій за згодою сторін, була тимчасово непрацездатною у розумінні закону про медичне страхування або перебувала на строковій чи альтернативній службі, за винятком періоду, протягом якого в особи виникає страховий стаж на випадок безробіття згідно з частиною 1 або 2 цього параграфа. [RT I, 26.10.2018, 1 - набув чинності 01.04.2022]

(2³) До страхового стажу на випадок безробіття не зараховується період, протягом якого особа тимчасово працювала у розумінні § 11 закону про заходи ринку праці. [RT I, 07.03.2023, 5 - набув чинності 01.01.2024]

(3) Обчислення страхового стажу припиняється, і страховий стаж вважається нульовим з дня, коли застрахованій особі призначено допомогу зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, на підставі цього закону. При працевлаштуванні застрахованої особи, за винятком тимчасової роботи у розумінні § 11 закону про заходи ринку праці, обчислення страхового стажу починається заново. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(3¹) Страховий стаж, накопичений протягом референтного періоду, зазначеного в пункті 2 частини 1 § 6¹ цього закону, вважається нульовим з дня, коли застрахованій особі призначено допомогу зі страхування на випадок безробіття за базовою ставкою на підставі цього закону. При працевлаштуванні застрахованої особи, за винятком тимчасової роботи у розумінні § 11 закону про заходи ринку праці, обчислення страхового стажу продовжується. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(3²) Якщо референтний період, зазначений у частині 3¹ цього параграфа, продовжено на підставі частини 1 § 6² цього закону, нульовим вважається весь страховий стаж, накопичений протягом продовженого референтного періоду. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(4) При обчисленні страхового стажу за основу беруться дані бази даних каси страхування від безробіття, які: [RT I, 07.03.2023, 5 - набув чинності 01.01.2024]

1) у випадку, встановленому в пункті 1 частини 1 цього параграфа, внесені до бази даних на підставі даних реєстру, передбаченого § 25¹ закону про порядок оподаткування, поданих Податково-митним департаментом;

2) у випадку, встановленому в пункті 2 частини 1 цього параграфа, внесені до бази даних на підставі даних реєстру, передбаченого § 17 закону про порядок оподаткування, поданих Податково-митним департаментом. [RT I, 16.04.2014, 3 - набув чинності 01.07.2014]

[RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Застрахована особа має право отримувати допомогу зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, таким чином: [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

1) 180 календарних днів — застрахованій особі, чий страховий стаж коротший за п'ять років;

2) 210 календарних днів — застрахованій особі, чий страховий стаж становить від п'яти до десяти років;

3) 300 календарних днів — застрахованій особі, чий страховий стаж становить десять років або більше. [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 30.06.2023]

(1¹) Період отримання допомоги зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, подовжується на 60 календарних днів для застрахованої особи, зазначеної в пунктах 2 і 3 частини 1 цього параграфа, яка наступного дня після дня закінчення періоду отримання допомоги перебуває на обліку як безробітна і для якої кількість зареєстрованих безробітних станом на останній день позаминулого календарного місяця, що передував дню закінчення періоду отримання допомоги: [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

1) дорівнює або перевищує добуток середньої кількості зареєстрованих безробітних за 120 місяців, що передували зазначеному календарному місяцю, і числа 0,8, або

2) дорівнює або перевищує середню кількість зареєстрованих безробітних за 36 місяців, що передували зазначеному календарному місяцю. [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 30.06.2023]

(1²) Період отримання допомоги зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, подовжується на 120 календарних днів для застрахованої особи, зазначеної в пунктах 2 і 3 частини 1 цього параграфа, яка наступного дня після дня закінчення періоду отримання допомоги перебуває на обліку як безробітна і для якої кількість зареєстрованих безробітних станом на останній день позаминулого календарного місяця, що передував дню закінчення періоду отримання допомоги, дорівнює або перевищує добуток середньої кількості зареєстрованих безробітних за 36 місяців, що передували зазначеному календарному місяцю, і числа 1,2. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1³) Період отримання допомоги зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, подовжується на 60 календарних днів для застрахованої особи, зазначеної в пункті 1 частини 1 цього параграфа, яка наступного дня після дня закінчення періоду отримання допомоги перебуває на обліку як безробітна і для якої кількість зареєстрованих безробітних станом на останній день позаминулого календарного місяця, що передував дню закінчення періоду отримання допомоги, дорівнює або перевищує добуток середньої кількості зареєстрованих безробітних за 36 місяців, що передували зазначеному календарному місяцю, і числа 1,2. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1⁴) Період отримання допомоги зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, подовжується на 60 календарних днів для застрахованої особи, чий період отримання допомоги було подовжено в порядку, зазначеному в частині 1¹ цього параграфа, і яка наступного дня після дня закінчення періоду отримання допомоги перебуває на обліку як безробітна і для якої кількість зареєстрованих безробітних станом на останній день позаминулого календарного місяця, що передував дню закінчення періоду отримання допомоги, дорівнює або перевищує добуток середньої кількості зареєстрованих безробітних за 36 місяців, що передували зазначеному календарному місяцю, і числа 1,2. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1⁵) Каса страхування від безробіття оприлюднює кількість зареєстрованих безробітних станом на кінець попереднього календарного місяця на своєму вебсайті один раз на місяць не пізніше 10-го числа поточного календарного місяця. [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 30.06.2023]

(1⁶) Зазначена в частинах 1¹–1⁴ цього параграфа середня кількість зареєстрованих безробітних визначається на підставі кількості зареєстрованих безробітних станом на кінець місяців, що входять до відповідного періоду. [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 30.06.2023]

(2) [Втратив чинність – RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(2¹) [Втратив чинність – RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(3) [Втратив чинність – RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Застрахована особа має право отримувати допомогу зі страхування від безробіття за базовою ставкою протягом 180 календарних днів.

(2) Подовження періоду отримання допомоги зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, встановлене в частині 1³ § 8 цього закону, застосовується також до допомоги зі страхування від безробіття за базовою ставкою. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Якщо виплату призначеної застрахованій особі допомоги зі страхування на випадок безробіття було припинено до закінчення періоду, зазначеного в § 8 частинах 1–1⁴ або в § 8¹ цього закону, вона має право на невикористану частину допомоги зі страхування на випадок безробіття того самого виду за умови виконання всіх таких умов:

1) застрахована особа протягом 12 місяців після припинення виплати допомоги зі страхування на випадок безробіття знову взята на облік як безробітна;

2) після припинення перебування на обліку як безробітної застрахована особа працювала на підставі трудового договору, перебувала на публічній службі, строковій службі або на черговій альтернативній службі чи на надзвичайній резервній альтернативній службі, надавала послуги на підставі зобов'язально-правового договору, обіймала посаду державного примирювача, члена волосної чи міської управи, волосного старшини або міського голови, старшини частини волості чи міського району, або була непрацюючим чоловіком чи дружиною або зареєстрованим співмешканцем, що супроводжує посадову особу, відряджену в тривале закордонне відрядження, або непрацюючим чоловіком чи дружиною або зареєстрованим співмешканцем, що супроводжує службовця, який працює в закордонному представництві Естонської Республіки;

3) застрахована особа відповідає іншим установленим цим законом умовам отримання допомоги зі страхування на випадок безробіття, за винятком вимоги щодо страхового стажу, зазначеної в § 6 частині 1 пункті 2 та § 6¹ частині 1 пункті 2 цього закону, а також підстави припинення трудових або службових відносин, зазначеної в § 6 частині 2.

(2) Установлений частиною 1 пунктом 1 цього параграфа 12-місячний період обчислюється з того припинення виплати допомоги зі страхування на випадок безробіття, коли страховий стаж застрахованої особи, що дав право на допомогу зі страхування на випадок безробіття, зазначену в § 7 частині 3, 3¹ або 3² цього закону, було враховано як нульовий, не враховуючи періоди, установлені частиною 1 пунктом 2 цього параграфа.

(3) Страховий стаж, накопичений у період, зазначений у частині 1 пункті 2 цього параграфа, вважається нульовим з дня, коли застрахованій особі призначається допомога зі страхування на випадок безробіття на підставі цього параграфа.

(4) У разі продовження виплати допомоги зі страхування на випадок безробіття розмір допомоги обчислюється залежно від виду допомоги відповідно до § 9 або 9¹ цього закону.

(5) У випадку, зазначеному в частині 1 цього параграфа, виплата допомоги зі страхування на випадок безробіття протягом двох або більше періодів перебування на обліку як безробітної не перевищує — щодо допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, — загалом кількості днів, установленої в § 8 частинах 1–1⁴ цього закону, а щодо допомоги зі страхування на випадок безробіття в базовій ставці — загалом кількості днів, установленої в § 8¹. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

[RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1) Розмір допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, за один календарний день застрахованої особи обчислюється із середньої заробітної плати застрахованої особи за один календарний день за дев'ять місяців на підставі даних бази даних Каси страхування безробіття. Середня заробітна плата застрахованої особи за один календарний день визначається на підставі винагород, виплачених застрахованій особі за дев'ять місяців роботи, що передували останнім трьом місяцям роботи, з яких було утримано внесок зі страхування на випадок безробіття. Місяцями роботи вважаються місяці, коли згідно з даними бази даних Каси страхування безробіття застрахованій особі було виплачено винагороди. При цьому не враховується винагорода, зазначена в § 40 частині 2 цього закону, а також винагорода, виплачена за тимчасову роботу, зазначену в § 11 частині 3 закону про заходи ринку праці. [RT I, 17.05.2025, 9 - jõust. 14.05.2025 - Riigikohtu üldkogu otsus tunnistab töötuskindlustuse seaduse § 9 lg 1 põhiseadusega vastuolus olevaks ja kehtetuks osas, milles see võimaldab määrata väiksema töötuskindlustushüvitise põhjusel, et kindlustatu teenis sama seaduse § 6 lg-s 5 nimetatud puhkuse ajal tasu, millelt peeti kinni töötuskindlustusmakse.] [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1¹) Якщо застрахована особа перед тим, як стати безробітною, востаннє працювала в Естонії, а перед цим — за межами Естонії в іншій договірній державі Європейського економічного простору або в Швейцарській Конфедерації, розмір її допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, за один календарний день обчислюється відповідно до частини 1 цього параграфа на підставі виплачених їй в Естонії винагород, з яких було утримано внесок зі страхування на випадок безробіття. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(2) При обчисленні середньої заробітної плати застрахованої особи за один календарний день сума винагород, зазначених у частині 1 або 1¹ цього параграфа, ділиться на число 270. [RT I, 03.03.2011, 2 - jõust. 01.05.2011]

(3) Якщо обчислена на підставі частин 1–2 цього параграфа середня заробітна плата застрахованої особи за один календарний день перевищує потрійний розмір середньої заробітної плати по Естонії за один календарний день за календарний рік, що передував першому дню обчислення допомоги, допомога обчислюється на підставі останньої. [RT I, 03.03.2011, 2 - jõust. 01.05.2011]

(4) Розмір допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, за один календарний день становить такий відсоток від заробітної плати за один календарний день, визначеної на підставі частин 1–3 цього параграфа: [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

1) 60% з першого до 100-го календарного дня; [RT I, 08.07.2020, 4 - jõust. 01.08.2020]

2) 40% зі 101-го календарного дня до кінця періоду допомоги зі страхування на випадок безробіття. [RT I, 08.07.2020, 4 - jõust. 01.08.2020]

(5) Якщо обчислений на підставі цього параграфа розмір допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, за один календарний день застрахованої особи менший за 50 відсотків мінімального розміру заробітної плати за календарний день, обчисленого на підставі мінімального розміру місячної заробітної плати, що діяв 1 липня попереднього календарного року, установленого на підставі § 29 частини 5 закону про трудовий договір, розмір допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, за один календарний день дорівнює 50 відсоткам зазначеного мінімального розміру. При обчисленні мінімального розміру заробітної плати за календарний день мінімальний розмір місячної заробітної плати ділиться на число 30. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(6) Порядок обчислення середньої заробітної плати по Естонії за один календарний день установлює Уряд Республіки постановою.

(7) Розмір допомоги зі страхування на випадок безробіття, що залежить від доходу, при зміні календарного року не перераховується. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1) Розмір допомоги зі страхування від безробіття за базовою ставкою за один календарний день застрахованої особи становить 50 відсотків мінімальної заробітної плати за календарний день, обчисленої на основі місячної мінімальної заробітної плати, що діяла 1 липня попереднього календарного року та була встановлена на підставі § 29 частини 5 закону про трудовий договір. При обчисленні мінімальної заробітної плати за календарний день місячна мінімальна заробітна плата ділиться на число 30.

(2) Розмір допомоги зі страхування від безробіття за базовою ставкою при зміні календарного року не перераховується. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(1) Для отримання допомоги зі страхування від безробіття застрахована особа подає до каси страхування від безробіття заяву. У заяві зазначаються ім'я та прізвище особи, особистий код або, у разі його відсутності, дата народження, адреса місця проживання, номер банківського рахунку та контактні дані, дані про врахування неоподатковуваного доходу при утриманні прибуткового податку з допомоги. До заяви додаються дані про обставини відповідності умовам допомоги зі страхування від безробіття, зазначеним у §§ 6‒6² та 8² цього закону, якщо ці дані недоступні з баз даних. Каса страхування від безробіття за необхідності має право вимагати документи для підтвердження зазначених обставин. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(2) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(3) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(1) Каса страхування від безробіття приймає рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги зі страхування від безробіття (далі – рішення) протягом 14 календарних днів з дня подання до каси страхування від безробіття заяви про допомогу зі страхування від безробіття та доданих до неї документів. [RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(2) У рішенні зазначаються:

1) дата прийняття рішення;

2) підстави призначення або відмови в призначенні допомоги зі страхування від безробіття та обґрунтування відмови в призначенні;

3) у разі призначення допомоги зі страхування від безробіття – період її виплати та розмір допомоги зі страхування від безробіття; [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 30.06.2023]

3¹) додаткова умова, згідно з якою період отримання застрахованою особою допомоги зі страхування від безробіття продовжується у разі виконання умов, зазначених у § 8 частинах 1¹–1⁴ цього закону; [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 30.06.2023]

4) зміна розміру допомоги зі страхування від безробіття відповідно до § 9 частини 4 пункту 2 цього закону;

5) порядок і строк оскарження рішення.

(3) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(4) Зазначене в частині 1 цього параграфа рішення вручається застрахованій особі електронно, поштою простим листом або в місцевому відділенні каси страхування від безробіття. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

(5) При призначенні допомоги зі страхування від безробіття допомога зі страхування від безробіття нараховується з восьмого дня з дня подання до каси страхування від безробіття заяви про допомогу зі страхування від безробіття та доданих до неї документів, але не раніше ніж з восьмого дня з дня взяття особи на облік як безробітної. Якщо право на отримання допомоги зі страхування від безробіття виникло на підставі § 8² частини 1 цього закону, допомога зі страхування від безробіття нараховується з дня подання до каси страхування від безробіття заяви про допомогу зі страхування від безробіття та доданих до неї документів, але не раніше ніж з дня взяття особи на облік як безробітної. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(6) При призначенні допомоги зі страхування від безробіття у випадках, зазначених у § 6 частині 4 цього закону, допомога нараховується з дня закінчення строку, зазначеного в тій самій частині, за винятком випадку, коли заява про отримання допомоги зі страхування від безробіття подається після закінчення зазначеного строку. Якщо заява про отримання допомоги зі страхування від безробіття подається після закінчення строку, зазначеного в § 6 частині 4 цього закону, допомога нараховується відповідно до частини 5 цього параграфа. [RT I 2009, 5, 35 - набув чинності 01.07.2009]

[RT I 2002, 111, 663 - набув чинності 01.01.2003]

(1) Допомогу зі страхування від безробіття каса страхування від безробіття виплачує застрахованій особі щомісяця за попередній календарний місяць до 10-го числа поточного календарного місяця. [RT I 2002, 111, 663 - набув чинності 01.01.2003]

(1¹) Якщо в каси страхування від безробіття протягом періоду виплати допомоги зі страхування від безробіття відсутні дані про те, чи відповідає застрахована особа умовам отримання допомоги зі страхування від безробіття, встановленим у §§ 6‒6² та 8² цього закону, виплата допомоги призупиняється з першого місяця, щодо якого відсутні дані, необхідні для виплати допомоги. Після отримання відсутніх даних допомога виплачується заднім числом, якщо застрахована особа відповідала умовам отримання допомоги. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(2) Допомога зі страхування від безробіття не виплачується, якщо перебування застрахованої особи на обліку як безробітної закінчується до закінчення восьми днів з дня подання до каси страхування від безробіття заяви про допомогу зі страхування від безробіття, за винятком випадку, коли право на отримання допомоги зі страхування від безробіття виникло на підставі § 8² частини 1 цього закону. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(3) За бажанням застрахованої особи допомога зі страхування від безробіття виплачується:

1) на банківський рахунок застрахованої особи в Естонії за рахунок платника або

2) на банківський рахунок застрахованої особи в іноземній державі за рахунок отримувача, якщо міжнародним договором не встановлено інше, або [RT I, 16.04.2014, 5 - набув чинності 01.05.2014]

3) на банківський рахунок іншої особи в Естонії за рахунок платника на підставі електронної, нотаріально засвідченої або оформленої в касі страхування від безробіття письмової заяви застрахованої особи. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

[Втратив чинність - RT I, 16.04.2014, 5 - набр. чинності 01.05.2014]

(1) Виплата страхового відшкодування по безробіттю припиняється до закінчення періоду, зазначеного в § 8 частинах 1–1⁴ або в § 8¹ цього закону: [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

1) з дня, наступного за днем припинення обліку як безробітного, якщо облік застрахованої особи як безробітного припинено на підставі пунктів 1, 3 та 6–11 частини 1 § 12 закону про заходи ринку праці; [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

2) з дня, наступного за днем виникнення обставин, що впливають на право отримання відшкодування, якщо застрахована особа без поважної причини відмовляється від виконання плану дій, встановленого § 7 закону про заходи ринку праці, або від відповідної роботи, встановленої частинами 5 та 6 § 9 того самого закону; [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

3) з дня, наступного за днем неучасті в консультуванні, якщо застрахована особа без поважної причини не бере участі в консультуванні в узгоджений з нею час або спосіб; [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

4) від дати закінчення періоду пошуку роботи в іншій державі — учасниці угоди про Європейський економічний простір або у Швейцарській Конфедерації, якщо застрахована особа не повертається до Естонії до закінчення дозволеного для пошуку роботи періоду; [RT I, 03.03.2011, 2 - jõust. 01.05.2011]

5) з дня подання заяви, якщо застрахована особа подає відповідну письмову заяву;

6) з дня призначення гнучкої пенсії за віком на підставі закону про державне пенсійне страхування. [RT I, 03.01.2019, 1 - jõust. 01.01.2021]

(2) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - jõust. 01.05.2009]

(3) Рішення про припинення виплати страхового відшкодування по безробіттю приймає каса по безробіттю. [RT I 2009, 11, 67 - jõust. 01.05.2009]

(4) Каса по безробіттю вручає застрахованій особі рішення, зазначене в частині 3 цього параграфа, електронно або поштою простим листом. [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019]

(1) Застрахована особа зобов'язана негайно повідомляти касу по безробіттю про всі обставини, що спричиняють припинення права на отримання страхового відшкодування по безробіттю. [RT I 2009, 11, 67 - jõust. 01.05.2009]

(2) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - jõust. 01.05.2009]

(1) Право на отримання страхового відшкодування у разі скорочення має працівник, чиї трудові відносини з цим роботодавцем тривали щонайменше п'ять років і чий трудовий договір розірвано у зв'язку зі скороченням або який розірвав трудовий договір на підставі частини 5 § 37 закону про трудовий договір, або посадова особа, чий службовий стаж становить щонайменше п'ять років і чиї службові відносини припинено на підставі § 90 закону про публічну службу. [RT I, 06.07.2012, 1 - jõust. 01.04.2013]

(1) Страхове відшкодування у разі скорочення виплачується працівнику, чиї трудові відносини у цього роботодавця, або посадовій особі, чий службовий стаж тривав:

1) від п'яти до десяти років – у розмірі середньої заробітної плати або окладу за один місяць;

2) понад десять років – у розмірі середньої заробітної плати або окладу за два місяці. [RT I 2009, 36, 234 - jõust. 01.07.2009]

(1¹) Якщо працівник був особою, зазначеною в частині 1¹ § 3 цього закону, з заробітної плати якої сплачувався внесок на страхування від безробіття із суми, зазначеної в пункті 8 частини 4 § 2 закону про соціальний податок, страхове відшкодування у разі скорочення обчислюється з тієї заробітної плати, з якої сплачувався внесок на страхування від безробіття. [RT I, 04.03.2019, 1 - jõust. 01.07.2020, час набрання чинності змінено [RT I, 28.02.2020, 2]]

(2) Розмір відшкодування, зазначеного в частині 1 цього параграфа, обчислюється із середньої заробітної плати або окладу працівника чи посадової особи за один календарний день за дев'ять місяців на підставі даних бази даних каси по безробіттю. Середня заробітна плата або оклад працівника чи посадової особи за один календарний день визначається шляхом ділення суми винагород, виплачених цим роботодавцем працівнику або посадовій особі за дев'ять місяців роботи, що передували останнім трьом місяцям роботи, на число 270. При цьому не враховуються винагороди, зазначені в частині 2 § 40 цього закону. Щодо працівника або посадової особи, якому за період, що передував останнім трьом місяцям роботи, заробітна плата або оклад виплачувалися протягом коротшого, ніж дев'ятимісячний період, за основу береться сума фактично виплачених винагород, яка ділиться на добуток числа відпрацьованих місяців і 30. Місяцями роботи вважаються місяці, в яких згідно з даними бази даних каси по безробіттю працівнику або посадовій особі виплачено винагороди. [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(1) Для клопотання про страхове відшкодування у разі скорочення роботодавець подає касі по безробіттю заяву протягом п'яти календарних днів з моменту припинення трудових або службових відносин.

(2) Якщо роботодавець не подав заяву про клопотання про страхове відшкодування у разі скорочення протягом строку, встановленого в частині 1 цього параграфа, право на подання зазначеної вище заяви касі по безробіттю має також працівник або посадова особа.

(3) У заяві зазначаються:

1) ім'я, особовий код та адреса або адреса електронної пошти працівника чи посадової особи, а також номер банківського рахунку, зазначений у частині 4 § 14⁴ цього закону;

2) ім'я, особовий або реєстровий код та адреса або адреса електронної пошти роботодавця;

3) дата початку трудових або службових відносин працівника чи посадової особи;

4) тривалість службового стажу посадової особи.

(4) На вимогу каси по безробіттю роботодавець, працівник або посадова особа подає документи, що підтверджують дані, необхідні для призначення страхового відшкодування у разі скорочення. [RT I, 21.02.2017, 1 - jõust. 01.04.2017]

(1) Каса страхування від безробіття розглядає заяву про надання страхового відшкодування у разі скорочення та ухвалює рішення протягом 14 календарних днів з дня прийняття заяви та документів, що відповідають вимогам, встановленим у § 14³ цього закону. [RT I, 21.02.2017, 1 - jõust. 01.04.2017]

(2) Каса страхування від безробіття може з поважної причини продовжити строк розгляду заяви на 14 календарних днів. Про продовження строку разом з обґрунтуванням каса страхування від безробіття невідкладно повідомляє роботодавця та працівника або посадову особу. [RT I, 06.07.2012, 1 - jõust. 01.04.2013]

(3) Каса страхування від безробіття вручає рішення, зазначене в частині 1 цього параграфа, роботодавцю та працівнику або посадовій особі електронно чи поштою простим листом. [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019]

(4) Відшкодування виплачується не пізніше п'ятого календарного дня з дня ухвалення рішення на:

1) банківський рахунок працівника або посадової особи в Естонії за рахунок платника;

2) банківський рахунок в іноземній державі за рахунок одержувача, якщо міжнародним договором не встановлено інше, або [RT I, 16.04.2014, 5 - jõust. 01.05.2014]

3) на підставі електронної, нотаріально засвідченої або оформленої в касі страхування від безробіття письмової заяви на банківський рахунок іншої особи в Естонії за рахунок платника. [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019]

[Втратив чинність - RT I 2009, 5, 35 - набр. чинності 01.07.2009]

[Втратив чинність - RT I 2009, 5, 35 - набр. чинності 01.07.2009]

[Втратив чинність - RT I 2009, 5, 35 - набр. чинності 01.07.2009]

[Втратив чинність - RT I 2009, 5, 35 - набр. чинності 01.07.2009]

(1) У розумінні цього закону роботодавець є неплатоспроможним, якщо:

1) суд оголосив банкрутство роботодавця;

2) суд припинив провадження у справі про банкрутство роботодавця у зв'язку з його припиненням у розумінні частини 1 § 29 закону про банкрутство;

3) суд ухвалив зазначену в частині 4¹ § 15 закону про банкрутство ухвалу про непризначення тимчасового керуючого або зазначену в частині 4¹ § 27 закону про банкрутство ухвалу про залишення заяви про банкрутство без розгляду;

3¹) суд ухвалив на підставі частини 1 § 15 закону про неплатоспроможність фізичної особи та частини 4¹ § 15 закону про банкрутство ухвалу про непризначення довіреної особи або на підставі частини 1 § 18 закону про неплатоспроможність фізичної особи та частини 4¹ § 27 закону про банкрутство ухвалу про залишення заяви про неплатоспроможність без розгляду; [RT I, 20.06.2022, 1 - jõust. 01.07.2022]

4) суд або інший компетентний орган в іншій державі-учасниці Європейського економічного простору визнав роботодавця неплатоспроможним у розумінні регламенту Ради (ЄС) № 1346/2000 щодо провадження у справах про неплатоспроможність (ОВ L 160, 30.06.2000, с. 1–18) або регламенту Європейського Парламенту та Ради (ЄС) 2015/848 щодо провадження у справах про неплатоспроможність (ОВ L 141, 05.06.2015, с. 19–72). [RT I, 04.05.2018, 1 - jõust. 14.05.2018]

(1) У разі неплатоспроможності роботодавця працівнику відшкодовуються такі виплати:

1) не одержана до визнання роботодавця неплатоспроможним заробітна плата; [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

2) не одержана до визнання роботодавця неплатоспроможним відпускна оплата;

3) не одержані до або після визнання роботодавця неплатоспроможним відшкодування при розірванні трудового договору, передбачені законом про трудовий договір. [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

(2) У разі неплатоспроможності роботодавця, що діяв в Естонії та в якійсь іншій державі-учасниці Європейського економічного простору, зазначені в частині 1 цього параграфа виплати відшкодовуються працівнику, місце виконання роботи або звичайне місце виконання роботи якого знаходиться в Естонії.

(3) На підставі, зазначеній у пункті 1 частини 1 цього параграфа, працівнику виплачується відшкодування в розмірі до брутто-заробітної плати працівника за три останні відпрацьовані місяці, але загалом не більше ніж три середні брутто-місячні зарплати в Естонії за квартал, що передував визнанню роботодавця неплатоспроможним, на підставі даних, оприлюднених Департаментом статистики. [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

(4) На підставі, зазначеній у пункті 2 частини 1 цього параграфа, працівнику виплачується відшкодування в розмірі до одномісячної відпускної оплати працівника, але не більше ніж одна середня брутто-місячна зарплата в Естонії за квартал, що передував визнанню роботодавця неплатоспроможним, на підставі даних, оприлюднених Департаментом статистики.

(5) На підставі, зазначеній у пункті 3 частини 1 цього параграфа, працівнику виплачується відшкодування в розмірі до середньої брутто-заробітної плати працівника за два місяці, але загалом не більше ніж одна середня брутто-місячна зарплата в Естонії за квартал, що передував визнанню роботодавця неплатоспроможним, на підставі даних, оприлюднених Департаментом статистики. [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

(6) Якщо працівник був особою, зазначеною в частині 1¹ § 3 цього закону, і з його заробітної плати сплачувався внесок на страхування від безробіття із суми, зазначеної в пункті 8 частини 4 § 2 закону про соціальний податок, то зазначене в частинах 3–5 цього параграфа відшкодування у разі неплатоспроможності роботодавця обчислюється з тієї заробітної плати, з якої сплачувався внесок на страхування від безробіття. [RT I, 04.03.2019, 1 - jõust. 01.07.2020, jõustumisaeg muudetud [RT I, 28.02.2020, 2]]

[RT I 2006, 31, 236 - набув чинності 01.01.2007]

(1) Для клопотання про відшкодування у разі неплатоспроможності роботодавця заяву до каси страхування від безробіття подає:

1) керуючий у справі про банкрутство;

2) тимчасовий керуючий у справі про банкрутство;

3) особа з відповідною компетенцією, призначена в іншій договірній державі Європейського економічного простору;

4) працівник, за поданою яким заявою про банкрутство роботодавця визнано неплатоспроможним на підставі пункту 3 § 19 цього закону. [RT I, 02.12.2022, 3 - набув чинності 12.12.2022]

(1¹) У заяві зазначаються:

1) ім'я працівника, особовий код та адреса або адреса електронної пошти, а також дані для виплати відшкодування відповідно до частини 5 § 22 цього закону;

2) найменування роботодавця, особовий чи реєстраційний код та адреса або адреса електронної пошти;

3) дата початку трудових відносин працівника;

4) дані про неотриману працівником заробітну плату та відпускні, неотримані у разі розірвання трудового договору компенсації, а також про середню заробітну плату. [RT I, 04.05.2018, 1 - набув чинності 14.05.2018]

(1²) До заяви додаються документи, що підтверджують визнання роботодавця неплатоспроможним, а також підставу та розмір вимоги працівника, і підтвердження працівника щодо розміру вимоги. [RT I, 04.05.2018, 1 - набув чинності 14.05.2018]

(2) Документами, що підтверджують визнання роботодавця неплатоспроможним, є:

1) у разі банкрутства роботодавця — офіційно засвідчена копія ухвали суду про оголошення банкрутства; [RT I 2008, 59, 330 - набув чинності 01.01.2009]

2) у разі припинення провадження у справі про банкрутство роботодавця — офіційно засвідчена копія ухвали суду про закриття провадження у справі про банкрутство без оголошення банкрутства;

2¹) у разі визнання роботодавця неплатоспроможним на підставі пункту 3 § 19 цього закону — офіційно засвідчена копія ухвали суду, зазначеної в частині 4¹ § 15 або частині 4¹ § 27 Закону про банкрутство; [RT I, 04.05.2018, 1 - набув чинності 14.05.2018]

3) у разі визнання роботодавця неплатоспроможним в іншій договірній державі Європейського економічного простору — копія рішення компетентного органу цієї держави, засвідчена згідно з правом держави, де прийнято рішення, разом із виконаним присяжним перекладачем перекладом естонською мовою. [RT I, 23.12.2013, 1 - набув чинності 01.01.2020]

(3) Заява про відшкодування вважається прийнятою з дня, коли до каси страхування від безробіття надійшла заява разом із належними документами.

(4) [Втратив чинність – RT I 2002, 61, 375 - набув чинності 01.08.2002]

(1) Каса страхування від безробіття розглядає заяву про відшкодування, що виплачується у разі неплатоспроможності роботодавця, перевіряє обґрунтованість заявленої суми та ухвалює рішення про призначення або відмову у призначенні відшкодування не пізніше 30-го дня з дня прийняття заяви. [RT I, 04.05.2018, 1 - набув чинності 14.05.2018]

(1¹) Каса страхування від безробіття відмовляє у призначенні відшкодування, якщо працівник не має вимоги до роботодавця, що випливає з трудових відносин, або якщо заявлена сума не є обґрунтованою. [RT I, 03.03.2011, 2 - набув чинності 01.05.2011]

(1²) Каса страхування від безробіття має право відмовити у виплаті відшкодування або зменшити його, якщо вимога працівника ґрунтується на договорі, в якому сторони домовилися про задоволення вимог, що виникають, шляхом виплати відшкодування повністю або частково на підставі цього закону. Сторони домовилися про задоволення вимог, що виникають, шляхом виплати відшкодування на підставі цього закону, зокрема якщо:

1) трудовий договір або домовленість про підвищення заробітної плати укладено з близькою до роботодавця особою протягом одного року до визнання роботодавця неплатоспроможним. Близькими до роботодавця особами вважаються близькі особи боржника — фізичної та юридичної особи, зазначені в частинах 1 і 2 § 117 Закону про банкрутство;

2) трудовий договір або домовленість про підвищення заробітної плати укладено після настання стійкої неплатоспроможності роботодавця, і роботодавець не доводить, що мав кошти для виплати погодженої заробітної плати або що укладення трудового договору було істотним для продовження господарської діяльності роботодавця;

3) трудовий договір укладено після припинення господарської діяльності роботодавця, і роботодавець не доводить, що мав можливість забезпечити працівника погодженою роботою. [RT I, 03.03.2011, 2 - набув чинності 01.05.2011]

(2) Каса страхування від безробіття може з поважної причини продовжити строк розгляду заяви на 14 днів. Про продовження строку разом з обґрунтуванням каса страхування від безробіття невідкладно повідомляє заявника.

(3) Каса страхування від безробіття вручає зазначене в частині 1 цього параграфа рішення заявнику електронно або поштою простим листом. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

(4) У разі призначення відшкодування каса страхування від безробіття виплачує відшкодування працівнику не пізніше п'ятого дня з дня призначення відшкодування. [RT I, 16.04.2014, 5 - набув чинності 01.05.2014]

(5) Відшкодування виплачується:

1) на банківський рахунок працівника в Естонії за рахунок платника, або

2) на банківський рахунок працівника в іноземній державі за рахунок отримувача, якщо міжнародним договором не встановлено інше, або [RT I, 16.04.2014, 5 - набув чинності 01.05.2014]

3) на банківський рахунок іншої особи в Естонії за рахунок платника на підставі електронної, нотаріально засвідченої або оформленої в касі страхування від безробіття письмової заяви працівника. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

(1) Метою Каси страхування від безробіття є реалізація політики ринку праці та організація страхування від безробіття у порядку, встановленому цим законом, законом про заходи ринку праці, законом про допомогу з непрацездатності та іншими правовими актами. [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(2) Для досягнення своєї мети Каса страхування від безробіття виконує такі завдання:

1) виплачує допомоги, встановлені цим законом;

2) організовує надання послуг ринку праці та надає послуги ринку праці;

3) виплачує допомоги ринку праці; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

3¹) оцінює працездатність та виплачує допомогу з непрацездатності; [RT I, 13.12.2014, 1 - jõust. 01.07.2016 (jõustumine muudetud - RT I, 17.12.2015, 1)]

4) сплачує соціальний податок на підставі пункту 8 частини 1 § 2 та пунктів 5–7 і 11 частини 1 § 6 закону про соціальний податок; [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

5) веде облік безробітних, надання послуг ринку праці, виплати допомог ринку праці, оцінювання працездатності та виплати допомоги з непрацездатності, а також застрахованих на підставі цього закону осіб і виплати допомог; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

6) аналізує ситуацію на ринку праці, а також вплив і результативність діяльності Каси страхування від безробіття, зокрема страхування від безробіття та застосовуваних заходів ринку праці, а також оцінювання працездатності та допомоги з непрацездатності; [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

7) бере участь у плануванні страхування від безробіття, заходів ринку праці, оцінювання працездатності та допомоги з непрацездатності, а також висловлює думку щодо проєктів правових актів, пов'язаних зі страхуванням від безробіття, послугами та допомогами ринку праці, а також оцінюванням працездатності та допомогою з непрацездатності; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

7¹) контролює якість заходів ринку праці, що фінансуються Касою страхування від безробіття; [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

8) співпрацює з установами страхування від безробіття та ринку праці держав – членів Європейського Союзу та іноземних держав, а також виконує в межах своєї компетенції завдання у сферах страхування від безробіття та ринку праці, що випливають з міжнародних договорів, права Європейського Союзу та міжнародного права;

8¹) виконує завдання національного координаційного бюро у значенні Регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) 2016/589 про Європейську мережу служб зайнятості (мережа EURES), доступ працівників до послуг мобільності та подальшу інтеграцію ринків праці та про внесення змін до регламентів (ЄС) № 492/2011 і (ЄС) № 1296/2013 (ELT L 107, 22.04.2016, lk 1–28), є членом мережі EURES та організовує прийняття організацій членами і партнерами мережі EURES та співпрацю з ними; [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019]

9) виконує інші завдання, що випливають з правових актів.

(2¹) Умови та порядок прийняття членами і партнерами мережі EURES та співпраці, зазначені в пункті 8¹ частини 2 цього параграфа, встановлює відповідальний за сферу міністр постановою. [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019] ↗

(3) Для досягнення своєї мети та виконання завдань Каса страхування від безробіття має право отримувати необхідні дані від усіх установ держави та одиниць місцевого самоврядування і з реєстрів даних, які вони ведуть, а також від застрахованих осіб, роботодавців, безробітних, заявників на заходи ринку праці та допомогу, а також від інших осіб, якщо отримання даних не обмежено законом. [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(4) Для досягнення своєї мети та виконання встановлених законом завдань Каса страхування від безробіття має право видавати адміністративні акти автоматизовано без безпосереднього втручання особи, якщо це можливо з урахуванням обставин та змісту видання адміністративного акта. [RT I, 13.03.2019, 2 - jõust. 15.03.2019]

(1) Каса страхування від безробіття є публічно-правовою юридичною особою.

(2) Статут Каси страхування від безробіття встановлює та вносить до нього зміни Уряд Республіки постановою.

(3) Каса страхування від безробіття не може бути боржником у справі про банкрутство.

(4) Каса страхування від безробіття має право брати позику лише у випадку, встановленому частиною 2 § 39 цього закону. Касі страхування від безробіття забороняється надавати позики та забезпечувати виконання зобов'язань інших осіб.

(4¹) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - jõust. 24.12.2011]

(5) Касу страхування від безробіття контролює Державний контроль.

(6) Касу страхування від безробіття реєструють у державному реєстрі установ держави та місцевого самоврядування у порядку, встановленому положенням цього реєстру. [RT I 2002, 57, 357 - jõust. 01.08.2002]

(1) Найменування Каси страхування від безробіття – «Eesti Töötukassa».

(2) Каса страхування від безробіття має виключне право на своє найменування.

(1) Місцезнаходженням Каси страхування від безробіття є Таллінн.

(2) Адресою Каси страхування від безробіття є місце, де розташоване правління Каси страхування від безробіття.

(1) Касою страхування від безробіття керують рада Каси страхування від безробіття та правління Каси страхування від безробіття.

(2) Раду Каси страхування від безробіття представляє голова ради.

(3) Касу страхування від безробіття представляє голова правління. Голова правління має право передоручення. Право представництва та право передоручення інших членів правління встановлюються статутом Каси страхування від безробіття. Рішенням ради право представництва правління може бути обмежене. Обмеження права представництва не діє щодо третіх осіб.

(1) Найвищим органом Каси страхування від безробіття є наглядова рада Каси. Рада складається з шести членів.

(2) До компетенції наглядової ради належить:

1) обрання голови наглядової ради;

2) внесення через міністра, відповідального за відповідну сферу, пропозиції Уряду Республіки щодо встановлення ставки внеску на страхування від безробіття;

2¹) внесення через міністра, відповідального за відповідну сферу, Уряду Республіки пропозиції щодо встановлення та зміни розміру коштів, які перераховуються до цільового капіталу послуг і допомог ринку праці з платежів, що надходять до цільового фонду виплат зі страхування від безробіття та до цільового фонду виплат, що сплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця; [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

2²) схвалення строкової програми зайнятості; [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

2³) внесення через міністра, відповідального за відповідну сферу, Уряду Республіки пропозиції щодо перерахування невикористаних коштів цільового фонду виплат зі страхування від безробіття та цільового фонду виплат, що сплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, до цільового капіталу послуг і допомог ринку праці; [RT I, 21.04.2020, 1 - набув чинності 22.04.2020]

3) внесення через міністра, відповідального за відповідну сферу, Уряду Республіки пропозиції щодо затвердження статуту Каси страхування від безробіття;

4) контроль за цільовим використанням фінансових коштів Каси страхування від безробіття;

5) затвердження плану розвитку та річного плану Каси страхування від безробіття;

6) затвердження бюджету Каси страхування від безробіття, а також затвердження звіту про надходження та використання коштів;

7) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

8) прийняття за пропозицією правління рішень щодо набуття, відчуження та обтяження нерухомих речей і рухомих речей, внесених або таких, що підлягають внесенню до реєстру, а також щодо взяття позик;

9) призначення на посаду та відкликання голови правління;

10) призначення на посаду та відкликання членів правління;

11) укладення службового договору з головою правління та членом правління, а також прийняття рішення про пред'явлення до них майнової вимоги;

12) витребування від правління звітів та іншої інформації, а також встановлення вимог до звітів;

13) призначення аудитора Каси страхування від безробіття та визначення розміру винагороди, що виплачується аудитору.

(3) Формою роботи наглядової ради є засідання. Рішення наглядової ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини членів ради.

(1) Уряд Республіки призначає одного члена наглядової ради. Центральна спілка профспілок Естонії та Організація об'єднань профспілок службовців призначають кожна по одному члену наглядової ради. Центральна спілка роботодавців Естонії призначає двох членів наглядової ради. Міністр, відповідальний за відповідну сферу, є членом наглядової ради за посадою. [RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(2) Членом наглядової ради може бути дієздатний громадянин Естонії, постійне місце проживання якого знаходиться в Естонській Республіці і який має необхідні для виконання обов'язків члена наглядової ради знання та бездоганну репутацію.

(3) Строк повноважень члена наглядової ради становить п'ять років. За наявності поважної причини член наглядової ради може бути достроково відкликаний тим, хто його призначив, або судом за вимогою заінтересованої особи.

(3¹) До міністра, відповідального за відповідну сферу, не застосовується встановлене в частинах 2 і 3 цього параграфа. [RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(4) Члену наглядової ради, який не входить до її складу за посадою, за виконання обов'язків члена наглядової ради виплачується винагорода, розмір і порядок виплати якої встановлює Уряд Республіки постановою. [RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(1) Касою страхування від безробіття керує правління Каси.

(2) Правління складається щонайбільше з п'яти членів. [RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

(3) Строк повноважень члена правління становить щонайбільше п'ять років. Дата закінчення повноважень члена правління визначається при призначенні члена правління.

(4) Правління при керуванні Касою страхування від безробіття виконує покладені на нього законом, статутом Каси та рішеннями наглядової ради завдання. Правління дбає про виконання завдань та обов'язків Каси й реалізацію її прав настільки, наскільки це згідно з цим законом або статутом не є обов'язком наглядової ради.

(5) Правління звітує перед наглядовою радою.

(6) Рішення правління приймається більшістю голосів. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови правління.

(1) Члени наглядової ради та правління Каси страхування від безробіття солідарно відповідають за шкоду, завдану Касі порушенням вимог закону та статуту Каси і невиконанням своїх обов'язків.

(2) Члени наглядової ради та правління Каси страхування від безробіття, які невиконанням або неналежним виконанням своїх обов'язків завдали шкоди кредитору Каси, відповідають перед кредитором солідарно з Касою.

(3) Член наглядової ради та правління Каси страхування від безробіття звільняється від відповідальності перед Касою або кредитором, якщо він при прийнятті рішення голосував проти або якщо він не брав участі у прийнятті рішення, коли неучасть була дозволена, або якщо він не був присутній на засіданні органу Каси.

(4) Строк давності вимоги, що пред'являється до члена наглядової ради та правління Каси страхування від безробіття, становить п'ять років з моменту вчинення порушення або з початку порушення.

(5) Каса страхування від безробіття може укласти договір страхування відповідальності для страхування майнової відповідальності членів наглядової ради та правління Каси. [RT I 2002, 111, 663 - набув чинності 01.01.2003]

(1) У статуті Каси страхування від безробіття встановлюється:

1) структурні підрозділи та комісії Каси страхування від безробіття і порядок їх утворення, а також компетенція структурного підрозділу;

2) вимоги до символіки Каси страхування від безробіття;

3) компетенція голови наглядової ради та голови правління як керівників наглядової ради і правління Каси страхування від безробіття;

4) дії, для вчинення яких правлінню необхідна попередня письмова згода наглядової ради;

5) основні умови договору страхування відповідальності, у тому числі розмір власної відповідальності членів наглядової ради та правління Каси страхування від безробіття;

6) порядок скликання та проведення засідань наглядової ради і правління та прийняття рішень, а також ведення протоколів та оформлення рішень;

7) основні вимоги до документообігу Каси страхування від безробіття;

8) порядок проведення конкурсу, що організовується за необхідності для добору члена правління;

9) порядок підготовки та затвердження проекту бюджету Каси страхування від безробіття, а також вимоги до бюджету Каси;

10) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

11) інші правила, необхідні для регулювання діяльності Каси страхування від безробіття, якщо такі правила не встановлені законом або іншими правовими актами.

(1) У бюджеті каси по безробіттю визначаються доходи та витрати каси по безробіттю в календарному році.

(2) Доходами бюджету каси по безробіттю є надходження від внесків на страхування від безробіття, відсотковий дохід, відрахування з державного бюджету та інші доходи. [RT I, 23.12.2011, 2 - jõust. 24.12.2011]

(3) Бюджет каси по безробіттю складається з таких частин:

1) бюджет цільового фонду допомоги по страхуванню від безробіття; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 13.06.2025]

2) бюджет цільового фонду допомоги, що виплачується у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця; [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

2¹) бюджет цільового капіталу послуг та допомог ринку праці; [RT I, 21.12.2010, 2 - jõust. 01.01.2011]

3) бюджет операційних витрат каси по безробіттю;

4) відрахування до резервного капіталу;

5) відрахування з державного бюджету на надання послуг ринку праці та на виплату допомог ринку праці, допомоги по непрацездатності й соціального податку в особливих випадках. [RT I, 13.12.2014, 1 - jõust. 01.07.2016 (jõustumine muudetud - RT I, 17.12.2015, 1)]

(4) Операційні витрати каси по безробіттю та відрахування до резервного капіталу розподіляються пропорційно між цільовим фондом допомоги по страхуванню від безробіття та цільовим фондом допомоги, що виплачується у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 13.06.2025]

(5) Бюджет каси по безробіттю готується, затверджується, а його виконання контролюється відповідно до цього закону та статуту каси по безробіттю.

(6) Якщо державний бюджет не набув чинності до початку бюджетного року, то до затвердження бюджету каси по безробіттю можна кожного місяця розпочатого бюджетного року здійснювати витрати в обсязі до 1/12 частини обсягу витрат, передбачених у бюджеті каси по безробіттю за попередній рік. Витрати, розмір яких випливає із закону, та витрати на виплату допомог на підставі цього закону можна здійснювати відповідно до фактичних витрат. [RT I, 13.03.2014, 2 - jõust. 23.03.2014]

(1) Резервний капітал каси по безробіттю — це резерв, який формується з коштів бюджету каси по безробіттю для зменшення ризиків системи страхування від безробіття, що випливають з макроекономічних змін.

(2) Розмір резервного капіталу становить щонайменше 10 відсотків обсягу активів каси по безробіттю. [RT I 2002, 111, 663 - jõust. 01.01.2003]

(3) Резервний капітал можна задіяти лише у виняткових випадках за недостатності коштів цільового фонду каси по безробіттю за рішенням ради каси по безробіттю. Перед прийняттям відповідного рішення рада через міністра, відповідального за галузь, подає Уряду Республіки пропозицію про підвищення ставки внеску на страхування від безробіття до рівня, який забезпечує надходження достатніх грошових коштів для виконання цілей каси по безробіттю.

(4) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - jõust. 24.12.2011]

(5) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - jõust. 24.12.2011]

(1) Каса по безробіттю зберігає грошові кошти на підставі укладеного з державою договору зберігання на розрахунковому рахунку, що входить до складу концернового рахунку держави, і здійснює звідти платежі.

(2) Договір зберігання, зазначений у частині 1 цього параграфа, повинен давати касі по безробіттю змогу в будь-який час за рахунок грошових коштів, що зберігаються на розрахунковому рахунку у складі концернового рахунку держави, здійснювати на встановлених правовими актами умовах виплати для виконання покладених на неї цим законом завдань. Конкретні умови інформування Міністерства фінансів про заплановані касою по безробіттю виплати узгоджуються в договорі зберігання.

(3) Держава сплачує касі по безробіттю відсотки із залишку коштів, що зберігаються на розрахунковому рахунку у складі концернового рахунку держави, розмір яких дорівнює дохідності ліквідних фінансових активів держави, якщо в укладеному з касою по безробіттю договорі зберігання не погоджено інакше. [RT I, 13.03.2014, 2 - jõust. 23.03.2014]

(4) Кошти, що зберігаються на розрахунковому рахунку у складі концернового рахунку держави, Міністерство фінансів розміщує разом із державними коштами відповідно до принципів управління грошовим потоком держави, встановлених постановою Уряду Республіки на підставі частини 5 § 66 Закону про державний бюджет. [RT I, 13.03.2014, 2 - jõust. 23.03.2014]

[RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(1) Мета ведення реєстру даних Кcaси страхування від безробіття (далі також реєстр даних) — виконання завдань Каси страхування від безробіття, що випливають із цього закону, закону про заходи ринку праці, закону про допомогу у зв’язку з непрацездатністю та інших законів, зокрема:

1) взяття осіб на облік як безробітних та ведення обліку безробітних;

2) організація пропонування та пропонування заходів ринку праці, прийняття рішення про надання роботодавцю дозволу на заповнення робочого місця іноземцем на підставі закону про іноземців, а також виконання завдань, покладених на підставі правових актів Європейського Союзу задля сприяння вільному пересуванню працівників;

3) [Втратив чинність – RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

4) визначення та сплата соціального податку в особливих випадках;

5) призначення та виплата допомоги, а також ведення обліку страхового стажу на випадок безробіття;

6) оцінювання працездатності та призначення і виплата допомоги у зв’язку з непрацездатністю;

7) здійснення статистики та аналізів.

(2) Реєстр даних засновує та його положення встановлює міністр, відповідальний за відповідну сферу, постановою, у якій визначаються:

1) постачальники даних і точний склад даних, що збираються до реєстру;

2) порядок доступу до даних та видачі даних;

3) детальніший порядок зберігання даних;

4) інші питання організації.

(3) Відповідальним обробником реєстру даних є Каса страхування від безробіття.

(4) У реєстрі даних обробляються такі дані:

1) загальні дані особи – ім’я та прізвище, дата народження і стать або особистий код, дієздатність, контактні дані, дата смерті;

2) інші дані особи – громадянство, дані про дозвіл на проживання та право на проживання, дані про довгострокову візу, надану для короткострокової роботи в Естонії, дані про короткострокову роботу в Естонії, дані про статус особи, яка отримала міжнародний чи тимчасовий захист, або особи, яка клопоче про міжнародний захист, дані про право представництва та про представника, дані про роботу, зайняття підприємництвом та навчання, дані про материнську відпустку, батьківську відпустку, відпустку усиновлювача та відпустку для догляду за дитиною, дані про дохід; [RT I, 21.05.2026, 2 - jõust. 22.05.2026]

3) дані про стан здоров’я та інвалідність;

4) дані про взяття на облік як безробітного;

5) дані плану дій;

6) базові дані для надання особі заходів ринку праці та призначення допомоги і допомоги у зв’язку з непрацездатністю; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

7) дані про надані особі заходи ринку праці та про виплату допомоги і допомоги у зв’язку з непрацездатністю; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

8) дані про страховий стаж застрахованих осіб на випадок безробіття;

9) загальні дані роботодавця та надавача послуги ринку праці;

10) дані про клопотання та надання дозволу на заповнення робочого місця іноземцем;

11) дані про сплату соціального податку в особливих випадках;

12) дані про оцінювання працездатності.

(5) Посадові особи Міністерства соціальних справ, відповідальні за сферу здоров’я та соціальну сферу і ті, що здійснюють аналіз, а також посадові особи Міністерства економіки та комунікацій, відповідальні за сферу праці і ті, що здійснюють аналіз, мають право обробляти внесені до реєстру даних персональні дані з метою формування політики так, щоб особа не була безпосередньо ідентифікованою. Обробленню підлягають дані, зазначені в частині 4 цього параграфа, за винятком імені та прізвища, особистого коду і контактних даних. [RT I, 30.06.2023, 1 - jõust. 01.07.2023]

(6) Дані реєстру для надання послуг, виплати допомог і компенсацій та оцінювання працездатності зберігаються персоніфіковано так:

1) дані про взяття на облік як безробітного, план дій, заходи ринку праці, роботодавця та надавача послуги ринку праці, виплату допомоги у зв’язку з непрацездатністю, а також про клопотання про дозвіл на заповнення робочого місця іноземцем зберігаються від їх внесення до реєстру даних до десяти років після завершення провадження або смерті особи; [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

2) дані про застраховану особу та отримувачів допомоги, про призначення та виплату допомоги, а також дані про внесок страхування від безробіття зберігаються від їх внесення до реєстру даних до десяти років після смерті особи;

3) дані про сплату соціального податку в особливих випадках зберігаються від їх внесення до реєстру даних до десяти років після завершення провадження або смерті особи;

4) дані про оцінювання працездатності зберігаються від їх внесення до реєстру даних до десяти років після смерті особи;

5) журнали (логи) зберігаються згідно з положенням про реєстр даних.

(7) Після спливу строків, встановлених у пунктах 1–4 частини 6 цього параграфа, дані псевдонімізуються один раз на рік наприкінці календарного року, у якому сплив строк зберігання.

(8) Внесені до реєстру даних псевдонімізовані дані зберігаються 65 років. Дані анонімізуються один раз на рік наприкінці календарного року, у якому сплив строк зберігання. [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(1) Каса страхування від безробіття використовує єдине безпечне середовище (далі — інформаційна система обміну даними), створене для застосування частини 2 статті 4 регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 987/2009, який встановлює порядок застосування регламенту (ЄС) № 883/2004 (про координацію систем соціального забезпечення) (ОВ L 284, 30.10.2009, с. 1–42), для передавання іншій державі — члену Європейського Союзу, державі — учасниці угоди про Європейський економічний простір та Швейцарській Конфедерації даних, пов'язаних зі страхуванням від безробіття, оцінюванням працездатності та допомогою по непрацездатності, а також для отримання даних від них, якщо контактна установа іншої держави приєдналася до інформаційної системи обміну даними.

(2) Через інформаційну систему обміну даними передаються та приймаються дані, зазначені в пунктах 1‒8 і 12 частини 4 § 35 цього закону. Точніший склад оброблюваних даних встановлює адміністративна комісія з координації систем соціального забезпечення (далі — адміністративна комісія) на підставі частини 1 статті 4 регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 987/2009.

(3) Державна установа, підпорядкована Міністерству соціальних справ, утворена на підставі частини 5 § 43 Закону про Уряд Республіки, виконує в інформаційній системі обміну даними завдання точки доступу, зазначеної в пункті «a» частини 2 статті 1 регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 987/2009, як естонська точка доступу. Якщо під час виконання цих завдань виникають кіберінциденти в розумінні Закону про кібербезпеку, естонська точка доступу, крім передавання та отримання даних, має право з метою усунення кіберінциденту читати та видаляти дані, обмежувати їх передавання, а також зберігати персональні дані, що передаються через інформаційну систему обміну даними, до усунення інциденту.

(4) Якщо з метою усунення кіберінциденту передавання даних було обмежено, ці дані передаються невідкладно після усунення інциденту, якщо це можливо без шкоди для безпеки обміну даними інформаційної системи. Після цього збережені дані невідкладно видаляються. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 13.06.2025]

(1) Кошти, що надійшли зі внесків страхування від безробіття, використовуються лише у випадках і порядку, встановлених цим законом.

(2) Зі внесків страхування від безробіття утворюються два окремі цільові фонди (далі — цільовий фонд):

1) цільовий фонд допомог по страхуванню від безробіття;

2) цільовий фонд допомог, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. [RT I 2009, 5, 35 - набув чинності 01.07.2009]

(2¹) З коштів цільового фонду допомог по страхуванню від безробіття та цільового фонду допомог, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, а також з коштів, цільово виділених з державного бюджету, утворюється цільовий капітал послуг і допомог ринку праці (далі — цільовий капітал). [RT I, 30.06.2023, 1 - набув чинності 01.07.2023]

(3) Цільовими фондами та цільовим капіталом, зазначеними в частинах 2 і 2¹ цього параграфа, розпоряджається каса страхування від безробіття. [RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

(4) Щодо цільових фондів ведеться окремий облік.

(1) Цільовий фонд допомог по страхуванню від безробіття утворюють внески страхування від безробіття застрахованих осіб та процентний дохід, отриманий від їх зберігання. [RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

(2) Кошти цільового фонду допомог по страхуванню від безробіття використовуються:

1) для виплати допомог по страхуванню від безробіття;

2) [Втратив чинність – RT I 2009, 11, 67 - набув чинності 01.05.2009]

3) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

4) для покриття операційних витрат каси страхування від безробіття;

5) для відрахувань до резервного капіталу;

6) для часткового фінансування цільового капіталу. [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(3) Каса страхування від безробіття має право для фінансування витрат на діяльність, що співфінансується з підтримки Європейського Союзу на сприяння зайнятості, тимчасово — до задоволення заяви про виплату — використовувати кошти цільового фонду допомог по страхуванню від безробіття. У разі відмови в задоволенні заяви про виплату витрати на зазначену діяльність покриваються з коштів, передбачених § 38¹ цього закону. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

(1) Цільовий фонд допомог, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, утворюють внески страхування від безробіття роботодавця та процентний дохід, отриманий від їх зберігання. [RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

(2) Кошти цільового фонду допомог, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, використовуються:

1) для виплати допомог, встановлених § 14¹ та частиною 1 § 20 цього закону, а також обчисленого з них соціального податку;

2) для сплати соціального податку, обчисленого з допомоги по страхуванню від безробіття;

3) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

4) для покриття операційних витрат каси страхування від безробіття;

5) для відрахувань до резервного капіталу;

6) для часткового фінансування цільового капіталу. [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(3) Каса страхування від безробіття має право для фінансування витрат на діяльність, що співфінансується з підтримки Європейського Союзу на сприяння зайнятості, тимчасово — до задоволення заяви про виплату — використовувати кошти цільового фонду допомог, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. У разі відмови в задоволенні заяви про виплату витрати на зазначену діяльність покриваються з коштів, передбачених § 38¹ цього закону. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

(1) Цільовий капітал формують до 30 відсотків внесків застрахованого на страхування від безробіття, що надходять до цільового фонду допомог по безробіттю, до 30 відсотків внесків роботодавця на страхування від безробіття, що надходять до цільового фонду допомог, які виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, цільово виділені з державного бюджету кошти, а також процентний дохід, отриманий від передавання їх на зберігання. [RT I, 30.06.2023, 1 - набув чинності 01.07.2023]

(2) Рада каси по безробіттю щонайменше раз на календарний рік, але не пізніше 1 вересня поточного календарного року, подає через міністра, відповідального за цю сферу, Урядові Республіки пропозицію щодо встановлення ставки коштів, які переказуються до цільового капіталу з внесків, що надходять до цільового фонду допомог по безробіттю та цільового фонду допомог, які виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. [RT I, 05.10.2022, 1 - набув чинності 15.10.2022]

(3) Ставку коштів, які переказуються до цільового капіталу послуг та допомог ринку праці на наступний календарний рік, Уряд Республіки встановлює постановою не пізніше 15 жовтня поточного календарного року. У разі недостатності коштів цільового капіталу Уряд Республіки може за пропозицією ради каси по безробіттю змінити ставку коштів, які переказуються до цільового капіталу. [RT I, 05.10.2022, 1 - набув чинності 15.10.2022]

(3¹) У разі недостатності коштів цільового капіталу Уряд Республіки може вирішити переказати до цільового капіталу накопичені за попередні календарні роки невикористані кошти цільового фонду допомог по безробіттю та цільового фонду допомог, які виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. Уряд Республіки може прийняти зазначене рішення за пропозицією ради каси по безробіттю у зв'язку з надзвичайною потребою ринку праці та з урахуванням того, щоб коштами цільових фондів можна було покрити інші передбачені законом видатки. Ставка коштів, які переказуються до цільового капіталу, не може перевищувати протягом календарного року 30 відсотків накопичених за попередні календарні роки невикористаних коштів цільового фонду допомог по безробіттю та 30 відсотків невикористаних коштів цільового фонду допомог, які виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. [RT I, 21.04.2020, 1 - набув чинності 22.04.2020]

(3²) У випадку, зазначеному в частині 3¹ цього параграфа, ставку коштів, які переказуються до цільового капіталу, встановлює Уряд Республіки своєю постановою за пропозицією ради каси по безробіттю. [RT I, 21.04.2020, 1 - набув чинності 22.04.2020]

(4) Кошти цільового капіталу послуг та допомог ринку праці використовуються для:

1) надання послуг ринку праці;

2) виплати допомог ринку праці; [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

3) [Втратив чинність – RT I, 23.12.2011, 2 - набув чинності 24.12.2011]

4) надання послуг та виплати допомог, що співфінансуються з підтримки Європейського Союзу, яка сприяє зайнятості. [RT I, 10.01.2019, 2 - набув чинності 20.01.2019]

[RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(1) У разі недостатності коштів цільового фонду та цільового капіталу для виплати передбачених цим законом допомог, надання послуг ринку праці та виплати допомог ринку праці використовуються кошти резервного капіталу каси по безробіттю в порядку, встановленому частиною 3 § 34 цього закону. [RT I, 03.06.2025, 1 - набув чинності 01.01.2026]

(2) У разі недостатності коштів резервного капіталу каси по безробіттю каса по безробіттю має право за рішенням ради взяти позику під належні їй речі або під гарантію держави.

(3) У разі недостатності коштів цільового фонду, зазначеного в пункті 1 частини 2 § 37 цього закону, рада каси по безробіттю може своїм рішенням використати для виплати допомог по безробіттю кошти цільового фонду, зазначеного в пункті 1 частини 2 § 38 цього закону.

(1) Внесок на страхування від безробіття сплачується:

1) із винагороди за працю, заробітної плати та інших винагород, виплачених застрахованому, за ставкою внеску на страхування від безробіття, встановленою для застрахованого та роботодавця;

2) із винагороди за працю, заробітної плати та інших винагород, виплачених особам, зазначеним у пункті 5 частини 2 § 3 цього закону, за ставкою внеску на страхування від безробіття, встановленою для роботодавця;

3) щодо застрахованого, зазначеного в частині 1¹ § 3 цього закону, — із суми, зазначеної в пункті 8 частини 4 § 2 закону про соціальний податок, за ставкою внеску на страхування від безробіття, встановленою для застрахованого та роботодавця. [RT I, 04.03.2019, 1 - набув чинності 01.07.2020, час набуття чинності змінено [RT I, 28.02.2020, 2]]

(2) Внесок на страхування від безробіття не сплачується:

1) із передбаченої законом компенсації, яку виплачує роботодавець при розірванні трудового договору або звільненні застрахованого зі служби; [RT I, 06.07.2012, 1 - набув чинності 01.04.2013]

2) із передбаченої законом компенсації або пені при незаконному розірванні трудового договору чи незаконному припиненні службових відносин застрахованого; [RT I, 06.07.2012, 1 - набув чинності 01.04.2013]

3) із передбаченої законом заробітної плати у разі затримки остаточного розрахунку застрахованого;

4) із сум, зазначених у § 3 закону про соціальний податок. [RT I 2009, 5, 35 - набув чинності 01.07.2009]

(1) Державною допомогою у розумінні пункту 1 статті 107 Договору про функціонування Європейського Союзу є внесок на страхування від безробіття, обчислений із заробітної плати члена суднового екіпажу, що перевищує ставку, встановлену пунктом 8 частини 4 § 2 закону про соціальний податок. Під час надання державної допомоги керуються настановами Європейської Комісії щодо державної допомоги у сфері морського транспорту та відповідним рішенням Європейської Комісії, що дозволяє надання державної допомоги. Одержувачем державної допомоги є особа, зазначена в пункті 5 частини 2 § 4 цього закону, працівник якої є особою, зазначеною в частині 1¹ § 3. [RT I, 04.03.2019, 1 - jõust. 01.07.2020, jõustumisaeg muudetud [RT I, 28.02.2020, 2]]

(2) Одержувач державної допомоги не має права:

1) бути підприємцем, що перебуває у скрутному становищі, у розумінні настанов Європейської Комісії щодо державної допомоги на порятунок і реструктуризацію нефінансових підприємств, що перебувають у скрутному становищі;

2) залишати невиконаним зобов'язання щодо повернення державної допомоги, визнаної на підставі рішення Європейської Комісії незаконною та несумісною з внутрішнім ринком. [RT I, 04.03.2019, 1 - jõust. 01.07.2020, jõustumisaeg muudetud [RT I, 28.02.2020, 2]]

(3) Міністерство клімату або уповноважена ним установа обчислює розмір державної допомоги, виходячи з необхідних даних, переданих Податково-митним департаментом, та вносить дані до реєстру державної допомоги і допомоги незначної важливості, передбаченого § 49² закону про конкуренцію, а також здійснює нагляд за відповідністю державної допомоги, зазначеної в частині 1 цього параграфа, встановленим правилам. [RT I, 30.06.2023, 1 - jõust. 01.07.2023]

(4) Порядок державної допомоги застосовується доти, доки виконуються умови, зазначені в частинах 1 і 2 цього параграфа та в частинах 5 і 6 § 13 закону про прибутковий податок, але не довше ніж до закінчення строку дії відповідного рішення Європейської Комісії, що дозволяє надання державної допомоги. У разі невиконання вимог щодо застосування державної допомоги право знову застосовувати державну допомогу виникає після закінчення строку дії відповідного рішення Європейської Комісії, що дозволяє надання державної допомоги, за умови, що Європейська Комісія надала новий дозвіл на державну допомогу та виконано умови застосування державної допомоги. [RT I, 28.02.2020, 2 - jõust. 01.07.2020]

(1) Ставка внеску застрахованого на страхування від безробіття становить від 0,5 до 2,8 відсотка від сум, зазначених у § 40 цього закону. [RT I 2009, 36, 234 - jõust. 01.07.2009]

(2) Ставка внеску роботодавця на страхування від безробіття становить від 0,25 до 1,4 відсотка від сум, зазначених у § 40 цього закону. [RT I 2009, 36, 234 - jõust. 01.07.2009]

(3) Рада каси по безробіттю через міністра, відповідального за відповідну сферу, подає Уряду Республіки пропозицію щодо ставок внеску на страхування від безробіття на наступні чотири роки не пізніше 1 вересня поточного календарного року, у обґрунтованих випадках вносячи пропозицію змінити встановлені ставки на майбутні календарні роки. Разом із пропозицією подається аналіз, з якого видно достатність ставок внеску на страхування від безробіття для досягнення цілей каси по безробіттю протягом наступних чотирьох років з урахуванням прогнозу макроекономічного розвитку та розвитку ринку праці. [RT I, 05.10.2022, 1 - jõust. 15.10.2022]

(4) Ставки внеску застрахованого та роботодавця на страхування від безробіття на наступні чотири календарні роки встановлює Уряд Республіки постановою не пізніше 15 жовтня поточного календарного року. Ставку внеску на страхування від безробіття поточного календарного року не можна зменшувати протягом календарного року. [RT I, 05.10.2022, 1 - jõust. 15.10.2022]

(5) У випадку, передбаченому частиною 3 § 34 цього закону, Уряд Республіки встановлює нову ставку внеску на страхування від безробіття не пізніше ніж з першого числа календарного місяця, наступного за календарним місяцем, у якому рада страхування від безробіття внесла пропозицію.

(1) Роботодавець зобов'язаний:

1) нараховувати та утримувати із сум, зазначених у пунктах 1 і 3 частини 1 § 40 цього закону, внески застрахованої особи на страхування від безробіття щодо кожної застрахованої особи. Обов'язок нарахування та утримання внесків застрахованої особи на страхування від безробіття припиняється в останній день місяця, у якому застрахована особа досягає пенсійного віку за віком або в якому їй призначено дострокову чи гнучку пенсію за віком; [RT I, 03.01.2019, 1 - jõust. 01.01.2021]

2) сплачувати із сум, зазначених у пунктах 1–3 частини 1 § 40 цього закону, внески роботодавця на страхування від безробіття; [RT I, 04.03.2019, 1 - jõust. 01.07.2020, jõustumisaeg muudetud [RT I, 28.02.2020, 2]]

3) перераховувати внески на страхування від безробіття, утримані на підставі пункту 1 цієї частини та належні до сплати на підставі пункту 2 цієї частини, на банківський рахунок Податково-митного департаменту не пізніше десятого числа місяця, наступного за місяцем здійснення виплати, і подавати до Податково-митного департаменту до того самого числа відповідну декларацію; [RT I, 25.10.2012, 1 - jõust. 01.12.2012]

4) видавати застрахованій особі на її вимогу довідку про внески на страхування від безробіття, утримані з виплат, до 1 лютого року, наступного за календарним роком, або в разі припинення трудових відносин із застрахованою особою — разом з остаточним розрахунком;

5) на вимогу застрахованої особи в разі припинення трудових або службових відносин чи припинення виплати винагороди подружжю та зареєстрованому співмешканцю видавати або передавати їй в електронному вигляді довідку про види й розміри винагород, виплачених за останні три відпрацьовані календарні місяці, та про утримані з цих винагород внески на страхування від безробіття у розрізі календарних місяців, про підставу й час припинення її останніх трудових або службових відносин, час припинення виплати винагороди подружжю та зареєстрованому співмешканцю, тривалість її трудових відносин у цього роботодавця, тривалість службового стажу посадової особи, а також про час перебування у відпустці для матері, відпустці для батька, відпустці для усиновлювача чи батьківській відпустці. [RT I, 06.07.2023, 6 - jõust. 01.01.2024]

(1¹) У разі оголошення банкрутства роботодавця декларація, зазначена в пункті 3 частини 1 цього параграфа, подається окремо за частину податкового періоду, що передує оголошенню банкрутства, і за частину, що настає після нього. [RT I, 18.11.2010, 1 - jõust. 01.01.2011]

(2) Форми декларації та довідки, передбачених пунктами 3 і 4 частини 1 цього параграфа, встановлює своїм розпорядженням міністр, відповідальний за відповідну сферу.

(2¹) Форму довідки, передбаченої пунктом 5 частини 1 цього параграфа, встановлює своїм розпорядженням міністр, відповідальний за відповідну сферу.

(3) Суми внесків на страхування від безробіття, обчислені щодо кожної застрахованої особи та належні до сплати роботодавцем, округлюються з точністю до цента. [RT I 2010, 22, 108 - jõust. 01.01.2011]

(4) До внеску на страхування від безробіття застосовується те, що передбачено щодо податку в законі про порядок оподаткування. Податково-митний департамент контролює правильність сплати внеску, за потреби визначає суму внеску, що підлягає сплаті чи поверненню, стягує її в порядку, встановленому законом про порядок оподаткування, та застосовує до порушника дозволені законом заходи примусу для примушення до виконання обов'язків.

(5) До роботодавця застосовується те, що передбачено щодо платника податку в законі про порядок оподаткування. За порушення обов'язків, передбачених цим законом, до роботодавця застосовуються санкції, передбачені для платника податку законом про порядок оподаткування та законом про покарання.

(6) Дані про застраховану особу та про утримувача внеску вносяться до реєстру платників податку, створеного відповідно до закону про порядок оподаткування.

(7) Порядок утримання та нарахування внеску на страхування від безробіття щодо застрахованої особи, яка працює в установі, склад, зведені дані або конкретні службові завдання якої становлять державну таємницю, встановлює міністр, відповідальний за відповідну сферу. [RT I 2006, 31, 236 - jõust. 01.01.2007]

(1) Податково-митний департамент перераховує внески на страхування від безробіття, що надійшли, на рахунок каси страхування від безробіття протягом 15 робочих днів з дня їх надходження на рахунок Податково-митного департаменту. [RT I 2008, 58, 323 - jõust. 01.01.2009]

(1) У разі неплатоспроможності роботодавця щодо внесків на страхування від безробіття, які не надійшли у встановлений строк, кредитором у провадженні у справі про банкрутство є держава, яку представляє Податково-митний департамент. Стягнуті суми перераховуються на рахунок каси страхування від безробіття протягом 15 робочих днів з дня їх надходження на рахунок Податково-митного департаменту. [RT I 2008, 58, 323 - jõust. 01.01.2009]

(1) Особа, яка вважає, що під час призначення та виплати відшкодувань було порушено її права або обмежено її свободи, може подати касі страхування від безробіття заперечення. [RT I 2002, 61, 375 - jõust. 01.08.2002]

(2) Спори, пов'язані зі сплатою та утриманням внеску на страхування від безробіття, вирішуються в порядку, встановленому законом про порядок оподаткування.

(1) Каса страхування від безробіття може вимагати від отримувача допомоги повернення допомоги, призначеної та виплаченої без правової підстави застрахованій особі, працівнику або посадовцю (далі — отримувач допомоги). [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019]

(2) Допомогу зі страхування від безробіття, призначену та виплачену отримувачу допомоги без правової підстави, каса страхування від безробіття може стягнути з роботодавця, якщо допомогу було виплачено через подані роботодавцем неправильні дані і стягнути допомогу з отримувача допомоги неможливо.

(3) Страхову допомогу у разі скорочення, призначену та виплачену отримувачу допомоги без правової підстави, каса страхування від безробіття може стягнути з роботодавця, якщо допомогу було виплачено через подані роботодавцем неправильні дані і стягнути допомогу з отримувача допомоги неможливо. [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009]

(4) Допомогу у зв'язку з неплатоспроможністю, призначену та виплачену отримувачу допомоги без правової підстави, каса страхування від безробіття може стягнути з управителя, якщо допомогу було виплачено через подані управителем неправильні дані і стягнути допомогу з особи неможливо.

(5) Безпідставно призначену та виплачену допомогу каса страхування від безробіття стягує з особи, зазначеної в частинах 1–4 цього параграфа, одноразово або на підставі складеного за домовленістю з нею графіка повернення.

(5¹) Якщо особа не повертає одноразово безпідставно виплачену допомогу зі страхування від безробіття у встановлений касою страхування від безробіття строк або не виконує графік повернення, зазначений у частині 5 цього параграфа, каса страхування від безробіття має право утримати безпідставно виплачене одноразово або частинами з наступних виплат допомоги зі страхування від безробіття. При утриманні допомоги зі страхування від безробіття за особою зберігається щонайменше 50 відсотків допомоги, яка підлягає виплаті. За письмовою згодою особи може бути утримано більше ніж 50 відсотків допомоги, яка підлягає виплаті. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(6) Якщо особа не повертає безпідставно призначену та виплачену допомогу, для стягнення надміру виплачених сум виноситься припис із попередженням. У разі невиконання припису протягом зазначеного в попередженні строку каса страхування від безробіття має право передати припис до примусового виконання в порядку, встановленому Кодексом виконавчого провадження. [RT I 2006, 31, 236 - jõust. 01.01.2007]

(7) Припис із попередженням вручається електронно або поштою рекомендованим листом з повідомленням про вручення. [RT I, 10.01.2019, 2 - jõust. 20.01.2019]

[Вилучено з цього тексту.]

(1) Уряд Республіки призначає двох членів ради каси по безробіттю не пізніше 1 листопада 2001 року. Естонський центральний союз роботодавців і промисловості призначає двох членів ради каси по безробіттю не пізніше 1 листопада 2001 року. Естонський центральний союз профспілок та Організація профспілок службовців призначають кожен по одному члену ради каси по безробіттю не пізніше 1 листопада 2001 року.

(2) Рада каси по безробіттю через міністра, відповідального за відповідну сферу, вносить Уряду Республіки пропозицію щодо затвердження статуту каси по безробіттю не пізніше 1 грудня 2001 року. Уряд Республіки затверджує статут каси по безробіттю постановою не пізніше 15 грудня 2001 року.

(3) Міністр, відповідальний за відповідну сферу, затверджує постановою форму заяви про клопотання щодо страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям, перелік даних, що вносяться до заяви, а також перелік документів, що додаються до заяви, не пізніше 15 грудня 2001 року.

(4) Рада каси по безробіттю призначає на посаду членів правління каси по безробіттю та укладає з членами правління службовий договір не пізніше 1 грудня 2001 року. Повноваження членів правління виникають з моменту набуття чинності законом.

(5) Рада каси по безробіттю затверджує документи, передбачені пунктами 5 і 7 частини 2 § 28 цього закону, не пізніше 1 червня 2002 року.

(6) Ставка внеску страхування на випадок безробіття застрахованої особи у 2002 році становить 1 відсоток від сум, зазначених у § 40 цього закону. Ставка внеску страхування на випадок безробіття роботодавця у 2002 році становить 0,5 відсотка від сум, зазначених у § 40 цього закону.

(6¹) При призначенні страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям на підставі цього закону враховується страховий стаж, який особа, що клопоче про відшкодування, набула на підставі цього закону або правових актів держави – учасниці Європейського економічного простору чи Швейцарської Конфедерації після 1 січня 2002 року. [RT I 2006, 31, 236 - набув чинності 01.01.2007]

(7) Відшкодування, зазначені в пунктах 2 і 3 § 5 цього закону, виплачуються починаючи з 1 січня 2003 року.

(7¹) На підставі цього закону виплачуються відшкодування у разі колективного розірвання трудових договорів, якщо трудові договори припиняються або особи звільняються зі служби після 1 січня 2003 року. Якщо колективне розірвання трудових договорів було розпочате та про припинення трудових договорів чи звільнення зі служби було попереджено до 1 січня 2003 року, роботодавець подає заяву про клопотання щодо відшкодування на підставах і в порядку, що діяли до 31 грудня 2002 року.

(7²) На підставі цього закону виплачуються відшкодування у разі неплатоспроможності роботодавця, якщо рішення суду про оголошення банкрутства роботодавця або ухвала суду про припинення провадження у справі про банкрутство набули чинності після 1 січня 2003 року, за винятком випадку, передбаченого частиною 7³ цього параграфа.

(7³) На підставі цього закону виплачуються відшкодування у разі рішення про банкрутство роботодавця, що набуло чинності до 1 січня 2003 року, якщо керуючий у справі про банкрутство відповідно до закону про банкрутство не подав клопотання про здійснення виплат працівникам із гарантійного фонду Уряду Республіки або подав клопотання після 10 грудня 2002 року і клопотання перебуває в провадженні. Міністерство фінансів передає касі по безробіттю клопотання, зазначені в цій частині, що перебувають у провадженні, не пізніше 15 січня 2003 року.

(8) Внесок страхування на випадок безробіття застрахованої особи не сплачується з винагород, зазначених у частині 1 § 40 цього закону, які виплачуються особі, якій станом на 1 січня 2002 року до досягнення віку виходу на пенсію за віком залишалося менше ніж 12 місяців.

(9) Відшкодування, призначені до 1 лютого 2009 року, виплачуються починаючи з 1 лютого 2009 року в порядку, передбаченому частиною 3 § 12, частиною 4 § 18 та частиною 5 § 22 цього закону. [RT I 2008, 48, 264 - набув чинності 01.02.2009]

(10) Страхове відшкодування у разі скорочення, передбачене пунктом 2 § 5 цього закону, виплачується, а періоди очікування, зазначені в частині 4 § 6, застосовуються до працівника або службовця, чиї трудові або службові відносини розриваються після 30 червня 2009 року. [RT I, 06.07.2012, 1 - набув чинності 01.04.2013]

(11) Особі, чий трудовий договір розривається колективно та щодо якої клопочуть про відшкодування до 1 липня 2009 року, але чиї трудові або службові відносини припиняються після 30 червня 2009 року, виплачується відшкодування у зв'язку з колективним розірванням трудових договорів на підставах і в порядку, що діяли до 1 липня 2009 року. Зазначеним особам не виплачується страхове відшкодування у разі скорочення, передбачене пунктом 2 § 5 цього закону, і не застосовуються періоди очікування, зазначені в частині 4 § 6. [RT I 2009, 5, 35 - набув чинності 01.07.2009]

(12) Розмір страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям, передбачений частиною 4 § 9 цього закону починаючи з 1 липня 2009 року, застосовується до застрахованих осіб, яким відшкодування призначається після 30 червня 2009 року, а відшкодування, призначені до 1 липня 2009 року, не перераховуються. Якщо призначене особі до 1 липня 2009 року відшкодування менше за відшкодування, обчислене відповідно до частини 5 § 9 цього закону, відшкодування перераховується починаючи з 1 липня 2009 року. [RT I 2009, 5, 35 - набув чинності 01.07.2009]

(13) Каса по безробіттю має право у 2011 та 2012 роках використовувати для фінансування послуг і допомоги на ринку праці, за винятком допомоги по безробіттю, вільні кошти цільового фонду страхових відшкодувань у зв'язку з безробіттям та цільового фонду відшкодувань, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця. Використані кошти повертаються з цільового капіталу до цільового фонду страхових відшкодувань у зв'язку з безробіттям та до цільового фонду відшкодувань, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, до кінця 2015 року. [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(14) Рада каси по безробіттю через міністра, відповідального за відповідну сферу, вносить Уряду Республіки пропозицію щодо встановлення на 2011 рік ставки коштів, що перераховуються до цільового капіталу з надходжень цільового фонду страхових відшкодувань у зв'язку з безробіттям та цільового фонду відшкодувань, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, не пізніше 1 березня 2011 року. [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(15) Ставку коштів, що перераховуються до цільового капіталу послуг і допомоги на ринку праці на 2011 календарний рік, встановлює Уряд Республіки постановою не пізніше 1 травня 2011 року. [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(16) До встановлення ставки, зазначеної в частині 15 цього параграфа, ставкою коштів, що перераховуються до цільового капіталу з надходжень цільового фонду страхових відшкодувань у зв'язку з безробіттям та цільового фонду відшкодувань, що виплачуються у разі скорочення та неплатоспроможності роботодавця, є 12 відсотків. [RT I, 21.12.2010, 2 - набув чинності 01.01.2011]

(17) § 12¹ цього закону застосовується починаючи з 1 травня 2010 року у випадках, зазначених у частині 1 статті 90 Регламенту (ЄС) № 883/2004 Європейського Парламенту та Ради про координацію систем соціального забезпечення (ELT L 166, 30.04.2004, с. 1–123) та в частині 1 статті 96 Регламенту (ЄС) № 987/2009 Європейського Парламенту та Ради, яким встановлюється порядок застосування Регламенту (ЄС) № 883/2004 (про координацію систем соціального забезпечення) (ELT L 284, 30.10.2009, с. 1–42). [RT I, 03.03.2011, 2 - набув чинності 01.05.2011]

(18) Якщо виплату страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям особі, зазначеній у частині 12 § 43 закону про послуги та допомогу на ринку праці, було припинено до закінчення періоду відшкодування, зазначеного в рішенні про призначення страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям, вона має право на страхове відшкодування у зв'язку з безробіттям, якщо вона:

1) протягом 12 місяців з дня зарахування до нуля страхового стажу, що надав право на страхове відшкодування у зв'язку з безробіттям, передбачене частиною 3 § 7 цього закону, знову взята на облік як безробітна;

2) відповідає іншим умовам отримання страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям, передбаченим цим законом, за винятком вимоги щодо страхового стажу, зазначеної в пункті 2 частини 1 § 6 цього закону. [RT I, 22.12.2013, 4 - набув чинності 01.01.2014]

(19) У випадку, зазначеному в частині 18 цього параграфа та в частині 2 § 8 цього закону, виплата страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям протягом двох чи більше періодів перебування на обліку як безробітної особи разом не перевищує кількості днів, передбаченої пунктами 1–3 частини 1 § 8 цього закону. [RT I, 22.12.2013, 4 - набув чинності 01.01.2014]

(20) Якщо виплату призначеного особі страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям було припинено до закінчення періоду відшкодування, зазначеного в рішенні про призначення страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям, вона має право на страхове відшкодування у зв'язку з безробіттям, якщо:

1) вона протягом 12 місяців з дня зарахування до нуля страхового стажу, що надав право на страхове відшкодування у зв'язку з безробіттям, передбачене частиною 3 § 7 цього закону, знову взята на облік як безробітна;

2) її перебування на обліку як безробітної було припинено 1 листопада 2014 року за обставинами, зазначеними в пункті 4 або 4¹ частини 5 § 6 закону про послуги та допомогу на ринку праці, і

3) вона відповідає іншим умовам отримання страхового відшкодування у зв'язку з безробіттям, передбаченим цим законом, за винятком вимоги щодо страхового стажу, зазначеної в пункті 2 частини 1 § 6 цього закону. [RT I, 16.04.2014, 5 - набув чинності 01.05.2014]

(1) Договір зберігання, зазначений у § 34¹ частині 1 цього Закону, укладають голова правління каси по безробіттю та відповідальний за сферу міністр до 16 січня 2012 року. Фінансові активи, придбані за рахунок грошових коштів, реалізує, а договори, пов'язані зі зберіганням та управлінням грошовими коштами, припиняє правління каси по безробіттю до 30 червня 2012 року.

(2) До реалізації до фінансових активів, зазначених у частині 1 цього параграфа, застосовуються порядок управління коштами та обмеження, що діяли до набуття чинності цим параграфом.

(3) Грошові кошти, отримані від реалізації фінансових активів, зазначених у частині 1 цього параграфа, невідкладно перераховуються на розрахунковий рахунок, зазначений у § 34¹ частині 1 цього Закону. [RT I, 23.12.2011, 2 - jõust. 24.12.2011]

(1) До 1 квітня 2018 року, крім передбаченого у § 14¹ цього Закону, право на отримання страхового відшкодування у разі скорочення має працівник, з яким на підставі Закону про публічну службу укладено трудовий договір на пільгових умовах і чий трудовий договір розірвано у зв'язку зі скороченням або який розірвав трудовий договір на підставі § 37 частини 5 закону про трудовий договір, і чий трудовий договір на пільгових умовах припиняється до 1 квітня 2018 року та чия загальна тривалість трудових договорів на пільгових умовах і службового стажу становить щонайменше п'ять років.

(2) При обчисленні розміру страхового відшкодування додаються тривалість трудових договорів на пільгових умовах, зазначених у частині 1 цього параграфа, та службовий стаж особи, які між собою не збігаються. [RT I, 26.03.2013, 1 - jõust. 01.04.2013]

(1) Порядок обліку страхового стажу, що діє з 1 липня 2014 року, застосовується при обліку страхового стажу, який виник після 1 липня 2014 року. Страховий стаж, що виник до 1 липня 2014 року, обліковується в порядку, що діяв до 1 липня 2014 року. Місяці страхового стажу додаються.

(2) Відшкодування страхування по безробіттю, призначене до 1 липня 2014 року, не перераховується. [RT I, 16.04.2014, 3 - jõust. 01.07.2014]

(1) Безробітному одноразово додатково виплачується відшкодування страхування по безробіттю за 60 календарних днів, якщо у місяці закінчення періоду відшкодування страхування по безробіттю виконано такі умови:

1) рівень зареєстрованого безробіття у передпопередньому календарному місяці був вищим за 8,5%;

2) період відшкодування страхування по безробіттю закінчується у проміжку з 1 вересня 2021 року до 28 лютого 2022 року.

(2) Каса по безробіттю обчислює рівень зареєстрованого безробіття за попередній календарний місяць і оприлюднює його на своєму вебсайті один раз на місяць не пізніше 10 числа поточного календарного місяця.

(3) Рівень зареєстрованого безробіття подається з точністю до одного знака після коми. Рівень зареєстрованого безробіття округлюється на підставі другого знака після коми. Якщо число на другому знаку після коми становить 0–4, число на першому знаку після коми залишається без зміни. Якщо число на другому знаку після коми становить 5–9, число на першому знаку округлюється на одиницю вгору. [RT I, 12.11.2021, 2 - jõust. 22.11.2021]

(1) Якщо рішення про призначення відшкодування страхування по безробіттю ухвалюється після 29 червня 2023 року, але застрахований подав заяву про клопотання щодо відшкодування страхування по безробіттю до цього і період отримання ним відшкодування страхування по безробіттю починається до 30 червня 2023 року, відшкодування страхування по безробіттю призначається на період, встановлений у редакції цього Закону, що діяла до 30 червня 2023 року.

(2) Застрахованому, якому призначено відшкодування страхування по безробіттю на період, встановлений у редакції цього Закону, що діяла до 30 червня 2023 року, і чий період отримання відшкодування страхування по безробіттю закінчується після 30 червня 2023 року, період отримання відшкодування страхування по безробіттю подовжується на 60 календарних днів, якщо застрахований наступного дня після дня закінчення періоду отримання відшкодування перебуває на обліку як безробітний і станом на останній день передпопереднього календарного місяця, що передував дню закінчення періоду отримання ним відшкодування, кількість зареєстрованих безробітних дорівнює або перевищує добуток середньої кількості зареєстрованих безробітних за 36 місяців, що передували зазначеному календарному місяцю, і числа 1,2. [RT I, 02.12.2022, 3 - jõust. 30.06.2023]

(1) Базою даних каси по безробіттю, зазначеною у § 35 частині 1 цього Закону, вважаються такі, що діяли до 31 грудня 2023 року:

1) заснований на підставі § 8 частини 2 Закону про послуги та допомоги ринку праці реєстр осіб, які перебувають на обліку як безробітні та шукачі роботи, і надання послуг ринку праці;

2) заснована на підставі § 22 частини 4 Закону про допомогу з непрацездатності база даних оцінювання працездатності та допомоги з непрацездатності та

3) заснована на підставі § 35 частини 4 Закону про страхування по безробіттю база даних страхування по безробіттю.

(2) Оброблення даних баз даних, зазначених у частині 1 цього параграфа, продовжується в порядку, встановленому у § 35 цього Закону. [RT I, 07.03.2023, 5 - jõust. 01.01.2024]

(1) Редакція § 8 частини 2 цього Закону, що діяла до набуття чинності цим параграфом, застосовується до застрахованого, чий облік як безробітного було припинено на підставі § 8 частини 4 пункту 11 Закону про заходи ринку праці у зв'язку зі вступом на резервну службу. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 13.06.2025]

(1) Застрахований, якому виплачувалася допомога по безробіттю на підставі закону про послуги та допомоги ринку праці або закону про заходи ринку праці, має право на допомогу зі страхування від безробіття, якщо виконано всі наступні умови:

1) застрахований після припинення виплати допомоги по безробіттю працював, перебував на публічній службі, надавав послугу на підставі зобов'язально-правового договору, за винятком тимчасової роботи, зазначеної у § 11 закону про заходи ринку праці, обіймав посаду державного примирителя, члена волосної чи міської управи, волосного старійшини або міського голови, старійшини частини волості чи міського району або був непрацюючим чоловіком/дружиною чи зареєстрованим співмешканцем, що супроводжує посадовця, направленого у тривале закордонне відрядження, або непрацюючим чоловіком/дружиною чи зареєстрованим співмешканцем, що супроводжує службовця, який працює у закордонному представництві Естонської Республіки;

2) застрахований відповідає іншим встановленим цим законом умовам отримання допомоги зі страхування від безробіття.

(2) Допомога зі страхування від безробіття, призначена на підставі § 6 редакції цього закону, що діяла до 1 січня 2026 року, з 1 січня 2026 року розглядається як допомога зі страхування від безробіття, що залежить від доходу, у розумінні § 6 цього закону.

(3) Якщо особа подала до каси страхування від безробіття заяву про отримання допомоги зі страхування від безробіття до 1 січня 2026 року і рішення щодо допомоги зі страхування від безробіття не було прийнято до 1 січня 2026 року, відповідне рішення приймається на підставі редакції цього закону, що діяла до 1 січня 2026 року.

(4) Застрахований, якому виплата допомоги зі страхування від безробіття була продовжена до 1 січня 2026 року на підставі § 8 частини 2 редакції цього закону, що діяла до 1 січня 2026 року, і період допомоги якого закінчується після 30 грудня 2025 року, має право на допомогу зі страхування від безробіття за базовою ставкою безпосередньо після завершення продовженої допомоги на умовах, встановлених у § 6¹ частинах 4 та 5 цього закону. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1) Базові дані про призначення особі допомоги по безробіттю та дані про виплату допомоги по безробіттю на підставі редакції закону про заходи ринку праці, що діяла до 1 січня 2026 року, обробляються у базі даних на умовах, встановлених у редакції цього закону, що діяла до 1 січня 2026 року. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1) Міністерство економіки та комунікацій у співпраці з касою страхування від безробіття проаналізує вплив та результативність скасування допомоги по безробіттю та виплати допомоги зі страхування від безробіття за базовою ставкою орієнтовно у 2031 році. [RT I, 03.06.2025, 1 - jõust. 01.01.2026]

(1) Цей закон набуває чинності 1 січня 2002 року.

(2) Пункти 1 та 5 § 48 цього закону набувають чинності 1 січня 2003 року.