(1) Роботодавець не може розірвати трудовий договір з працівником або припинити службові відносини з посадовою особою на підставі того, що працівник або посадова особа були залучені до робіт в умовах надзвичайної ситуації.
(1) Tööandja ei või töötajaga töölepingut üles öelda või ametnikuga teenistussuhet lõpetada põhjusel, et töötaja või ametnik on rakendatud eriolukorra tööle.
(2) Якщо особа, залучена до робіт в умовах надзвичайної ситуації, гине внаслідок цієї роботи або помирає внаслідок отриманого на цій роботі ушкодження, держава виплачує особам, які перебували на її утриманні на підставі закону про сім'ю або закону про співжиття, відшкодування в сукупному розмірі десятирічної заробітної плати або платні особи. [RT I, 06.07.2023, 6 - набув чинності 01.01.2024]
(2) Kui eriolukorra tööle rakendatud isik selle töö tõttu hukkub või sellel tööl saadud vigastuse tagajärjel sureb, maksab riik perekonnaseaduse või kooseluseaduse alusel tema ülalpidamisel olnud isikutele hüvitist kokku isiku kümne aasta töötasu või palga ulatuses. [RT I, 06.07.2023, 6 - jõust. 01.01.2024]
(3) Для організації похорону особи, яка загинула внаслідок робіт в умовах надзвичайної ситуації або померла внаслідок ушкодження, отриманого на роботах в умовах надзвичайної ситуації, держава виплачує особі, яка організувала похорон, допомогу для відшкодування понесених витрат. Допомога виплачується для відшкодування витрат на транспортування, кремацію або поховання померлого та витрат на траурну церемонію. [RT I, 28.12.2017, 8 - набув чинності 01.01.2018]
(3) Eriolukorra töö tõttu hukkunud või eriolukorra tööl saadud vigastuse tagajärjel surnud isiku matuse korraldamiseks maksab riik matuse korraldanud isikule tehtud kulude hüvitamiseks toetust. Toetust makstakse surnu transportimise, tuhastamise või matmise ja leinatalituse kulude hüvitamiseks. [RT I, 28.12.2017, 8 - jõust. 01.01.2018]
(4) Якщо в особи, залученої до робіт в умовах надзвичайної ситуації, на підставі закону про допомогу з непрацездатності встановлюється часткова або відсутня працездатність внаслідок ушкодження, отриманого на роботах в умовах надзвичайної ситуації, або хвороби, що виникла внаслідок роботи, держава виплачує їй відшкодування, виходячи з обсягу працездатності, встановленого Естонською касою страхування від безробіття при первинній оцінці працездатності, наступним чином:
(4) Kui eriolukorra tööle rakendatud isikul tuvastatakse töövõimetoetuse seaduse alusel osaline või puuduv töövõime eriolukorra tööl saadud vigastuse või töö tõttu tekkinud haiguse tagajärjel, maksab riik talle hüvitist, lähtudes Eesti Töötukassa poolt töövõime esmakordsel hindamisel tuvastatud töövõime ulatusest, järgmiselt:
1) у разі часткової працездатності – в розмірі дворічної заробітної плати або платні особи;
1) osalise töövõime korral – tema kahe aasta töötasu või palga ulatuses;
2) у разі відсутньої працездатності – в розмірі семирічної заробітної плати або платні особи.
2) puuduva töövõime korral – tema seitsme aasta töötasu või palga ulatuses.
(5) Наявність зв'язку між обсягом працездатності особи, зазначеної в частині 4 цього параграфа, та ушкодженням, отриманим внаслідок виконання завдань на роботах в умовах надзвичайної ситуації, або хворобою, що виникла, за потреби встановлює Департамент соціального страхування в порядку, встановленому § 49¹ закону про публічну службу.
(5) Käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud seose isiku töövõime ulatuse ja eriolukorra tööl ülesannete täitmise tagajärjel saadud vigastuse või tekkinud haiguse vahel tuvastab vajaduse korral Sotsiaalkindlustusamet avaliku teenistuse seaduse §-s 49¹ sätestatud korras.
(6) Основою для розрахунку відшкодування береться середня заробітна плата особи, обчислена на підставі закону про трудовий договір.
(6) Hüvitise arvutamise aluseks võetakse töölepingu seaduse alusel arvutatud isiku keskmine töötasu.
(7) Якщо особа в період, що передував призначенню відшкодування, не отримувала заробітної плати чи платні, розмір відшкодування обчислюється на основі мінімальної ставки заробітної плати, що діє на момент призначення відшкодування.
(7) Kui isik ei saanud hüvitise määramisele eelneval perioodil töötasu ega palka, arvutatakse hüvitise suurus hüvitise määramise ajal kehtiva töötasu alammäära alusel.
(8) Відшкодування виплачується особі частинами. Розмір частини залежить від тривалості часткової або відсутньої працездатності, встановленої при первинній або повторній оцінці працездатності.
(8) Hüvitis makstakse isikule välja osade kaupa. Osa suurus sõltub töövõime esmakordsel või kordushindamisel tuvastatud osalise või puuduva töövõime kestusest.
(9) Відшкодування виплачується сукупно не більше, ніж максимальна ставка відшкодування, що відповідає обсягу працездатності, встановленому при первинній оцінці працездатності.
(9) Hüvitist ei maksta kokku rohkem kui töövõime esmakordsel hindamisel tuvastatud töövõime ulatusele vastav hüvitise maksimummäär.
(10) Якщо обсяг працездатності особи змінюється, при подальшій виплаті відшкодування виходять зі встановленої в частині 4 цього параграфа ставки відшкодування, що відповідає обсягу працездатності, встановленому при повторній оцінці працездатності, враховуючи вже виплачене відшкодування.
(10) Kui isiku töövõime ulatus muutub, lähtutakse hüvitise edasisel maksmisel töövõime kordushindamisel tuvastatud töövõime ulatusele vastavast käesoleva paragrahvi lõikes 4 sätestatud hüvitise määrast, võttes arvesse juba välja makstud hüvitist.
(11) Якщо в результаті повторної оцінки працездатності особа має право отримувати відшкодування в меншому розмірі, ніж їй було виплачено, то надміру виплачена сума назад не вимагається.
(11) Kui töövõime kordushindamise tulemusena on isikul õigus saada hüvitist väiksemas ulatuses, kui talle on välja makstud, siis enam makstud summat tagasi ei nõuta.
(12) Особі, якій внаслідок повторної оцінки працездатності відшкодування більше не виплачувалося, але працездатність якої на підставі нової повторної оцінки працездатності зменшилася, час виплачуваного відшкодування разом із часом, за який відшкодування не виплачувалося, не може бути в сукупності довшим за час, що є основою для розрахунку максимальної ставки її відшкодування.
(12) Isikul, kellele töövõime kordushindamise tõttu enam hüvitist ei makstud, kuid kelle töövõime on uue töövõime kordushindamise alusel vähenenud, ei tohi makstava hüvitise aeg koos ajaga, mille eest hüvitist ei makstud, olla kokku pikem tema hüvitise maksimummäära arvutamise aluseks olevast ajast.
(13) Якщо період часткової або відсутньої працездатності, встановлений при повторній оцінці працездатності, починається в календарному році, наступному за первинним встановленням працездатності, заробітна плата чи платня, що є основою для розрахунку відшкодування, коригується на індекс споживчих цін року первинного встановлення часткової або відсутньої працездатності. Якщо період часткової або відсутньої працездатності, встановлений при повторній оцінці працездатності, починається пізніше, заробітна плата чи платня, що є основою для розрахунку відшкодування, коригується на індекси споживчих цін починаючи з року первинного встановлення часткової або відсутньої працездатності до року, що передує останньому повторному встановленню працездатності.
(13) Kui töövõime kordushindamisel tuvastatud osalise või puuduva töövõime periood algab töövõime esmakordsele tuvastamisele järgneval kalendriaastal, korrigeeritakse hüvitise arvutamise aluseks olevat töötasu või palka osalise või puuduva töövõime esmakordse tuvastamise aasta tarbijahinnaindeksiga. Kui töövõime kordushindamisel tuvastatud osalise või puuduva töövõime periood algab hiljem, korrigeeritakse hüvitise arvutamise aluseks olevat töötasu või palka tarbijahinnaindeksitega alates osalise või puuduva töövõime esmakordse tuvastamise aastast kuni viimasele töövõime kordustuvastamisele eelneva aastani.
(14) При клопотанні про відшкодування, що виплачується у разі загибелі особи, залученої до робіт в умовах надзвичайної ситуації, та визнання її постійно або частково непрацездатною, а також при їх призначенні застосовується встановлене § 58 закону про державний бюджет.
(14) Eriolukorra tööle rakendatud isiku hukkumise ning püsivalt või osaliselt töövõimetuks tunnistamise korral makstavate hüvitiste taotlemisel ja määramisel kohaldatakse riigieelarve seaduse §-s 58 sätestatut.
(15) Якщо особа, залучена до робіт в умовах надзвичайної ситуації, отримала ушкодження або захворіла, держава несе її витрати на лікування та ліки в тій частині, яка не покрита на підставі закону про медичне страхування.
(15) Kui eriolukorra tööle rakendatud isik on saanud vigastada või on haigestunud, kannab tema ravi- ja ravimikulud riik selles osas, mis ei ole kaetud ravikindlustuse seaduse alusel.
(16) Порядок розрахунку, призначення та виплати відшкодувань і витрат, передбачених цим параграфом, встановлює Уряд Республіки постановою. [RT I, 18.06.2021, 1 - набув чинності 01.07.2021]
(17) Käesoleva paragrahvi lõigetes 2–16 sätestatut ei kohaldata, kui eriolukorra tööle rakendatud isik oli hukkumisel või vigastuse saamisel:
2) pannud toime enesetapu või enesetapukatse;
3) завдала собі ушкодження, яке не перебуває в причинному зв'язку з хворобливим станом і не випливало з протиправної поведінки інших осіб;
3) pannud toime enesevigastuse, mis ei ole põhjuslikus seoses haigusliku seisundiga ega tulenenud teiste isikute õigusvastasest käitumisest;
4) enda põhjustatud joobeseisundis.
4) перебувала в стані сп'яніння, спричиненому нею самою.
🔍 Окремі положення цього § без офіційного перекладу (новіші за заморозку 30.08.2024) — їх показано чинним естонським оригіналом.